作者WilGregor (寒冬)
看板Salary
标题[问题] 不理会公司的调部门安排可以吗？
时间Sat Jan 8 19:22:18 2022
事情是这样子的
前阵子在版上有询问关於公司成立新部门要调职的问题
但由於一直觉得自己不适合新职务
完全不会新职务所需的技能 也没有什麽兴趣学
一直在考虑中…
因此并没有在规定的时间内回签调职同意书
HR当天有来询问我签了没 (不是很友善的态度)
我有说再考虑一天 HR说可以
隔天我依旧没有回签给HR
但HR也没有再找我要同意书
然後我也继续装死没有主动询问
想问一下这样会有问题延伸吗？
之前公司是有说被选中的人的职务可能会消失
还是说HR已经安排其他人转调？
我应该主动去问一下还是继续装死？
感觉HR也没有联系主管 因为主管也没有来问我有没有回签同意书
再麻烦有经验的人回覆一下了
谢谢！
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※ 编辑: WilGregor (150.116.235.238 台湾), 01/08/2022 19:25:59
1F：推 kazami1110: 调职薪水结构有变动吗?如果调职後薪资减少 那公司违法 01/08 19:33
2F：推 toshibafan: 看起来貌似违反调动五原则的「三、调动後工作为劳工体 01/08 19:57
3F：→ toshibafan: 能及技术可胜任。」如果是我的话我会问我不同意的话是 01/08 19:57
4F：→ toshibafan: 不是就会被资遣，悬在那里也很不好受。 01/08 19:58
5F：推 banana321: 调动五原则 01/08 20:26
6F：推 stoorz: 你可以拒绝调动啊，但如果这样你之後应该在公司也没什麽机 01/08 20:31
7F：→ stoorz: 会了吧。这麽消极的态度，若我是主管，要考虑升迁的时候 01/08 20:32
8F：→ stoorz: 你不会在我考量的pool里面 01/08 20:32
9F：→ stoorz: 当然如果你之後想跳槽那就另当别论，只是如果你要跳到客户 01/08 20:32
10F：→ stoorz: 端，客户那里应该也会打听吧。已经释出来工作的人了，你不 01/08 20:33
11F：→ stoorz: 想调动就把你的考量和规划和主管谈清楚，自己小剧场那麽多 01/08 20:33
12F：→ stoorz: 到底是... 01/08 20:34
13F：→ novagirl: 才刚看到你在dcard发言.如果你是我同是我应该会很爆炸 01/08 22:42
14F：→ novagirl: *同事* 就要或不要 很难吗? 01/08 22:42
15F：→ WilGregor: 薪资结构没有变 也没有减少 HR没有说会资遣 只有说会 01/08 23:41
16F：→ WilGregor: 尽力协助看看有没有其他适合的职缺之类的 01/08 23:41
17F：→ WilGregor: 尽力协助看看有没有其他适合的职缺之类的 01/08 23:41
18F：推 ekimae: 装死吧 01/09 02:37
19F：→ devilkool: 你也太扯了，是有多排斥学GTM啊XDD 01/09 07:46
20F：→ miamo: 不会不就是要学吗？不想做就做好离开的准备吧 01/09 09:36
21F：推 JustWinslow: 当初进公司没有签需要配合公司轮替部门需求吗 01/09 10:03
22F：→ WilGregor: 我手边的工作也都还没学习完啊 而且GTM这些不在我的规 01/09 11:27
23F：→ WilGregor: 划之中… 01/09 11:27
24F：→ WilGregor: 没有耶 没有签过要配合轮调的文件 01/09 11:27
25F：嘘 VVVV5555: 不长进只能网路寻求安慰的人生也太没意义 01/09 11:56
26F：→ WilGregor: 楼上你这样说就太不公平了 我问了HR和新部门的主管 他 01/09 12:07
27F：→ WilGregor: 楼上你这样说就太不公平了 我问了HR和新部门的主管 他 01/09 12:07
28F：→ WilGregor: 们连之後的工作到底要做什麽都不清楚 这种不确定性的 01/09 12:07
29F：→ WilGregor: 因素我要随便去？ 01/09 12:07
30F：推 nofish: 这种事要分两方向看 您不想接受就自己好好跟主管表达 摆在 01/09 13:38
31F：→ nofish: 那不签 对HR同事就是卡住他的工作 01/09 13:38
32F：推 chris920309: 如果确定新职务的劳动条件(不是单纯只看薪资)较原职 01/09 14:15
33F：→ chris920309: 务不利，即使当初聘雇合约书有同意资方调职的条款， 01/09 14:15
34F：→ chris920309: 因为不能违反调动五原则，所以只要本人不同意调动， 01/09 14:15
35F：→ chris920309: 资方就不得任意调动劳方职务，否则违法 01/09 14:15
36F：→ heatlion: 你拖在那 只会让人留下做事效率不佳的印象 01/09 16:09
37F：→ kevinmeng2: 不是薪资结构有变动才违法，只要工作内容跟职位变动 01/10 10:52
38F：→ kevinmeng2: 薪水没有变多，都可以拒绝并要求资遣 01/10 10:52
39F：→ kevinmeng2: 而且不签跟hr也没关系，是你主管的问题，别认为hr 懂 01/10 10:54
40F：→ kevinmeng2: 这篇推文一堆惯老板 01/10 10:54
41F：→ stoorz: 有新部门成立、新东西要学这都是职场很容易发生的状况， 01/10 12:01
42F：→ stoorz: 请员工调动也都是很常见的状况，如果公司能给予员工时间 01/10 12:05
43F：→ stoorz: 和资源学习，不晓得这到底怎麽会被说成惯老板 01/10 12:05
44F：→ stoorz: 职场上有很多不公跟委屈不假，但也不用都把老板当惯老板 01/10 12:06
45F：→ stoorz: 自己一直认定自己是受害者，这种心态也无助於成长 01/10 12:07
46F：→ kevinmeng2: 楼上先把劳基法看清楚，违法的东西说学习？学违法？ 01/10 13:13
47F：→ kevinmeng2: 不懂法，当主管/老板随意乱搞，不是惯老板是什麽？ 01/10 13:14
48F：→ kevinmeng2: 你可以不把这个人作为你升迁的pool， 01/10 13:16
49F：→ kevinmeng2: 但你也同样要承担违法乱纪的後果。基本常识啊！老板 01/10 13:16
50F：→ stoorz: 那就鼓励原po去告告看告不告的赢罗 01/10 13:32
51F：→ kevinmeng2: 现在在说资遣，你要原po提告？你那家公司？真可怜… 01/10 13:57
52F：→ stoorz: 依照您说的，原po可以依法提出要求资遣，公司也可以主张 01/10 14:13
53F：→ stoorz: 合法调职拒绝，那不就要走调解吗:) 01/10 14:13
54F：嘘 kazami1110: 有些推文一看就资方脑 笑死 01/10 18:43
55F：推 a2881105: 为啥要装死啊？你就主动告知不想调动就好了啊，自己不想 01/11 12:42
56F：→ a2881105: 又不讲当人人都会读心术喔？ 01/11 12:42
57F：推 YJM1106: 可以不调动啊 例如你原本是专业保安 调你去专职扫厕所 01/12 10:11
58F：→ YJM1106: 得要求资遣 01/12 10:11
59F：嘘 ms0308372: 摆烂就最垃圾的做法啊 01/15 12:27