作者ilv1181023 (yechen)
看板Salary
标题[问题] 离职特休问题
时间Tue Feb 15 10:08:07 2022
我打算3月提离职，特休有六天。我可以压月底然後月底前6 天全部放特休吗？这样会不
会有问题呢？
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1F：→ chister: 依公司规定 02/15 10:11
2F：嘘 cityhunter04: 问你公司啊？我们像人资吗？ 02/15 10:24
3F：推 Mcnair: 特休都要在离职前休完，或是直接换钱 02/15 10:29
4F：→ Mcnair: 就看公司要不要让你休完，不给休就是换钱 02/15 10:30
5F：推 whl: 理论上你在提出离职後，就跟HR讲你的特休日期和最後进公司日 02/15 10:51
6F：→ whl: 特休本来就不是雇主可以拒绝的休假，休到底的很多吧 02/15 10:52
7F：推 prodd: 理论上特休想怎样休就怎样休那是你的劳工权益 02/15 11:31
8F：推 sonyeric928: 为何不行 但要问你们公司啊 02/15 11:37
9F：嘘 OverRaven: 伸手ID 02/15 11:42
10F：推 baychi999: 劳基法规定是劳工自己可以选择要休完还是换钱 但基本上 02/15 12:17
11F：→ baychi999: 各个公司规定不一样 自己问人资比较快 02/15 12:17
12F：→ sakyle: 我上一间公司特休是直接在离职前休完，看公司给不给这样休 02/15 14:11
13F：→ sakyle: 通常都要可以啦，我特休要怎样用还要问公司很奇怪 02/15 14:12
14F：→ ting19860427: 离职时特休天数的计算会回归到周年制喔，确定还剩6 02/15 17:40
15F：→ ting19860427: 天吗? 02/15 17:40
16F：推 gs00001: 你的特休不一定有六天！除非你离职日是在到职日前一天。 02/15 18:35
17F：→ gs00001: 只要交接好，特休安排都是随自己。 02/15 18:35
18F：推 jim8596: 交接完没事就休啊 签核送人事 怕啥 02/15 18:55
19F：→ weiike: 看你公司，有些最後一天得上班日 02/15 21:09
20F：推 vivienhung: 遇过离职前无法休完特休，离职後也没补钱的公司 02/17 04:15