作者midone740903 (midone)
看板Salary
标题Re: [问题] 离职日请特休
时间Sun Jan 23 00:41:49 2022
最近也是遇到这个问题，想请教板上各位大大的看法。
我在某电视台上班目前状态未满一年，在10月考了公职 於1月初才确定有考上
我未满一年只要10天前预告离职就可以 但怕造成公司困扰所以在1/18日就先跟主管
提离职并於2/10号离职，当下就聊得很愉快也觉得真心被祝福。 (我天真了
後来主管往位阶更高的长官报备之後，约谈我是不是能压1/28?
我当下直接拒绝因为等於工作到年尾有好处的时候就要把我踢掉的感觉，我说只要你合法
也可以选择把我资遣如果想省年终跟不给我年假的话，後来就是开始连续的约谈 因为每次
的约谈跟来说服我的原因都让我傻眼，让我开始怀疑自己是不是贪得无厌?
第一次 约谈就是希望我能压1/28离职因为後面没有班放假，劳保无法退 切这个日期最好
第二次约谈 因为後面没有班，不要跟公司这麽"计较"，你的补假和今年年假都
会跟你买回来 (这边提到的年假是110年 应该不是111年的
毕竟离职日1/28 後面的假怎可能会算给我?)
第三次约谈 非常强势和暗示 说跟公司争取让你一月底 1/31号离职
说我年终虽然未满一年 但会算平均月份算给我 补休跟年假也会买回来，还说你如果坚持要压2/10
那到时候跟长官撕破脸也有他的做法 到时候弄你 把年终拿掉不给我更不划算
第四次约谈 说我因为1/18去找他要离职单 所以10天的话就是要1/28离职
我直接打枪，说让您准备找人做交接之类的，真要这样说 那我1/28再来找你离职
或是过年後2/7号再来提离职 。
关於第一次的理由 我朋友跟我说 公司在胡说一通电话就能退保
至於第三次 主管提到说 长官可以把我年终拿掉 问题是合法的话
万一我答应1/31离职 到时候不给我年终是否我也拿他没辙?
总之後面的骚扰让我很困扰，公司的同事有些听到风声还叫我跟公司好好处理
大概希望我让步，我只是觉得辛苦一整年 年後换工作为什麽就要被迫放弃年终跟年假
希望有过来人可以给我一些建议 感谢
补充一下 年假剩余2天 补休5天 排不完的状态
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.161.5.169 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1642869711.A.20B.html
※ 编辑: midone740903 (118.161.5.169 台湾), 01/23/2022 00:48:07
1F：推 taegatakisin: 你不应该跟公司说你考上。第二、年终公司也可以全部 01/23 00:48
2F：→ taegatakisin: 不给你(非约定薪资)。第三、你完全可以押你想要的离 01/23 00:48
3F：→ taegatakisin: 职日，离职跟请假来说，员工最大。 01/23 00:48
感谢taegatakisin，年终这个我有上去看劳工局公布，只是好奇那公司如果可以
随意拿掉年终为什麽 狂约谈我 甚至拿这个当筹码逼我1月底离职
因为他开出来的条件是压1/31的话 年终一样会给我
，目前看下来公司就是要省钱 年终怎样都会比压到 2/10多。
我朋友建议我 公司都说年终可以扣掉我如果答应1/31离职 他年终不给我也拿他没辙
到时候我有甚麽办法可以自保或是确定年终一定会给我呢? 感谢
※ 编辑: midone740903 (118.161.5.169 台湾), 01/23/2022 00:55:21
4F：推 taegatakisin: 建议再研究一下相关的劳基法 01/23 00:54
5F：推 taegatakisin: 年终没办法确保的。而且都闹僵了，黑心一点的不给你 01/23 00:57
6F：→ taegatakisin: 你也那他没办法。你只能坚持您的离职日。 01/23 00:57
7F：推 liyang1214: 太年轻了，遇到这种坏事对你这样也好，进入公职别在这 01/23 01:02
8F：→ liyang1214: 麽天真，公职很多高手，简单脑袋会搞到你没饭吃还精 01/23 01:02
9F：→ liyang1214: 神出状况，只能 诉你心胸开阔凡事想开点！！ 01/23 01:02
10F：推 taegatakisin: 不过还是恭喜考上阿，就当作抗压练习吧。我猜年终来 01/23 01:03
11F：→ taegatakisin: 说，公司也不会跟你签什麽白纸黑字的。如果成功说服 01/23 01:03
12F：→ taegatakisin: 你一月底离职就是公司的大胜利(又不用发年终嘿嘿) 01/23 01:03
也是 所以我不想要答应1月底就离职 何况离职日压在年前我觉得很难看
以後换不同公司可能会让人有不同的解读。
※ 编辑: midone740903 (118.161.5.169 台湾), 01/23/2022 01:13:04
13F：推 XtrEmeMasTeR: 我只想说 离职日是由你决定 不是公司说啥是啥 01/23 01:35
14F：→ tsunade802: 都没拿到年终也敢提辞呈也是蛮天真 01/23 01:45
15F：推 cityhunter04: 傻孩子!先讲就是被弄得~当然要年终到手再讲啊.. 01/23 01:46
16F：→ cityhunter04: 劳动合约上没有规定年终~~他不爽都可以不给你 01/23 01:48
受教了 因为电视台的原因 我们那组人已经特别少 怕过年後再提对公司很不好意思
现在我知道他们很好意思 甚至软土深掘
※ 编辑: midone740903 (118.161.5.169 台湾), 01/23/2022 01:55:21
17F：推 gaea0127: 你真的太天真太年轻了，不过以後遇不到了 01/23 01:53
18F：推 gaea0127: 不过这就是年终没写在合约的鸟处，真烂 01/23 01:55
19F：推 Chopin253253: 好可怕.... 01/23 07:41
20F：推 muaci: 不想带给公司困扰,就是自己要承担困扰阿 01/23 08:05
21F：推 piyobearman: 你就太天真阿 过年後再提才是正确作法 01/23 08:16
22F：推 koyosky: 天真无邪 01/23 08:30
23F：推 kwinner: 当然是拿到年终才走啊 下次不要太早提 01/23 08:31
24F：→ kwinner: 钱到户头才是真的 01/23 08:32
25F：推 Mcnair: 离职都是等年终到手才说，就是有公司不给提离职的人年终 01/23 08:46
26F：嘘 line6sorrow: 你替公司想，公司就想弄死你 01/23 08:46
27F：推 cooncoon: 太天真了 01/23 08:58
28F：推 joannalang: 年终是可以不发的…你可以问问看有帮忙处理过劳资纠 01/23 09:33
29F：→ joannalang: 纷的议员，应该可以得到你的答案 01/23 09:33
30F：→ c79143014: 年终没拿到就提，涉世未深啊。还是那句话，好聚好散， 01/23 09:50
31F：→ c79143014: 谁知道未来的人生是不是还会再遇到。 01/23 09:50
32F：推 nextstar: 年终本来就不是固定薪资（除非你的劳动契约里有注明） 01/23 10:17
33F：→ nextstar: ，所以不给你也不违法，工作就是为了自己不要替公司想 01/23 10:17
34F：→ nextstar: ，你现在证明了你替他想他不但不会感激你还想把你赶快 01/23 10:17
35F：→ nextstar: 踢走，钱要入袋了才能提离职 01/23 10:17
36F：→ Sofast: 太天真了，入袋才提不是正常的吗 01/23 10:33
37F：→ Sofast: 可是我过年之前提要离职，被挽留，我还是有拿到年终XD 01/23 10:33
38F：推 jackgod0324: 太天真啦，对於要离职的人，公司就是要想办法少给你 01/23 10:56
39F：→ jackgod0324: 而已，对你再好的前提都是你还是公司的员工 01/23 10:56
40F：推 harehi: 公职内部像这样的鸟事更多 加油 01/23 11:00
41F：推 hisashi: 撕破脸就照劳基法走 有留证据就是10天啊 不交接是 01/23 11:18
42F：→ hisashi: 公司自己问题 01/23 11:18
43F：推 YRREHSHC: 你应该学到了，以後不需要帮公司顾虑太多 公事公办，10 01/23 11:50
44F：→ YRREHSHC: 天前提离职就好 01/23 11:50
45F：推 WhiTEver: 都已经这样了不管早走晚走都领不到年终吧，那就照这个前 01/23 12:12
46F：→ WhiTEver: 提下去做决定了 01/23 12:12
47F：→ heatlion: 你已经提了 那就第三次见好就收 01/23 14:00
48F：推 nightguard: 太傻！先说的就是输了～ 01/23 14:43
49F：推 UCCUplz: 太年轻了 01/23 15:12
50F：推 xd4664: 拿到年终再提离职不是基本的吗..要提前讲就要有拿不到的 01/23 15:37
51F：→ xd4664: 打算 01/23 15:37
52F：推 x52013: 在领年终之前提离职，那就是不想领的意思啊 01/23 16:29
53F：推 autokey: 领年终前提离职~除非不在意年终......先自由优先 01/23 17:37
54F：推 bjk: 不想带给公司困扰,就是自己要承担困扰阿XD 01/23 20:22
55F：推 sazabijiang: 年轻人就是年轻人，太冲动了 01/23 20:52
56F：→ sazabijiang: 站在公司的立场，都知道你要离职了，怎麽可能白给你 01/23 20:54
57F：→ sazabijiang: 过年的有新假跟年终？ 01/23 20:54
58F：→ sazabijiang: 你换个立场想，你开间咖啡厅，过年期间没有营业。 01/23 20:54
59F：→ sazabijiang: 如果你知道你员工2/10要离职，你会怎麽做？ 01/23 20:54
60F：→ sazabijiang: 如果你会给他年终跟有薪假，你就是失格的老板，愧对 01/23 20:55
61F：→ sazabijiang: 你的股东。 01/23 20:55
62F：推 jodawa: 公司是X森吗? 01/23 22:39
不是 如果x森也是这样 那满惨的
※ 编辑: midone740903 (118.161.5.169 台湾), 01/24/2022 00:02:39
63F：推 cka: 真正就是要过完年再提... 01/24 01:22
64F：→ tt511327: 入袋再提+1 甚至我两份工作都是开工第一天跟主管提 01/24 07:12
65F：→ tt511327: （卡到年假的关系，刚好三月满周年，二月初提是最好的 01/24 07:14
66F：→ tt511327: ）凡事还是要选择对自己有利的方式 01/24 07:14
67F：推 cindy0310: 好好跟主管说，大家好聚好散，弄这麽僵，传出去也不好 01/24 12:26
68F：→ cindy0310: 听。现在大家都往科技业去，未来招人可能更辛苦 01/24 12:26
69F：→ bms: 公职高手很多? 01/24 22:51
70F：推 asd9: 不急着到新工作，就拿到年终後再提离职 02/03 13:11