作者jackgn (jk)
看板Salary
标题Fw: [新闻] 劳工值日夜班算工时 超时也要给加班费
时间Sat Jan 8 17:23:34 2022
※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1XruoRaj ]
作者: jackgn (jk) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 劳工值日夜班2022年起算工时 超时也要给
时间: Fri Jan 7 08:43:02 2022
1.媒体来源:
※ 例如苹果日报、自由时报（请参考版规下方的核准媒体名单）
yahoo新闻
上报快讯
2.记者署名:
上报快讯／吴亦轩
3.完整新闻标题:
劳工值日夜班2022年起算工时 超时也要给加班费
4.完整新闻内文:
过去规范指出，雇主於工作时间外安排劳工工作值班，认定因值班样态和日常工作有别，
因此不算工作时间。不过劳动部今天（2日）表示，考量值班期间劳工仍难脱离雇主监督
，2022年起都纳入工时计算。
劳动部2日举行例行业务报告，劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛在会中宣布，「
事业单位实施劳工值日（夜）应行注意事项」自2022年1月1日起停止适用，雇主如有使劳
工从事值日（夜）工作，一律认属工作时间，超过正常工作时间部分也计入延长时数，并
给付加班费。
黄维琛说，过去有部分公司会在工作时间外安排劳工进行「非劳动契约约定之工作」，例
如:处理紧急文件、接听电话、巡查事业场所等，劳动部过往认为，劳工在值日夜班的样
态有别於平日的工作，因此都没有认定值班为工作时间。
劳动部也说，另修正原「不得使女性劳工从事值夜」规定，并增订雇主应提供必要安全卫
生设施，促进职场性别平权。但妊娠或哺乳期间的劳工，仍禁止从事值夜。
不过，考量工作型态转换，劳工在值班时的空间、时间上都难脱雇主指挥监督，劳动部在
2019年宣布将「值日（夜）」班逐步回归《劳动基准法》上「工作时间」的意涵，并订定
落日条款，预告「事业单位实施劳工值日（夜）应行注意事项」将停止适用，给事业单位
适当缓冲。
黄维琛表示，过去包含公营事业、工厂、水电事业单位多有要求劳工值班情形，2022年起
劳工若值日、夜班都应纳入工作时间计算，超过正常工作时间部分，仍应计入延长工时时
数，并给付加班费。
黄维琛提醒，若雇主违反规定，恐涉及《劳基法》未给付加班费、轮班间隔不到11小时或
违反7休1等规定，依法可开罚新台币2万至100万元。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%80%BC%E6%97%A5%E5%A4%9C%E7%8F%AD2022%E5%B9%B4%E8%B5%B7%E7%AE%97%E5%B7%A5%E6%99%82-%E8%B6%85%E6%99%82%E4%B9%9F%E8%A6%81%E7%B5%A6%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB-085300543.html
https://0rz.tw/ZWutS
6.备注:
有公司真的付加班费吗?
公司将值班津贴改成电传津贴,
不就可以不付加班费了@@;
这种聪明公司多不多啊~~
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台湾3大趣事
加油站禁打手机
打手机抗议基地台
省电灯泡取代日光灯
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.200.91.76 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gossiping/M.1641516187.A.92D.html
1F：→ james732: 重罚两万114.136.235.226 01/07 08:43
2F：推 i376ers: 老板会自绿114.136.162.183 01/07 08:43
3F：→ gn01693664: 年轻人多努力，一天可以工作24小时， 223.137.66.230 01/07 08:43
4F：→ gn01693664: 薪水保证加倍 223.137.66.230 01/07 08:44
5F：推 nightwing: 劳检会落实吗？ 还是睁一只眼闭一只眼 106.1.248.69 01/07 08:44
6F：嘘 wolver: 劳基法??出了台北就没这法了 220.130.60.105 01/07 08:45
7F：嘘 jil: 劳基法摆好看的而已 别出来丢脸了 1.170.21.163 01/07 08:46
8F：→ jackgn: 劳检落实不知道,但我们人资小天已想好办法 1.200.91.76 01/07 08:49
9F：→ monitor: 司机手没摆在方向盘上就不算值班也该改了 111.243.25.15 01/07 08:50
10F：→ monitor: 吧 111.243.25.15 01/07 08:50
11F：嘘 xpsecret: 民企没把夜班算工时？我到底看了什麽？ 42.75.113.16 01/07 08:52
12F：→ monitor: 违反劳基法第一次抓到应该断水断电停业一 111.243.25.15 01/07 08:54
13F：→ monitor: 周员工薪水照发，第二次抓到断水断电停业 111.243.25.15 01/07 08:54
14F：→ monitor: 一个月员工薪水照发，第三次再抓到就应 111.243.25.15 01/07 08:54
15F：→ monitor: 该撤销营业登记了 111.243.25.15 01/07 08:54
16F：→ jackgn: to xps大,有些公司认为接电话不算工作,只 1.200.91.76 01/07 08:56
17F：→ jackgn: 给津贴,不给加班费.上班8小时以外只给津贴 1.200.91.76 01/07 08:57
18F：→ jackgn: 津贴通常都是几十块而已 1.200.91.76 01/07 08:58
19F：→ celtsray: 医疗业… 49.216.41.159 01/07 09:36
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: jackgn (1.200.91.76 台湾), 01/08/2022 17:23:34
20F：推 qwe584632: 医疗业呢干 01/09 19:14
21F：推 shybaman: 别医疗业了，科技业有几家夜班超时敢报加班的，在台湾各 01/11 09:06
22F：→ shybaman: 行各业都这样，政府也不敢照三餐罚，偶而罚，还重罚2万 01/11 09:06
23F：→ shybaman: 这根本恶性循环，政府联合资方对付劳工 01/11 09:07