※ 引述《circle12 (梳子)》之铭言： : 私校文科生毕业，毕业後至今的职涯历程： : 一、安亲老师：11个月，约22k : 二、零售业店员：3年1个月，约24k : 三、网拍美编:11个月，约27k : 四、门市美编：7个月，约26k : 五、设计助理：4个月>>因公司缩减成本(非自愿)，约31k : 六、公司美编：现职1个多月，约31k : 目前这份工作任职1个多月，深深感到对公司文化及工作步调上的不适应。前任同事和我 : 交接时间只有1天多，我在过程中有认真抄写笔记，但实际上工後，不免还是会遇到一些 : 障碍，或不了解的眉角，除了找解决办法外，只能连线(Line或通话)请教前同事。(询问 : 过主管，但主管也总说不知道，叫我自己问前同事) : 工作内容含行销、行政、美编事务。虽然工作内容难度不算高，但在工作时，主管们常常 : 又临时安插一些事情进来，要嘛说很急、要嘛不说交期，当交代下来的工作都说很急时， : 让我感到无所适从，而未明说交期的，又可能临时和我要结果，如果我未完成，主管又觉 : 得我怎麽都做不完。 你说的就是大部分人都会面临的状况，工作这麽久了相信这不是你第一次遇到。 : 常常，原本已将近完成的东西也常因主管群心意不一致，导致过程上来回修改数次，中间 : 安插其他杂事进来导致工作延宕，在此岗位上，我很难好好将1件事情处理完成，更因许 : 多临时事宜稀释掉我本职(美编)工作，导致工作障碍重重，出包不断。也累积成未完成事 : 宜，但即使事隔数日或牺牲午休时间，也很难找到回头修改或完成的机会，主管更每天拿 : 我与前同事相比较或往我身上贴不同的负面标签。这份工作所遇到的环境与状况，真的让 : 我感到相当挫折。 面对相同的情况，有些人非常快能熟悉主管要的是什麽，一两次修改就能完成， 他们这类人以後遇到相同状况则是完全不需要修改就可以达标。 相反也有些人，总是掌握不到要点，一件事情不断地iteration才能找到解答， 那就只能多花一点时间，但不要觉得多花时间主管会觉得你认真对你有好印象， 通常你得到只会是: 这个人虽然很努力，但交待他完成事情非常累人，还不如我自己处理。 若你是属於资质较差的也不要太过气馁， 你刚进去不了解上面喜欢什麽很正常，来来回回修改也是没办法避免。 但这种情况不能维持太久，已经做过的事情必须要学起来，不要让别人不敢交待你事情。 : 检视自身：学经历劣势，但工作认真，以往工作尚能听到认真/负责/细心...等评语，即 : 便是未曾接触的领域，也愿意学习并能得到正面回馈。 工作认真固然是一个正面的形容词， 但可以思考一下，这个形容词有没有附加其他意思 例如: 他很认真，但是做事不够聪明。 : 检视职场：工作交接时间偏短。杂事(行政、支援其他部门..等)过多，稀释掉本职工作时 : 间；美编稿产出过程中，主管有他偏好网站，要求我观摩或从上面找素材运用(但那网站 : 并非素材网)。主管群意见不一，消耗大量时间成本，却又压缩我的产图时间。 : 从入职到目前为止，近乎找不到喘息机会，甚至是好好认识电脑里的档案(档案超多，但 : 常常重复或找不到所需档案)，随着问题没有得到解决，心理压力也愈来愈大，原本希望 : 可以是长期稳定的工作，但眼前状况让我与来愈犹豫，到底该换?还是继续撑，直至累积 : 成"年"的资历呢? : 刚到职时曾反应过没有时间消化所学内容，但主管觉得是个人问题。我也开始自我怀疑是 : 否能力太差、抗压性不足? : 希望能听听不同想法，指点些许意见，谢谢 大部分工作，通常都是越能多工处理的人越吃香， 可以多工处理的人，他们未必会把每一件事做到最好， 但都能完成每一件事并让他们达标。(短时间处理很多事情，但每件事都2266无法达标的不算) 从文章看起来，因为学习能力不佳，你是个不太擅长一次处理多项事务的人， 又因为你的"认真、负责、细心"，让这个状况又更加惨烈， 简单说，你不是聪明人，做起事来不够俐落、迅速， 但你面对事情时，是比较仔细认真的。 你找寻的工作内容应该要是相对单纯的，不能有太多杂务。 但既然你还在这个工作岗位上，看要不要花时间把目前的工作内容全部搞懂， 并且清楚知道主管的需求， 也就是累积在这个职位上的经验值，熟能生巧。 但这个过程绝对会很辛苦也让你很挫折，但待你熬过之後，情况就会有所改善。 加油 --

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