作者seraphwind (阿风)
看板Salary
标题Re: [讨论] 问题员工该怎麽处理？
时间Sun Feb 27 11:44:37 2022
※ 引述《tw10304058 (肉肉大屌女孩)》之铭言：
: 主要是一位同仁的问题
: 他不止被同单位的抱怨事情做不好
: 其他单位的人也抱怨他态度差
: 我们私下跟他讲，他不爽还反呛我们
: 跟主管讲了，他回头来说我们爱计较
: 说我们不够互相，只会私下打小报告
？？
欸不是
可以麻烦稍微站在主管立场想一下吗
人家主管都已经明确表态这问题没什麽大不了了
你还一直想方设法筛弄其他人想搞事
到底是他主管还是你是主管？
那谁才是真正造成困扰的问题员工
用膝盖想也知道
别把其他人当智障，更别太把自己当回事了。
: 一副都是别人的问题，从不检讨自己
: 明明有其他更适合的人在等这个职缺
: 但就是无法让他自愿离职或转调
: 主管说他这几个月已经跟他约谈多次
: 仍不见改善，老问题持续发生
: 大老板也有耳闻这位同仁的事
: 只是他没有犯什麽致命大错
: 无法将他开除，公司也不轻易资遣
: 所以就一直摆着，当作冗员
: 但时不时都在帮他擦屁股收尾
: 真的是很烦躁
:
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: Sent from BePTT on my Vivo V2104
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腐败盛行，你不骂；权贵横行，你不怒；教育之重，你不语；医疗之痛，你不忿；
农村之病，你不视；下岗之哀，你不闻；专独之恶，你不问；
可每每因了一些于民无甚增减，于家无甚建树，于己无甚危险的事情时，
你就拍案而起了，你就热情似火了，你就冲锋陷阵了，你就上窜下跳了!
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1F：推 FSJL: 哈哈哈 推 02/27 12:45
2F：推 fanix21: 很实在，没领老板的薪水操老板的心 02/27 13:20
3F：推 tw10304058: 我内文写的不够清楚，是主管去约谈他之後，那个人再 02/27 14:18
4F：→ tw10304058: 回来跟我们靠北我们不够互相，只会打小报告，害他被 02/27 14:18
5F：→ tw10304058: 被约谈 02/27 14:18
6F：推 xyzb: 楼上那有去打小报告吗？铁一般的事实在争什麽 02/27 16:59
7F：推 tw10304058: 没做好，跟他说了一样没改善，已经很多次，既然跟他 02/27 17:23
8F：→ tw10304058: 讲无效，只好去找主管反应，请主管出来处理。我认为 02/27 17:23
9F：→ tw10304058: 这是正常流程，同事间的互相是有限度，不是无限忍受 02/27 17:23
10F：推 zaknafein: 欸 不是 你看不懂原文要说呀 02/27 20:05