※ 引述《cucu1126 (日月)》之铭言： : 不知各位有无遇过那种工作态度过於认真要求的前辈呢? : 事情是这样的，过完年换了新工作，所以全都要从头学习，几乎每天都会接触从没做过 : 的新案件，由於这份工作属於精密加工，所以摸索起来需要花点时间，加上不同的作业可 : 能需要不同的工具，每项工具的用法与力道控制都还没办法掌握确实。主管也跟我说过， : 这项工作非常复杂广泛，要我别心急於提升工作量，稳稳的学就好。 : 然而带我的前辈似乎不这麽认为，头两周都还好，就是先教些工具运用的基本功，第三 : 周开始就突然要求我把作业速度做出来，说啥某项工作十分钟内他就做得好，直接挑明做 : 太慢会钉我，但我连基本的东西都还没练习透彻啊....，看教学是一回事，自己做又是一 : 回事，只教一两遍就要我立刻上手也太强人所难了。 : 想想平常也看得出来，前辈每天早早到班把前置作业弄好，到现在几乎天天加班，连周 : 六也都加班，甚至第二天上班就要求我最好早15分钟到，是的，我确实做到了，但提早到 : 对我这麽新人来说又能做啥准备呢? 我看其他部门虽然也都有提早到的，但都是在那边吃 : 早餐滑手机等到快要打上班钟才会开始动作，而前辈急惊风一样忙进忙出，把自己一天要 : 做的工作量先统整出来，想冲刺自己的业绩。 : 说实在的，看他这样我会变得不好意思去请教他了，总觉得每次的请教都是在打扰他的 : 进度，虽然他确实会很耐心的过来教我，但现在明显感受到了不一样的氛围，言词语气好 : 像一副我在混一样，一开口就没好口气的说东西要做多久? 我接触这份工作还不到一个月 : 啊大哥，没有学徒只学两个礼拜就能出师的吧，想展露严师态度也不用这麽急啊，实在不 : 认为揠苗助长对一位新人来说是一件好事。 : 可能找机会会跟主管讲看看了吧，但感觉讲了会让前辈对我产生嫌隙，职场上最怕的就 : 是同事不睦，这会让上班变得超不自在，遇到这种前辈应该接下来的日子不好过了吧。 你的压力就来自於对环境跟制程不熟练而已 我最近也换到类似的工作环境 手工的精密度要达到公差 0.3 mm以下的程度 在工作速度上面也要跟的上 其他部门的需求 但你要先看前辈到底是瞎忙还是工作量大到他不得不这样加班来完成业务量 如果是前者 要等你真的能上手时 看能不能简化这些制程时间 如果是後者 要看你是来分担他的工作量 还是过来承接他的工作量 要是单纯是承接工作量 而不是两个人一起分担 又要天天加班 那觉得不适合 还是真的是早早离职也对大家都好 现在带我的前辈 他自己已经精简到一天的工作量可以用2~3小时就完成 但对一个不太上手的新进同仁来讲 可能花八个小时加上加班也做不完 单纯就是对设备的不熟练跟制程流程上的差异 但其他部门的人不可能等到新进同事做八个小时才把设备交给他们 就因为如此带我的前辈也对之前的新进员工要求速度跟设备标准 所以在我进到这个部门前的流动率也是一年走快10来个.... 这也没办法 这环境就是如此 真的要靠自己慢慢适应 不过就像我谈 到的 你要先确认前辈到底是瞎忙还是工作量的问题 才能去决定接下 来还适不适合待在这环境 --

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