作者mainsa (科科)
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标题Re: [问题] 无法好聚好散的离职不知所措
时间Wed Feb 16 03:16:11 2022
※ 引述《a055861000 (Safi)》之铭言:
: 我在2/14下午1点跟老板提离职的内容是:
: 老板 我手伤真的没办法了我打算回老家休养一阵子
: 那我就最多把二月做完阿你在看要我交接给谁
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: 老板回应的内容大概意思是如下
: 阿你是怎麽了 突然这样 手很严重吗 不至於吧
: 是不是因为薪水你不做了 可是劳基法就是这样规定的阿
: (我12月份的薪水是24000+奖金 元月份是25250+奖金-1000)
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: 我说:没有拉就我爸妈也很担心我的手 他们希望我可以休息养伤
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: 然後老板就说
: 你妈要你回去的吗?不然你妈电话给我跟他说
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: 因为家人都希望我离开所以我就给了
: 然後他就去跟我妈聊了一个小时了
: 中间太多太多过程跟对话我就不再多说了
: 现在遇到的问题是
: 1-他要我交接完毕才能离开 现场的工作搬货挑料他会找人来交接
: 文书开单 他要我跟他交接
: 2-我提出依规定我就是可以留十天 最多做到二月底
: 他不愿意并笑笑地跟我说 这个行业很小我自己想清楚
: 今天是2/15没有人跟我交接....
: 他也不断想套话我是不是找到下家了
: 我开单开得正认真他突然来一句 阿对方是开多少给你
: 我差点说出来..我说了差不多 差不多好了我在忙硬转掉
: 要不然就是问 阿找到哪一家
: 连续一整天我觉得我精神超紧绷.....
: 他有时间在那边套这些 却不跟我好好交接
: 我很无奈 我是打算做到2/24 因为新的环境我还需要去处理一些文件
: 可是他这样 一下说这行业很小我自己想清楚
: 然後又说劳基法规定我的薪水不适用调涨阿因为我的经常性薪资超过25250
: 然後说我们对你很好啊别人不一定会对你这麽好
: 然後一直在我耳边不断打探我离职的原因阿
: 我没有想要跟他发生劳动仲裁
: 但我担心他会扣薪水...因为我只想做到24号
: 我更担心他说那句[这个行业很小][这个地区的公司就那几家]
: 这些话的背後含意
: 唉..........
1.给最低薪资25250 代表这工作完全不需要专业 只要是人就能做 说要交接就是鬼扯
主力是搬货的工作是要交接什麽鬼? 交接搬货的地点距离吗?
这不是五秒就交接完了 我看不出来有任何需要你去交接的理由
2.行业很小????????????????????
我头一次听到低薪的公司呛这句的 你如果月薪开25万 然後说这行业很小
跟前公司闹不愉快 後面公司可能会打听到 影响业界名声 那我可能还会被唬住
问题是开25250 然後跟我说行业很小 我管你多小 你在这行影响力多大
都跟我无关阿 因为没有任何留在这行的理由阿 行业再小跟我有屁关系
我随便跳任何行业 没错 是任何行业 只要是人可以作的工作都高於25250
不需要任何技能的工作就是开这种薪水 去7-11都开比这个高一截
根本也不怕找不到工作 我还怕随便找工作都远高於这个价位
怕你业界威胁? 欸 我没出去外面宣传你这垃圾业界有多垃圾
直接让你找不到员工就仁至义尽了 开这麽低还敢呛行业很小我真的是吓傻了
3.要留人从来就只有一招 就是加薪 你姿态踩出来 说现在所有公司都在缺工
随便一间都开比你老板给的多很多
你就是做到2/24 要留你就拿诚意出来 最少要多10K以上 拿不出钱就不用废话
如果觉得你很重要就把诚意(钱)拿出来 如果拿不出来代表就只是想凹奴工而已
傻了才被啥小行业很小给唬住
4.你不用讲手伤 不用讲家人 不用拿啥小医生证明 直接就呛这是烂工作
钱就是太少 你就是不爽干 讲一堆理由 他只会往那些理由去破解
要讲就直接讲真正的理由 你在那边跟他好声好气骗来骗去是没有意义的
他也知道你就是在意低薪 你也就是真的在意低薪 那就直接呛明就好
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1F:→ liaiwama: 也不需要呛,离职理由四个字:生涯规划 02/16 07:15
2F:→ dong531: 搬货的工作要交接这些,跟公司或接任的人交接,要钥匙要 02/16 07:55
3F:→ dong531: 交接钥匙,有机具要交接确保机具在你走之前是可以正常运 02/16 07:55
4F:→ dong531: 作的,或许还有反光背心、工地头盔之类的要归还或交接 02/16 07:55
5F:→ dong531: 交接一部分不是教别人做事是保护自己,避免一个礼拜後堆 02/16 07:58
6F:→ dong531: 高机坏了他说他没开过是前任就坏了这种鸟事发生 02/16 07:58
7F:→ kiss3461: 认真说拿这种薪水搞这些五四三是三小 02/16 08:13
8F:→ abc0922001: 第2点最後两行中肯哈哈 02/16 08:54
9F:推 ThunderOKC: 给最低薪资还敢开呛,老板不是脑子不好就是自卑过头 02/16 08:59
10F:→ ThunderOKC: 转自大了 02/16 08:59
11F:推 lolitass: 离职的理由就是我想离职 哪有那麽多解释 02/16 09:25
12F:推 travelerj: 9楼怎会觉得那老板还有脑子,有脑子他就不会讲这种话 02/16 09:42
13F:推 prodd: 好聚好散是给双方都有诚意用这样态度的雇主跟劳工 02/16 10:06
14F:→ prodd: 离职预告站在劳基法或是劳资协商都是站在劳方的所以不要担 02/16 10:06
15F:→ prodd: 心会怎样。你已经提前超过10天预告已经很多了!建议按照原 02/16 10:07
16F:→ prodd: 先规划就可以。至於是不是好聚好散我是觉得真的不用在意 02/16 10:07
17F:→ prodd: 不过也不需要呛什麽就是钱少还是怎样啦哈哈哈,他想问清楚 02/16 10:08
18F:→ prodd: 就跟他说如果做到今天就可以离开我就告诉你,不要再问了! 02/16 10:09
19F:推 robinsonXD: 人资会勒索说 新公司一定会打电话的原公司询问 02/16 12:19
20F:→ robinsonXD: 所以交接阿 人际关系 工作状况等等最好都保持最好 02/16 12:19
21F:嘘 pttano: 笑死,25的工作会有reference check ?楼上开完笑 02/16 13:01
22F:→ yeng1217: 25k的工作是在RC什麽 02/16 13:06
23F:→ a75088285: 话可以听,不用信没关系 02/16 15:31
24F:推 joy159357: 25的工作没有这麽多好思考的吧? 02/16 15:35
25F:→ baychi999: 不做最大 呛什麽都是多的 时间到了闪人就对 02/16 15:59
26F:→ rkbey: 讲一堆藉口听起来就是你没选择,果断跟他拜拜就好 02/16 18:42
27F:推 FSJL: 是要CHECK什麽,行业在小什麽,走你的,不要怕 02/16 20:43
28F:→ keepaflash: 需要妈妈出来谈离职的妈宝 不值得回文 02/16 23:37
29F:→ bobo0307: 推第四点 都要离职了干嘛还跟老板交代 02/17 02:33
30F:推 icanfi: 说的真好 02/17 03:15
31F:推 robinsonXD: 哈哈 我只是说我遇过的 02/17 10:38
32F:推 sysant: 推,都要走还跟老板交代啥?又不是签卖身契。 02/18 16:12
33F:→ sysant: 这种薪水还指望留得住好的人才? 02/18 16:12
34F:推 nn7262027: 说的好 02/19 12:37