作者wally88 (重新开始)
看板Salary
标题[问题] 遇到不友善的老鸟该怎麽办?
时间Sun Jan 23 22:26:50 2022
大家好
情况是这样的
主管之前交办一个案件给我
老鸟A跟我是同一组
主管说因为老鸟A有经验 而且他带过老鸟A 所以说我有问题要先去问老鸟A
他希望经验可以传承
可是我去问了几次 老鸟A都不正面回答 先说不知道
我一直问 他才挤出几个回答
所以後来我就独自面对工作
後来主管又交办另一件事 一样也是叫我有问题去问老鸟A
这次我跟主管讲 就算我去问 老鸟A可能也不会讲 不如我自己用系统查询捞资料就好了
主管就生气了 主管说你干嘛这样子 老鸟A怎麽可能连这不知道
就叫你去问老鸟A 你干嘛不问
我就说可是之前问几次 老鸟A都没回答 也没关注我後面案件进度状态
主管就说 那就是你不会沟通 人就是要打破沙锅问到底 不会就要跟对方问清楚
就质疑我沟通能力不好 不会与人相处
我听了有点委屈 我心里想我不想忍受老鸟A的臭脸 就已经问不出结果了
我就想要用自己能力做事了 我要自己找答案
主管却还要一直一直要我去问老鸟A
让我心里很闷
後来我说那主管你可不可以跟老鸟A提醒要指导我?
主管就生气说 连这种事都要我用职权去讲吗? 是你都不好好去沟通
这是其一
还有另一个老鸟B
老鸟B跟老鸟A 非常要好
老鸟B本身做风就很强势
最近主管有指派一个案件 是我跟老鸟B一起负责
但是这案我是第一次接 我比较没有经验
结果这案大部分工作也都是我在做
可是资料量很大 对我来讲 负荷很大
我也是抱着多做就能够多学
但其中有一部分是专有名词 我真的是不懂
我有向老鸟B提出问题 但是老鸟B也是一付高高在上 态度不是很好
有天部门开会 因为这事很赶 主管追问起我事情进度 怎麽delay
我就说其中有一部分是专有名词 我不懂 而且资料很多 我来不及整理
主管就说 那老鸟B 这部分资料由你来整理吧
老鸟B就很冲的当场吐我说 奇怪 你先全部整理好 我再来看 有很困难吗?
我当下听了心里就觉得不太高兴
我心里想这明明是两人要一起处理的事,怎麽会现在大部分都是我一个人在做
後来因为这事真的很急
主管就要求老鸟B 不管如何他都必须把这案件从头到尾要盯好
自此 老鸟B就对我态度不好
最近开会 只要我一开口讲话
无论讲什麽 老鸟B都会当场凶我 说 那又怎样
只要我发表意见 老鸟B就会说 又没问你 你回什麽?
请问大家 我该如何是好?
--
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.217.11.75 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1642948021.A.E66.html
1F:推 johnny1240: 换工作 01/23 22:29
2F:→ ctmhsl: 换工作 01/23 22:30
3F:推 g820215: 可以换了 你在主管+两个老鸟前都黑了 01/23 22:33
4F:推 sdlkfeoi: 换工作 01/23 22:37
5F:推 sam810626: 畸形的职场太多了,对自己体贴一点,该换就换 01/23 22:37
6F:推 thsyou9527: 换+1 这钱太难赚 人在一个地方被人定型 很难改观 01/23 22:40
7F:推 kentyeh: 就老鸟的立场,人家没有义务教学,就主管的立场肯定希望下 01/23 22:46
8F:→ kentyeh: 属把事情都搞定,就你的立场,希望旁边的人都能帮你成长, 01/23 22:46
9F:→ kentyeh: 每个关系人都有自己的利益所在,老鸟教你对自己有什麽好 01/23 22:46
10F:→ kentyeh: 处?主管的职责不是事务要做的有多好,而是要能平衡各方利 01/23 22:46
11F:→ kentyeh: 益,若你也没什麽利益之於他人,比如减轻老鸟的工作负担, 01/23 22:46
12F:→ kentyeh: 劝你再找个其它合适的地方 01/23 22:46
13F:→ loadingN: 你不就问过了 年後刚好可以换工作 01/23 22:47
14F:→ KurakiMaki: 你就呛回去等资遣呀,至少还有钱领 01/23 23:09
15F:推 yeng1217: 换工作 刚好 01/23 23:20
16F:→ yeng1217: 你10月底不就问过了 还可以撑到现在也是算你厉害 01/23 23:22
17F:推 a383877916: 我畸形的前公司就是这样,上司跟老鸟就如你说的这样。 01/23 23:33
18F:→ a383877916: 後来换了工作以後突然发现这世界一起都变得美好 01/23 23:33
19F:→ wonder123: 赶快换吧 01/23 23:40
20F:→ a765432112: 换工作吧 01/23 23:43
21F:推 sazabijiang: 换一个没有比你老鸟的工作 01/23 23:48
22F:推 hank301: 可以换了,黑到底了 01/24 00:10
23F:推 a5365389: 辛苦你了 换一间吧 01/24 00:14
24F:推 foxtwo: 反正都黑了,不如就豁出去问老鸟A、B你是哪里做错了? 01/24 00:14
25F:→ foxtwo: 他们愿意讲就是赚到,如果他们只是无理取闹那就没甚麽好说 01/24 00:16
26F:→ foxtwo: 是要跟主管讲换工作内容或乾脆换家公司都可以问心无愧就好 01/24 00:17
27F:推 FarkU: 把那些老老鸟搞死,你就是新老鸟。看你到时会不会也变成那 01/24 00:26
28F:→ FarkU: 个自己曾经讨厌的那个人。 01/24 00:26
29F:推 FarkU: 老鸟带人,你做好老板是称赞你,你没做好老板是骂老鸟。 01/24 00:29
30F:→ wzmildf: 看起来是个很垃圾的职场和很免洗的工作,换吧 01/24 01:20
31F:推 vanteriiy: 换工作,老鸟这种态度让他们自己吃自己吧 01/24 01:32
32F:推 harehi: 你已经黑到底了 这种状况下待着也没意思 01/24 01:42
33F:→ harehi: 不过你几篇文看起来都是沟通不良 可能要思考一下是不是有 01/24 01:47
34F:→ harehi: 你文中叙述以外的问题 01/24 01:47
35F:推 kidstyle17: 加油 我也想换 01/24 02:25
36F:推 yenight1236: 换工作 01/24 04:08
37F:推 disyou: 如果要离职 也要黑掉那些垃圾老屁股 01/24 04:28
38F:→ dong531: 改变自己吧,不要整天都是其他人的错,从你上一篇就可以 01/24 08:18
39F:→ dong531: 看出你的工作能力有非常大的问题 01/24 08:18
40F:嘘 D600dust: 红明显 你每篇文章别人都有问题 01/24 08:28
41F:→ D600dust: 有这麽刚好怎麽换工作都踩到地雷吗? 01/24 08:29
42F:→ D600dust: 你可能要好好思考一下 01/24 08:29
43F:→ D600dust: 是不是你忽略或者隐藏一些重点 01/24 08:29
44F:→ D600dust: 不然大家给你的建议只会是: 换工作 01/24 08:30
45F:→ ericthree: 你是不是年纪大了 不自觉在摆老啊 01/24 08:44
46F:→ ericthree: 当新人身段就放低一点 01/24 08:45
47F:→ yeng1217: 前面说没事干的时候就该有自觉找事做吧,弄成这样不就是 01/24 09:11
48F:→ yeng1217: 前辈看你太爽太久不爽 01/24 09:11
49F:推 vi000246: 换工作吧 公司文化的问题太大了 01/24 09:35
50F:→ drinkjuice: 有没有想过可能自己也有问题 01/24 09:36
51F:推 Mcnair: 换工作啊,有些垃圾就自恃资深欺负新人,没办法改变 01/24 09:46
52F:推 ECM111: 换工作吧 ...老屁股太多的公司就很会这样的问题 01/24 10:05
53F:推 koyosky: 换工作 01/24 10:17
54F:推 normis722: 这我马上提离职,甚麽鸟单位? 01/24 10:17
55F:→ shooter555: 无论是你的问题还是老鸟abc的问题都没差了 换工作吧 01/24 10:20
56F:推 GRIPIT: 某楼真的很神奇,主管都交代下去了,而且就职场伦理来说, 01/24 11:15
57F:→ GRIPIT: 什麽叫没有义务教学? 01/24 11:15
58F:→ kentyeh: 楼上,人家主管都说了'不用职权去讲吗? 是你都不好好去沟 01/24 11:40
59F:→ kentyeh: 通',而且我是来工作的,有自己的KPI要达成,除非你职业是 01/24 11:40
60F:→ kentyeh: 老师 01/24 11:40
61F:推 foxtail666: 5F专业 01/24 12:14
62F:推 FarkU: 不会沟通的、处事能力有障碍的,到哪都会出现问题。 01/24 12:17
63F:推 laugh8562: 换工作 请你就是来分担老鸟的 既然他不想让你会 那也 01/24 12:23
64F:→ laugh8562: 没什麽好说的 01/24 12:23
65F:推 shoinchang: 主管超废 完全不居中协调只会把烂摊子丢到新人身上 01/24 12:55
66F:推 calase: 什麽叫没有义务教学,新人都靠自己研究根本没效率,如果 01/24 14:04
67F:→ calase: 老鸟叫不动主管应该自己带,否则永远养不出新人 01/24 14:04
68F:→ seeder975: 遇到不好的老鸟真讨厌 想离职 01/24 15:18
69F:推 illidan23: 换工作 01/24 16:16
70F:推 nextstar: 换工作,主管压不住下属还推你入火坑 01/24 16:31
71F:推 pariswoman: 离职 01/24 16:52
72F:→ insurreal: 换工作无妨,但这种摆明不想管事的主管不在少数,小心再 01/24 17:07
73F:→ insurreal: 怎麽换都遇到一样的结果,建议想想日後怎麽应对 01/24 17:08
74F:推 milker: 领完年终可以闪了 整间公司都白痴 01/24 17:53
75F:推 Murkever: 你如果动不了他,领完年终终马上闪 01/24 18:11
76F:推 Lhmstu: 换工作,在低端待太久小心被同化 01/24 19:39
77F:推 xeme1996: 主管有问题吧 .. 老鸟态度刚好而已 01/24 19:43
78F:推 tue678: 你主管很烂 这种事就是要他去定下属阿 看起来他是要你去 01/24 20:45
79F:→ tue678: 讨好老鸟 主管就是离不开老鸟 怕他离职 却没想过不把新人 01/24 20:47
80F:→ tue678: 留住 只会让老鸟更加嚣张 这样新人永远待不住 等老鸟退休 01/24 20:48
81F:→ tue678: 结果新人没一个留得住 到时就是主管自己扛後果 01/24 20:48
话说回来 老鸟A 才是跟我同一组
有次我跟厂商B在敲合约内容
其中厂商B必须要提供实验报告,但厂商B说他实验项目太多
问我有没有范例看是有哪些项目必须要提出的?
我知道老鸟A 之前有跟相同性质的厂商A合作过
我就问老鸟A说~
"因为厂商B给不出实验报告
"不过之前那个跟我们有合作过的厂商A有给过实验报告吧 里面的内容是什麽呢?"
老鸟A就打开厂商A的实验报告档案 给我看
但因为他电脑萤幕太小 我无法看到完整
我就说
“你可以把档案寄给我看吗? “
"我先研究看看 然後我再去跟厂商B沟通他必须给出什麽内容~"
结果老鸟A默不作声 完全没有要把档案寄给我的意思
反而叫我去跟别家厂商C要实验报告
我心里觉得莫名其妙
问题是我们公司还没有跟厂商C交易过呀~
而他手上已经有厂商A的资料却竟然不寄给我~
结果我就只好去跟别的部门要这个厂商A的档案
别的部门还说 咦 这个档案就是你们某某某提供的啊
觉得我很奇怪干嘛跟他们讨~
82F:推 EKman: 呛爆阿,一边找工作一边呛,反正你的主管这麽废怕啥 01/24 21:57
上面那段小插曲 我也有跟主管反应~
结果主管居然说 那是我自己的问题 我应该要自己想办法跟老鸟A沟通
暗示我嘴巴不够甜 不够放下身段
他说因为他也不知道我们是发生什麽问题 为什麽会这样
所以他无法介入去调停。
83F:推 Heloise: 老鸟就是欠电 反正都黑了就直问他们讲清楚啊 主管感觉很 01/24 22:03
84F:→ Heloise: 弱也不介入? 建议骑驴找马 01/24 22:03
※ 编辑: wally88 (49.217.135.250 台湾), 01/24/2022 22:16:53
85F:推 shuhong: 不干最大,怕什洨?改呛就呛,反正他们把你当死鱼,你要 01/24 22:26
86F:→ shuhong: 让他们知道你还活着? 01/24 22:26
87F:→ yeng1217: 依照你先前文章厚问的程度千错万错都是别人的错吧w 01/24 22:37
88F:推 saixpzooo: A看戏 B演戏 你就帮B挡一下子弹在去跟B讨教A会凑过来 01/24 23:30
89F:嘘 ms0308372: 你也很无聊,主管叫你去问老鸟A,你觉得捞资料更快就去 01/24 23:33
90F:→ ms0308372: 捞啊,干嘛要在那里跟主管吵老鸟A不屌你?主管在意的是 01/24 23:33
91F:→ ms0308372: 你事情有没有做好,让你去问老鸟A只是提供你一个求助 01/24 23:34
92F:→ ms0308372: 的通路,你觉得自己的方式更好也能达到主管的目标,干 01/24 23:34
93F:→ ms0308372: 嘛还硬要在主管面前唧唧歪歪,不就想捅老鸟A一刀? 01/24 23:34
94F:嘘 ms0308372: 想捅人等你自己有办法把事情做好不要让主管烦恼的时候 01/24 23:36
95F:→ ms0308372: 再来想吧,一个交代的事情都做不好的整天在自己面前唧 01/24 23:36
96F:→ ms0308372: 唧歪歪都是老鸟不教,谁管你去死啊 01/24 23:36
97F:→ MoDerF: 跟老鸟组队结果都你在做 开始摆烂找新工作吧 01/25 05:01
98F:推 koyosky: 拜托快点离职 01/25 09:26
99F:嘘 kentyeh: 去年6月发文才进公司1个月,10月发文却变快1年,抱怨A不分 01/25 12:35
100F:→ kentyeh: 配工作给你,现在又是你一个人在扛,我看你还是快换工作吧 01/25 12:35
101F:推 flora11883: 直接下战帖,约 输赢 01/25 12:45
102F:嘘 yeng1217: 说不定是当精神时光屋在过 01/25 17:14
103F:推 mpb: 太有针对性,不能沟通,就离职吧 01/25 21:58
104F:推 orilaa: 没遇过不友善老鸟,倒是遇过白目同事超爱退工作 有事没事 01/25 22:25
105F:→ orilaa: 装病请假,忍了一年後离职,整个海阔天空 01/25 22:25
106F:→ orilaa: 这种同事的因素无法解决,建议走位上策,有能力不怕找不 01/25 22:26
107F:→ orilaa: 到更好的机会 01/25 22:26
108F:推 ttc768160: 换环境对你比较好、现在的职场环境差就算了,烂人也多 01/26 04:52
109F:推 TECO2oo: 离开吧,这地方也没好到哪里去 01/26 23:37
110F:推 langler077: 这种环境我也待过,只能建议趁早换工作,不然真的会 01/29 00:37
111F:→ langler077: 生病 01/29 00:37
112F:→ lovejay52012: 直接喷回去,到底是谁问题 02/08 16:13