作者juliepretty (juliepretty)
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标题Re: [问题] 离职日请特休
时间Mon Jan 24 15:32:23 2022
? 引述《juliepretty (juliepretty)》之铭言:
: 工作满三年,截至5/2前特休还有10天。
: 1/7带着桌历找主管谈离职,做到2/7,主管当场同意。
: 1/20上2/7特休假单,今天被主管约谈。提到实际上班日只到1月底,为何不改压年前或是
: 撤掉特休。
: 目前不打算更改离职日,正在纠结2/7到底要不要撤掉特休去上班?
: 回家路上越想越疑惑,2/7请了特休比起去上班,以公司的立场来看不是更好一点吗?
: 交接已经进行一半,年後到公司也是当个薪水小偷,特休还可以捡回一天换钱,让我请假
: 以公司立场来看不是更好一点?
: 求教各位前辈,这样的状况大家会为了不结怨提前离职吗?还是会怎麽做呢?
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事隔几日我来回报了
先来回覆原文留言的问题
为什麽离职要压2/7这个奇怪的时间点?
因为新工作已经找到,1/6收到offer(2/14报到),1/7谈离职。预告30天是2/5号(还在年假),所以往後压2/7,一方面想说可以领过年期间的薪资。
2.打算什麽时候跑离职?
公司在年节前後一天上班日都会打扫,原则上没有时间交接。因此自上周起就开始陆续提供清册,且有约好1/26,27做最後点交。
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再来是结果
周六回覆主管要撤销假单。
http://i.imgur.com/Zhwn1s5.jpg
刚刚找主管拿了离职单,得知向老板报备时,老板同意我做到1/31,离职单日期写1/31即可。(有被恩赐的fu☺
http://i.imgur.com/0NDB4Rx.jpg
这种网路故事发生在我身上的心情很奇妙。
其实当时有预想到会被要求做到1/31,为此提离职时还带着桌历当面指日期给主管看,同意之爽快还让我有点错愕。
结果中间出了不方便请特休又撤销这事,今天再来这出,484想耍人呢~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.126.31.105 (台湾)
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※ 编辑: juliepretty (59.126.31.105 台湾), 01/24/2022 15:34:58
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※ 编辑: juliepretty (59.126.31.105 台湾), 01/24/2022 15:41:20
※ 编辑: juliepretty (59.126.31.105 台湾), 01/24/2022 15:49:13
1F:推 chaichai: 就是不爽绐过年薪资,我现职公司也是 01/24 15:44
2F:→ juliepretty: 我那些截图其实是故意再打的(留纪录,离职单应该还是 01/24 15:51
3F:→ juliepretty: 会压2/7。 01/24 15:51
4F:→ juliepretty: *故意再传讯息给主管留对话,不然这些事都只有口头告 01/24 15:52
5F:→ juliepretty: 知 01/24 15:52
6F:推 chaichai: 真的要留证据保护自己 01/24 17:02
7F:→ jerry030897: 同意1/31 只是同意不用预告30天到2/7吧. 硬要2/7 01/24 17:09
8F:→ jerry030897: 表示想捞薪水.我是老板我也不想多付你薪水.傻了吗 01/24 17:10
9F:推 dnzteeqrq: 如果原po不同意 , 老板就是要发到 2/5 的薪资 01/24 17:18
11F:推 cka: 正常公司你要走了都不想给过年工资啦,很正常 01/24 18:10
12F:→ cka: 反正你下次就知道了 要提至少等到过年完 01/24 18:11
13F:推 a60414010299: 压那时及间大家都知道你要白拿啊 怎麽可能会同意 01/24 18:53
14F:推 shuterlo: 很多公司连你呀礼拜一离职都叫你改礼拜五了 01/24 19:17
15F:推 dnzteeqrq: 法规就那样定 , 公司跟劳工可以私下谈 01/24 20:37
16F:→ dnzteeqrq: 谈不拢 劳工强硬一点按劳基法走 公司还是得乖乖付钱 01/24 20:39
17F:推 jim82124: 是老板那会想多付过年那段薪水==。想也知道会被搞 01/24 22:18
18F:→ jim82124: 而且告日根本不用理。不爽做最大 01/24 22:19