※ 引述《bluemanhaha (蹲低才能跃高)》之铭言： 1.正常有制度的公司，职称是和职级及薪资关连的。 你的现状是A职务，只是工作上被安排做B职务的职代打打工 而目标应该是想要内转升级成B职务的正职。 这没什麽难启齿的，也跟绩效考核无关。 就直说承蒙主管看得起让我有机会接触B职务， 不知道有没有机会争取正式缺，希望可以给我机会 2.连络的时候CC给主管，请他回给对方一句请协助，不就确认授权了 3.我总觉得人家搁你的案不是因为职称，而是你讲话条理不足 感觉要帮你厘清你想干嘛很累，事情一挤就搁着了。 : 大家好，小弟刚出社会半年还请大家多指教 : 碍於可能会被认出来，我用A职务B职务代替，但会尽量讲明确 : 事情是这样的，新的一年马上就要审PMD了 : 当初找我进去是做初阶的A工作，但公司人手不足加上我能力有超出他们预期 : 三个月後让我慢慢学做B工作的内容，到现在也掌握了7.8成 : 上班时多数时间是弄B工作的东西，有些还没学过的要问同事 : A职务完全就是entry level，基本不用什麽专业，进去即天花板 : B职务需要一些技能、频繁的跨部门合作，以後也有较多发展 : 小弟想在回顾绩效时提出更改/增加职称的要求 : 能否加薪是一个考量没错，也希望之後履历好看一点 : 困扰是做B工作的时候，书信来往对象看到我的职称 : 狠一点就慢慢处理我的案，好一点会跟我再确认我是不是真的有权限做这件事 : 不知道在还没完全掌握B工作技能前，有资格跟主管提更改职称吗? : 或是有什麽试探的好方法吗? : 谢谢大家 -- 腐败盛行，你不骂；权贵横行，你不怒；教育之重，你不语；医疗之痛，你不忿； 农村之病，你不视；下岗之哀，你不闻；专独之恶，你不问； 可每每因了一些于民无甚增减，于家无甚建树，于己无甚危险的事情时， 你就拍案而起了，你就热情似火了，你就冲锋陷阵了，你就上窜下跳了! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 160.2.244.177 (美国) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1640925363.A.DF5.html 俗话说打狗也要看主人，没看过有人拿窗口的职称做文章的。想法错误。 是这样的，以下游的观点，如果上游的需求叙述混乱缺乏条理， 可能也就意味着上游还在厘清想法，还没拿定主意。 人非圣贤嘛，思考没办法一次到位这没什麽奇怪的。 这时候有经验的下游通常不会选择听风就是雨的，瞎忙一通做傻工， 而是先搁着缓一缓，先做其他比较急的事，给上游一点缓冲时间想清楚再执行。 那你说的状况，其实是你主管出面跟对方哀，说我等不了了拜托帮帮忙。 人家看在这份上勉为其难匀出时间，手把手帮忙陪你理过一遍， 这其实是你们部门内部要先做好才提出需求的。 啊事情厘清了，後面当然就顺畅了。 你仔细探讨探讨几次前例，看看下游提出的问题点在那里 相信一定可以找到条理，搞懂了你自己也会有提升。 ※ 编辑: seraphwind (160.2.244.177 美国), 12/31/2021 22:37:56