※ 引述《z22771187 (ばかじょん)》之铭言： : 我前阵子有面试过一间乙方，global系统整合业(SI) : 说是约聘职，工作内容跟正职人员一样 : 一年一聘，人资说基本上都会续聘 : 特别强调福利跟正职人员一样 : 然後还说每年时间到，可以重新谈薪水? : 之後如果有正职人员离职，有空缺就有机会转正 : 我一直在思考这个是话术吗? : ※ 引述《rich1119 (We)》之铭言： : : 当初进来是签约聘 : : 但只有刚进来那年有签 : : 後面就都没签 : : 目前不知不觉也做了好几年 : : 特休依照年资累积 : : 那我这样算正职吗？ 我就是在si任职驻点工程师啊 通常业界的做法就是甲方是客户 乙方是si 当两方第一次合作 而乙方又没有刚好合适的人力就会开缺徵人 找到你了 两方都觉得你ok 那乙方刚开始会用约聘录用你 如果甲方哪一天对你不满 乙方公司就会以不续聘把你弄走 隔年甲方续约了 这时後乙方才会重新调整你的职位 约聘转乙方正职 转正职後假设甲方有一天不续约了 那你就回到乙方公司等待下一个客户 或是si觉得你没用了 付资遣费请你走 也有客户觉得你好用 出比较高的薪资挖角你 --

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