作者juliepretty (juliepretty)
看板Salary
标题[问题] 离职日请特休
时间Fri Jan 21 23:39:06 2022
工作满三年，截至5/2前特休还有10天。
1/7带着桌历找主管谈离职，做到2/7，主管当场同意。
1/20上2/7特休假单，今天被主管约谈。提到实际上班日只到1月底，为何不改压年前或是撤掉特休。
目前不打算更改离职日，正在纠结2/7到底要不要撤掉特休去上班?
回家路上越想越疑惑，2/7请了特休比起去上班，以公司的立场来看不是更好一点吗?
交接已经进行一半，年後到公司也是当个薪水小偷，特休还可以捡回一天换钱，让我请假以公司立场来看不是更好一点?
求教各位前辈，这样的状况大家会为了不结怨提前离职吗？还是会怎麽做呢？
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※ 编辑: juliepretty (223.141.90.43 台湾), 01/21/2022 23:42:49
1F：推 gaea0127: 最後一天人到比较好，都已经给你过年的薪资了 01/21 23:53
2F：推 q2520q: 做到2/7是公司要求你待满预告期还是是你要求的阿？因为过 01/22 00:52
3F：→ q2520q: 年後第一天离职你直接白嫖过年的薪水欸 01/22 00:52
4F：推 jim82124: 直接2月做完就好有年假又228== 01/22 01:13
5F：推 cityhunter04: 特休直接给钱公司比较赚 01/22 01:50
6F：推 UCCUplz: 最後一天到比较好 01/22 03:22
7F：推 BuzzerBeatBB: 给你钱还不好 01/22 08:04
8F：推 chaichai: 我不会提前离职，公司找你谈，只是不爽给你过年期间的薪 01/22 09:20
9F：→ chaichai: 资 01/22 09:20
10F：→ lingerptt: 主管非经验者，一开始就不能批，等於多送薪资，你特休 01/22 09:32
11F：→ lingerptt: 应该折现 01/22 09:32
12F：推 c79143014: 最後一天就当薪水小偷就好(不像我做到下班T_T)，顺便拿 01/22 09:43
13F：→ c79143014: 离职证明等文件，不然事後还要再跑一趟。不用在这一天 01/22 09:43
14F：→ c79143014: 纠结最後又跟公司(或主管)不愉快，好聚好散就好 01/22 09:43
15F：推 Mcnair: 最後一天去上个班当薪水小偷，顺便交接，双方都不亏 01/22 11:40
16F：→ Mcnair: 主管也开口请你上最後一天了，也算是顺水推舟，给个人情 01/22 11:41
17F：→ q2520q: 最後一天其实也是在交接而已啦，你故意交接慢一点然後下班 01/22 12:19
18F：→ q2520q: 前1、2小时再去跑离职流程，时间到直接闪人 01/22 12:19
19F：推 iamyauyau: 直接最後一天上半天班，中午离开公司 01/22 12:29
20F：→ Mroy: 最後一天也不会叫你做什麽事了啦 01/22 14:50
21F：→ Mroy: 请假请那天 公司的立场一定会不想给过年薪水啊 还不是整个月 01/22 14:51
22F：→ Mroy: HR要另外算很麻烦 01/22 14:51
23F：推 nextstar: 我去年离职押228,然後2月最後一周特休五天休完，二月上 01/22 17:54
24F：→ nextstar: 班日超少你又可以领整个月薪水，何必押那个奇怪的日期 01/22 17:54
25F：→ cdwu503: 因为年假後完全没上班纪录就离职，会被HR挑战吧 01/23 07:46
26F：→ cdwu503: 反正最後一天要跑离职流程，就去整理桌子一整天就好 01/23 07:47
27F：→ nosittaq: 88年9月2日台劳资二字第0034926号函：劳工於离职时，本 01/24 03:43
28F：→ nosittaq: 於契约终止之附随义务，无论有无约定，自应克尽交接离 01/24 03:43
29F：→ nosittaq: 职手续之义务。你最後一个工作日2/7就算请特休也还是要 01/24 03:43
30F：→ nosittaq: 进公司完成离职手续 硬要压2/7没意义 01/24 03:43
31F：→ hello3750: 公司多付一周 不是少付一天 而且你打算1/28跑离职? 01/24 06:10