作者rich1119 (We)
看板Salary
标题[问题] 约聘很久算正职吗
时间Tue Jan 11 23:36:29 2022
当初进来是签约聘
但只有刚进来那年有签
後面就都没签
目前不知不觉也做了好几年
特休依照年资累积
那我这样算正职吗？
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1F：推 leptoneta: 劳基法第9条第2项 定期契约届满後，有下列情形之一， 01/11 23:39
2F：→ leptoneta: 视为不定期契约： 一、劳工继续工作而雇主不即表示反对 01/11 23:39
3F：→ leptoneta: 意思者。 01/11 23:40
4F：推 MantoYaYa: 约聘升正会通知你吧 福利差这麽多 01/12 01:28
5F：推 HOLAHOJIAN: 万年约聘 01/12 04:01
6F：→ jonah88: 还是约聘胬 01/12 08:15
7F：推 kenntrf: 补习很久就会有文凭吗？ 01/12 08:21
8F：推 UCCUplz: 时薪制领很久会变月薪制吗？ 01/12 08:24
9F：→ chrisstar: 答应当了20年会变贵妃吗 01/12 08:31
10F：→ UCCUplz: 算了 认真回一下好了 01/12 08:34
11F：→ UCCUplz: 约聘和正职是两种不同的分类方法 01/12 08:34
12F：→ UCCUplz: 约聘是 定期契约（相对於不定期契约），而你现在已经是 01/12 08:34
13F：→ UCCUplz: 算不定期契约了 01/12 08:34
14F：→ UCCUplz: 正职在语言使用上比较模糊，看你使用的语境 01/12 08:34
15F：→ UCCUplz: 如果是强调区分工作时间，那正职就是指全时工作，相对於 01/12 08:34
16F：→ UCCUplz: 部分工时 01/12 08:34
17F：→ UCCUplz: 如果是强调区分身份，有可能是相对於兼职、工读、外包人 01/12 08:34
18F：→ UCCUplz: 力等等等等 01/12 08:34
19F：→ UCCUplz: 如果你是想确认相关权益，你劳基法基本名词和法条去看一 01/12 08:34
20F：→ UCCUplz: 看 01/12 08:34
22F：→ UCCUplz: 7&autono=9105 01/12 08:38
23F：推 YJM1106: 说不定公司规定里头 早就转正了 01/12 09:19
24F：推 chaichai: 你的福利跟正职一模一样吗？ 01/12 09:37
25F：→ OrzOGC: 有年资的打工仔还是打工仔 01/12 10:02
26F：→ aimlikenoob: 小三当久了你不会变正宫，法律上没名分也没保障 01/12 10:35
27F：→ dong531: 就只是个稳定的约聘而已 01/12 10:44
28F：→ rancheng: 不算 01/12 11:11
29F：→ shooter555: 算 你要被赶走还是要跑资遣 01/12 16:44
30F：→ dabiann: 租房子很久了，房子算是我的了吧？ 01/12 18:23
31F：嘘 starburs: 笑死 01/12 19:07
32F：推 mopackm53637: 约聘转正都要重新面试，年资重新计算 01/12 19:21
33F：→ julius010025: 女友交久了会变老婆吗 01/13 12:46
34F：→ vovyoy: 当然绝对不算啊，你在想什麽？只要公司没给过你正职的offe 01/13 18:11
35F：→ vovyoy: r，你就算约聘到60岁都只是约聘而已。建议主动找公司谈转 01/13 18:11
36F：→ vovyoy: 正吧。福利保障跟年资都差了正职一大截，也不利你未来跳槽 01/13 18:11
37F：→ vovyoy: 。 01/13 18:11
38F：推 SamWhite: 约聘就不是正式的啊，在骗你 01/14 19:35
39F：嘘 frosagen2018: 蛤 01/15 00:33