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标题[新闻] 全国电子22年员工薪水仅2万6000元 工会要
时间Fri Feb 11 11:30:52 2022
全国电子22年员工薪水仅2万6000元 工会要求全面调薪
2022-02-10 12:46 联合报 / 记者张睿廷／新北即时报导
全国电子去年营收破200亿，营收连3年成长超过6%，但全国电子企业工会今日上午至新北
市府陈情并表达诉求，他们认为，公司连年赚钱，但却有许多员工本薪仅2万多元，要求
全面调涨本薪至3万元。新北市劳工局表示，市府会全力支持工会，期待公司能与工会商
讨合理的调薪机制。
全国电子工会认为，目前公司竟有年资22年的员工本薪加伙食津贴只有2万6千多元，与基
本工资几乎差不多，从此可看出全国电子公司没有调薪机制。
工会表示，公司在去年12月的劳资会议中表示，会依据员工考核表现及职务薪资水准来「
绩效调薪」，但这种说法就是不打算全面调薪；公司连年赚钱，却忽视员工福利，对此作
法无法认同。呼吁全国电子要制定全面调薪机制与时间表，让基层劳工有所依循，这样才
如同公司广告所说的「揪甘心」。
工会还提到，公司在前年11月将工会理事长高维龙调至树林门市，调降成一般销售人员，
解除主管职务、取消主管加给。劳动部认定公司此举构成不当劳动行为，没想到公司不服
，除提出行政救济，还对高维龙提告民事诉讼，希望公司不要浪费资源在工会干部身上，
而是给员工调薪。
新北市劳工局劳资关系科长卢志铭在现场回应，市府将支持工会向公司争取改善劳工长期
低薪、福利与劳动条件等问题，期待公司能在今年1月5日签订团体协约的和谐基础上，与
工会进一步商讨合理适宜的调薪机制。
卢志铭指出，劳动部不当劳动行为裁决委员会认定全国电子公司就高维龙降调行为已构成
不当劳动行为，市府对於全国电子公司在中央裁决後，仍向高维龙提起民事诉讼感到遗憾
卢志铭表示，全国电子公司应当尊重劳动部的裁决与市府的认定，理解工会诉求，对高维
龙撤告，在解除司法争讼束缚的基础上，思量如何修补紧绷的劳资关系，让劳资双方能就
企业获利调薪与劳动条件等议题，重启实质且有意义的对话，同时进行下一阶段的团体协
约。
卢志铭提到，企业与辛苦付出的劳工共享营收成果，才是身为上市柜公司在经营管理与社
会责任上应有的格局与态度，他们期待公司後续针对工会诉求能有积极、正面的回应，市
府也会对工会在劳动权益与劳动条件等方面给予必要协助。
https://udn.com/news/story/7266/6088315
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1F：推 GX90160SS: 全国电子到底谁在买 02/11 12:00
2F：→ minesuka: 街头巷尾嫌比价麻烦的长辈啊 02/11 12:07
3F：推 th634581: 服务业22年薪水只有26k？这个员工是多没能力啊？跳槽也 02/11 12:09
4F：推 askia: 全国电子，就—心耶 02/11 12:09
5F：→ th634581: 跳不出去？ 02/11 12:09
6F：→ th634581: 我朋友工作没有业绩压力薪资都能轻松屌打这位，能混到 02/11 12:10
7F：→ th634581: 基本薪资比非服务业还低，绝对是个摸鱼奇才 02/11 12:10
9F：→ shhb: 他是自己业绩做太少吧 02/11 12:11
11F：→ Murkever: 这篇说得很好，有绩效有能力的员工根本不屑与这群闹的人 02/11 12:17
12F：→ Murkever: 为伍 02/11 12:17
13F：→ Murkever: 如果真的被这群业绩差的员工闹成功了、全面调薪 02/11 12:18
14F：→ Murkever: 就是在变相惩罚这些优秀的员工，是我我才不干 02/11 12:18
15F：推 crystal0504: 没4万的 自己去骑外送好吗...... 02/11 12:29
16F：→ janchris: 没调薪机制的公司多的是 02/11 13:46
17F：→ chickensam: 门市就是要销售业绩啊 怎麽可能是高底薪 02/11 14:13
18F：推 taiwan32603: 老话题了…没人要去做自然会调高，但偏偏一定有人会 02/11 16:33
19F：→ taiwan32603: 入坑，真的怪不得别人… 02/11 16:33
20F：推 Reventon: 怎麽这麽多人领着劳方的钱，却操着资方的心 02/11 17:22
21F：推 Godofthebutt: 全国电子也有孝子罗？ 02/11 18:08
22F：→ Godofthebutt: 多舔一条赚多少？ 02/11 18:09
23F：推 playerGG: 营收有成长？去过原价欣亚顺发就没在全国跟灿坤消费过 02/11 18:11
24F：推 yan2626: 没钱为什麽不去炒房？ 02/11 18:19
25F：→ sai82320: 做销售领这种薪水 首先要检讨自己 02/11 18:38
26F：→ Lhmstu: 这销售能力不太好吧w 02/11 19:45
27F：推 cccon1ine: 门市销售员 通常会有销售奖金 02/11 20:54
28F：→ cccon1ine: 如果万年没达标 只能领底薪 是该员工需要检讨自身能力 02/11 20:54
29F：→ cccon1ine: 也许不适合做有业绩的销售员 可以改去做卖场收银员 02/11 20:56
30F：嘘 yan2626: 房屋自有率8成 每个人都很有钱 炒房不就赚翻了 整天装穷 02/12 00:20
31F：推 cblade: 还不如去轮班 赚的多分的多 02/12 00:32
32F：推 ht93170: 不是啊，也要看销售奖金公司肯给多少 02/12 02:10
33F：推 book2381: 这种奖金很少啦 02/12 07:52
34F：推 skywithfish: 为什麽不说是全国电子产品没竞争力 只怪业务？ 02/12 10:04
35F：推 justin037666: 支持 02/12 11:09
36F：推 features: 奴性这麽高哦 帮老板担心什麽 02/12 11:23
37F：→ features: 台奖还要分开抽、专卖垃圾给你OK吗 02/12 11:24
38F：嘘 husky1016: 薪水少只会出来哭喊？怎麽不说自己烂？ 02/12 15:27
39F：→ OverRaven: 真多股东和老板 02/12 17:52
40F：嘘 kceoim: 只想耍废哭饿不做事又不求上进转职的数量才是多如蚂蚁 02/12 18:46
41F：推 cjy0321: 全国电子到底谁在买+1 业绩居然这麽好 02/12 21:39
42F：嘘 ganla: 白布条好歹写个5万，故意制造3万薪资已经很高的烟雾弹？ 02/13 17:27
43F：推 william2001: 这间员工素质不错 02/13 20:55
44F：→ anson1983: 台数奖金是啥意思? 02/13 22:23
45F：→ swatch44: 坐台费吧 02/13 23:25
46F：推 otherman: 房价年年涨，老板赚的笑呵呵，相关营造业人员却低薪的可 02/14 09:24
47F：→ otherman: 怜，还说跟业绩有关？是没出过社会吗？真是好傻好天真， 02/14 09:25
48F：→ otherman: 老板要你低薪你就低薪，跟业绩、能力一点关系也没有 02/14 09:25
49F：嘘 SHATTA: 欸不是，看到这一张完整版，工作33小时领3万2是在那边... 02/14 13:31
51F：嘘 SHATTA: 这是昭告天下赚太爽赶快去应徵的概念吗 02/14 13:36
52F：推 jackgn: 楼上可能要思考一下33小时有可能是正职员工吗?笔误吧 02/18 09:14
53F：→ qaz12453: 老板会自律 结案 02/22 22:48