作者QQPRdog (黑棘皮猪猪)
看板Salary
标题工读生特休的一些问题
时间Wed Jan 26 18:28:57 2022
如题，我自109年7月开始在现在的公司做工读生，去年110年1月的时候有拿到做满半年的
特休未休工资补偿。
之前有上网查资料发现工资补偿是以年度结算的，但今年1月的薪资条上并没有满一年的
工资补偿，询问主管後他说要等到今年7月才会发放。但如果是按照入职日计算那时已经
工作满两年了
想请问板上的各位工读的特休工资补偿究竟是如何计算的？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.200.125.145 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1643192939.A.4FE.html
※ 编辑: QQPRdog (1.200.125.145 台湾), 01/26/2022 18:30:57
1F：推 abc0922001: 依照劳基法 38 条，年度终结或契约终止可以换 01/26 19:27
2F：→ abc0922001: 经劳顾双方协商可以递延，你有签过类似的协议吗 01/26 19:28
3F：→ QQPRdog: 去年五月疫情时停工三个月 签过劳雇关系续存但停止排班、 01/26 21:31
4F：→ QQPRdog: 劳健保自付的同意书 01/26 21:31
5F：→ QQPRdog: 这样会影响吗？ 01/26 21:31
6F：推 kentyeh: 因为你说贵公司7月才结算特休，我假设贵公司采历年制,10 01/27 10:01
7F：→ kentyeh: 9.7.1到职,去劳工局特休试算,也就是到110.7月起有6.5日 01/27 10:01
8F：→ kentyeh: 特休,今年7月起又得到8.5日特休,经劳雇协商可递延1年,也 01/27 10:01
9F：→ kentyeh: 就是若110.7的特休未休完,应在在今年7月结算6.5日中未休 01/27 10:01
10F：→ kentyeh: 完的薪资(月薪/30)，但离职时的特休结算,应以周年制计算 01/27 10:01