作者pujos (lks)
看板Salary
标题Re: [闲聊] 长荣这是替劳工开了第一枪吗？
时间Fri Dec 31 07:36:03 2021
我们企业净利大概是长荣1.2～1.3倍
但我们人是他们20倍
请问发几个月合理？
净利一样，比照
人均发40个月
还是照人数等比例分配下去
一个人2.5个月？
卖闹啊啦
真的这麽不要脸只发2.5个月
上面的包准被狗干到死
依拨配比例来说
这实际上是个抠得要死的数字
比一堆传产都烂透
更不要说科技业了
是要羡慕什麽
无怪乎是个万年烂行业
风口上猪刚好飞起来
干他妈还是头猪
要说感谢长荣
还不如感谢covid-19
※ 引述《zxc052630489 (与生俱有)》之铭言：
: 先说我很羡慕长荣员工
: 大家都知道平均年终40个月
: 也看到有些人在讨论说
: 长荣这样是明着发钱犒赏员工
: 暗着给其他同行压力
: 吸引更多人才进入长荣
: 以达到好的循环
: 不过说真的40个月真的是一个天文数字
: 未来少子化危机
: 市场上人力资源越来越少
: 公司领导着势必得花更多钱请人
: 长荣公司今天赚钱犒赏员工的作法
: 听起来很正常很合理
: 但都不是社会上的常态
: 甚至有的人真的认为公司有发年终
: 就该谢主隆恩感激不尽了
: （真的有够奴的
: 那今天长荣开了这第一枪
: 会不会引发其他产业也跟上？
: 甚至让许多劳工们觉醒
: 认为自己值得更好的薪酬进而争取？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.52.39.124 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1640907371.A.496.html
※ 编辑: pujos (27.52.39.124 台湾), 12/31/2021 07:37:50
1F：嘘 xvited945: 酸言酸语真的大可不必，多得是公司更赚但年终少的可怜 12/31 08:38
2F：嘘 goodyW: 酸成这样子，不知道还以为老板跑错地方了，不如砍到剩0.5? 12/31 08:53
3F：推 autoppp: 没错，感谢武汉肺癌 12/31 09:01
4F：→ OrzOGC: 在香香的新台币面前 一切都是浮云 12/31 09:30
5F：推 occlumency3: 想问一楼比长荣更赚但发更少可否举例啊？ 12/31 09:54
6F：→ occlumency3: 一年税後净利2000亿台湾公司不知道有没有10家？？？ 12/31 09:54
7F：→ pujos: 哪间企业更赚还发的比长荣海少？ 12/31 09:58
8F：→ pujos: 智障才会跑去捧长荣，北七腻，这是鼓励企业抠十年，再小发 12/31 10:05
9F：→ pujos: 一点点(还没人家平均发的五成勒)就可以被捧上天？ 12/31 10:05
10F：→ pujos: 鼠目寸光 12/31 10:05
11F：推 occlumency3: 原po也不要太森7xd 我觉得有发值得肯定啦 但也不用过 12/31 10:09
12F：→ occlumency3: 於神化 对照今年赚的钱 发得不多不少 就是个可接受的 12/31 10:09
13F：→ occlumency3: 比率 12/31 10:09
14F：嘘 xvited945: 不用捧，但也不用硬酸。万海、阳明员工表示： 12/31 11:25
15F：推 s1612316: 没了疫情不塞港 就没大红包罗 12/31 11:58
16F：推 leptoneta: 阳明:? 12/31 13:32
17F：嘘 WTF1111: 净利又不是都归属员工~~这也乱比 12/31 15:23
18F：嘘 sazabijiang: 暴增的净利可以全部归功於员工的付出的话，那明年的 12/31 16:41
19F：→ sazabijiang: 业绩目标可以订得跟今年一样，没达标就扣奖金吗 12/31 16:42
20F：嘘 liaiwama: 万年烂行业？2004就发过10个月了 12/31 17:02