https://www.epochtimes.com/b5/22/1/14/n13504805.htm 薪资期待落差大 调查：9成上班族不满意薪资 【大纪元2022年01月14日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）1111人力银行14日公布 跨世代生存压力调查，6、7、8年级的上班族中，高达七成自评快乐分数在60分以下，整 体平均仅45分，高达八成八的受访者不满意目前的薪水，6年级生的薪资期待落差近1.2万 元，是最不满意的一群。 根据1111人力银行调查显示，「加薪难」、「薪水低」、「升迁慢」、「工时长」及「工 作量过重」是跨世代的职场痛点，造成压力的主因包括物价上扬、存不到钱、加薪少／速 度慢、找不到合适工作、对於未来没方向感。 至於上班族的开销支出，最让人劳心伤神的是生活费，其次才是房贷、房租、外食费及卡 债。 1111人力银行发言人黄若薇表示，主计总处2021年前11月实质经常性薪资，与2020年相比 年减0.05%，是近5年来首度下滑，主因消费者物价上涨幅度较大，让实质性薪资转为微幅 下跌的态势。 观察基本工资，黄若薇指出，虽然连续六年调涨，月薪来到2万5,250元，但已追不上物价 上涨速度。上班族至少有一餐必须外食，不论是咖啡、早餐、午餐，荷包变瘦已经是多数 人的共同感受，加上Omicron搅局，上班族也忧心无薪假再起。 黄若薇说，高达八成八的受访者不满意目前的薪水，6年级生是最不满意的一群。观察不 同世代的薪资期待落差，6年级生自评合理薪资为5万2,197元，实际现职薪资4万300元， 缺口高达1万1,897元居冠；7年级生薪资期待落差9,771元居次；8年级生则为8,244元。 黄若薇说，6年级生年纪约42～51岁，已累积一定职场经历，基於为将来退休准备以及肩 负养育下一代的责任，相对在意能否拿到合理的薪资；7年级花时间冲刺事业而选择不婚 的比例不低，认为「有经济实力才有底气」；8年级生多为出社会不久的小资男女，在房 租、外食、学贷等压力下，不少人选择斜杠专长或兼差第二份工作来增加收入。 此外，去年房市飙涨也让不少人吃足苦头。据内政部公布的房价负担能力指标，2021年第 三季的全国房价所得比不减反增，来到9.24倍，亦即上班族必须9年不吃不喝才买得起房 ，彷佛《鱿鱼游戏》剧情再现。 针对跨世代生存压力，1111人力银行针对求职会员进行网路问卷调查，调查时间从2021年 12月27日至2022年1月12日，随机抽样1,072份，信心水准95%、误差值为正负2.99。 责任编辑：吕美琪 -- 纪录片《大疫袭来》 https://youtu.be/LI6r_Gc4D3g 历史上，瘟疫曾经多次降临，摧毁强大的帝国，夺走鲜活的生命。今天，中共病毒导致上 千万人感染，数十万人死亡；封城、封国、社交距离改变了生活常态，全球经济衰退，未 来阴晴不定，人类正处在命运的转折点。 --

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