作者tom7629 (pipi)
看板Salary
标题[问题] 被资遣的交接顺序
时间Sat Dec 18 01:00:28 2021
各位职场前辈好。
想向各位询问劳基法的「非自愿离职证明」。
劳工在「被资遣」情况下，可否向雇主要求先发给「非自愿离职证明」？
雇主如果不发「非自愿离职证明」，则拒绝工作上交接程序。
搜寻过各种法条或律师见解。
只提到「被资遣」，雇主有责任开立「非自愿离职证明」。
对这一关键讯息则找不到法条或律师见解。
被资遣员工在愿意被资遣情况下，可以享有哪些权力？
还希望各位职场前辈指教。
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1F：→ mikejan: 公司不发也可以向劳动局申请 12/18 04:39
2F：→ XDdong: 不一般在预告期不会先给吧 12/18 04:40
3F：→ XDdong: 拒绝交接若有造成雇主损失是要赔偿的 12/18 04:41
4F：→ XDdong: 交接完 你只要坚持不签自愿离职就可以了吧？ 12/18 04:42
5F：→ onlysolitary: 原来走的时候还要签自愿离职吗？没签过 12/18 06:26
6F：→ wzmildf: 雇主不发你还是要公事公办交接好，证明可以去劳工局申请 12/18 08:52
7F：→ wzmildf: 他不发证明是他的责任，你可以去检举申诉他，不过你不好 12/18 08:52
8F：→ wzmildf: 好交接就会变成你的的责任了 12/18 08:52
9F：推 gs00001: 就非自愿离职书跟遣散费，台湾劳基法没什麽效力，对老板 12/18 09:29
10F：→ gs00001: 不痛不痒。 12/18 09:29
11F：→ loadingN: 我不清楚能不能先拿 但先拿可能也没办法先申请补助? 12/18 09:31
12F：→ loadingN: 然後有什麽权力 你查一下就知道了 就多几天假让你找工作 12/18 09:32
13F：推 yudofu: 证明没有规定要先给，但是所谓好好交接也没有定义什麽叫作 12/18 10:01
14F：→ yudofu: 好，反正时间到了走人就是你赢他输，表明自己的态度，不要 12/18 10:01
15F：→ yudofu: 都被资遣了还在想当好人，要交接顺利叫老板至少在最後拿出 12/18 10:01
16F：→ yudofu: 态度来，合法的东西没有什麽不能提的这里的奴才太多了，大 12/18 10:01
17F：→ yudofu: 部分建议都不能听。 12/18 10:01
18F：→ lingerptt: always go high,正常交接，证书会给或是让法令要求他给 12/18 10:07
19F：推 drano: 推楼上，被资遣就是他认为你不行，既然你不行，该还的东西 12/18 10:08
20F：→ drano: 记得还一还，其他的就容易了吧？ 12/18 10:09
21F：推 D600dust: 他不发表示你帐面上还在职 要给你钱啊 12/18 10:31
22F：→ sazabijiang: 离职证明跟交接是两码子事。你离开公司，公司就要给 12/18 11:04
23F：→ sazabijiang: 你离职证明。而你要离职前，把你所拥有的公司资产 12/18 11:04
24F：→ sazabijiang: (钥匙、密码、文件..)交给其他人，这是义务，但把 12/18 11:05
25F：→ sazabijiang: 工作技能传承给下一个人(教育训练)，不是义务 12/18 11:05
26F：→ sazabijiang: 举个例子，假设你是公司的会计，离职时你就是交接 12/18 11:06
27F：→ sazabijiang: 帐本、公司章、识别证缴回等等，但没有义务教新人 12/18 11:06
28F：→ sazabijiang: 怎麽报税，那是公司的事情。 12/18 11:06
29F：→ sazabijiang: 只要在资遣日生效前，你就还是员工，拿钱做事。 12/18 11:07
30F：推 cityhunter04: 通常要先交接，跑完公司流程才会给非自愿，你不可 12/18 11:38
31F：→ cityhunter04: 能用这样抵制的 12/18 11:38
32F：推 fanix21: 这应该是人资想资遣员工，照规定来提早告知，一天事务交 12/18 12:01
33F：→ fanix21: 接就可以让员工离开，顶多折换金额 12/18 12:01
34F：推 stoorz: 如果担心，建议直接问公司能不能先写个证明（email也行） 12/18 12:46
35F：→ stoorz: ，说明离职当日会给予非自愿离职证明与无注记离职证明、 12/18 12:46
36F：→ stoorz: 以及薪资、资遣费和其他费用（若有）发放的时间。让劳资 12/18 12:46
37F：→ stoorz: 双方都能安心。非自愿离职证明也是离职证明的一种，我个 12/18 12:46
38F：→ stoorz: 人认为公司若坚持在离职日才发给也是合理的。 12/18 12:46
39F：推 sazabijiang: 离职证明本来就是在离职之後给阿，不然万一双方反悔 12/18 14:06
40F：→ sazabijiang: 不提前离职了怎麽办？ 12/18 14:07
41F：推 book2381: 本来就没有先发的道理呀… 12/18 15:17
42F：→ sc1: 好好交接表现好可以留任 12/18 17:25
43F：推 gaea0127: 干嘛留任？这种地方你敢待？？话说出口就收不回了 12/18 18:14
44F：→ OverRaven: 想太多 哪个老板主管敢这样打自己脸的 12/19 02:18
45F：推 bjk: 推sazabijiang 12/19 11:13
46F：推 godghostmars: 权利的话，你还有谋职假可以请。离职证明本来就是 12/20 14:16
47F：→ godghostmars: 离职才给，只要确认自己没有签/申请什麽自愿离职文 12/20 14:16
48F：→ godghostmars: 件就好。交接部份sazabijiang大的说明很清楚，就不 12/20 14:16
49F：→ godghostmars: 赘述 12/20 14:16
50F：推 yansi821: 推sazabijiang 12/21 08:56