作者ninablue308 (妮妮)
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标题[问题] 28岁女，薪资待遇请益
时间Sun Dec 12 16:42:39 2021
大家好！
想来请益有关目前工作的薪资水准…
我毕业於航运管理本科系
［第一份工作-船公司，任职近三年］
学士毕业就无缝接轨至中国籍船公司（台湾分公司）上班，入职先从出口文件缮打开始，大约做了快三个月，主管就跟我一对一约谈，说发现我在做错事被主管骂完之後，转身就能调整好情绪及口气，接起电话做好客服的工作，不会将自己的情绪带给同事跟客户，所以想让我去挑战做进口客服人员（职务特色就是有大量客诉电话XD）
在进口客服任职期间，原先的team（都是两个人）大多需要每周四/五加班两小时，我加入之後跟另一个组员配合融洽，我们能互相帮忙协助，後期加班次数屈指可数。
大约任职两年进口客服後，主管又再次约谈，说想让我换去尝试出口客服人员，这样大概营业端都执行过一轮了。
於是第一份毕业後的工作，任职近三年期间，文件及进出口客服都轮过一次了XD
-离职的时候年薪大约近60万-
［第二份工作-承揽业，任职已两年半］
2019年中，换至现在的承揽业公司，
或许是因为小公司（13-14个人），所以比较没太严谨（？入职至今约两年半时间，做的事情没有差太多，倒是已经换了部门名称三次…组织图更是重画了不只三次XD
总经理其实很认真，但脾气较急躁，或许我抗压性比较好…加上比较能听懂他想表达的内容，所以後期他让我在营业部的基础下，又兼任行政人资一职（没有调薪，但要做的事情也不多，因为公司是有集团的，主要核算薪资或是招募等都有集团人资专业处理，我只是介於集团及公司之间沟通的桥梁，帮忙送签自己内部的人事流程，并且协助总经理撰写一些公告等。）
近期在考虑是否离职的原因如下：
1. 总经理近期可能面临业绩压力，脾气更失控一些…只要他在，办公室气氛紧张
2. 承上，故 最近看他看到我们休假就不太开心，先前嚷嚷着，自己有权力用钱买我们的特休假，不让我们休
3. 兼任行政人资近一年时间，都没有另外调薪，奖金也没因此比较多…
4. 一开始入职有谈好，每月会额外发给奖金，入职时因为操作比较困难的案件，（月薪37K）所以月奖金大约都维持在有10K左右；今年因业绩因素，近期奖金大约都维持在3-5K。
5. 或许是基於对我工作能力的信任，但只要有其他同仁做不好、或是做的比较慢的工作，就会时不时改让我去执行…觉得工作项目越来越杂，实质奖金及薪资却没有跟上工作量…
-年薪大约落在55-60万-
［请益］
恰好上周收到会计通知，总经理安排在明年一月起替我加薪3K（同时间有四个人一起调薪），那麽我的固定月薪就有40K了，另外再加不固定的当月业绩奖金。
想请益各位，对於这样的薪资水准怎麽看待？
自己一直觉得想争取更好，但身边友人、亲人、男朋友等，从我在前公司、直至现在公司，都觉得已经是很好的待遇，并且我基本上还是不太需要加班（偶尔周末要回讯息，这部分我可以接受），现在又遇到加薪，让我有些困惑。
想请问大家怎麽看待？是否真的也认为这个工作状况真的已经很不错？
或者其实，我真的可再去替自己争取更好的可能性？
（近期透过104找工作，现实是，大部分开出来的薪资都不是太漂亮…也或许就是要再花更多时间过滤吧！）
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1F：→ edda20047: 在北部还是南部啊？ 12/12 16:46
e大/a大：前公司跟现职公司都在台北市唷
2F：推 loadingN: 如果看好公司未来会赚钱 那有月奖金领还不错 12/12 16:56
3F：→ loadingN: 但如果是职涯发展 可能就要评估 参考资深的同业都在做啥 12/12 16:57
l大：这也是我目前稍有疑虑的考量,目前公司业绩80%只靠总经理一个人扛，公司总共只有两个业务，又 大部分业绩是重压在一个客户身上，今年业绩会差，就是因为这个客户在今年大幅减少出货，好像有点把鸡蛋放在同一个篮子的概念？总经理说明年会招募新业务，但新业务是否能留得下来又是另一个问题了~(之前来的业务撑不到三个月)
4F：推 aidansky0989: 同一楼疑问，在暖市可能不错，在台北可能有一餐没 12/12 17:05
a大：都在台北市蛋黄地带唷，虽然我现在是住新北…会询问这个问题，也是考量到未来要跟男友(已交往八年多)成家，现在双方加起来月收8万多，房贷及管理费抓2万5，若真的要生子，经济不想太紧绷，更希望自己还能额外有储蓄
5F：→ aidansky0989: 一餐的 12/12 17:05
※ 编辑: ninablue308 (27.242.203.158 台湾), 12/12/2021 17:10:46
※ 编辑: ninablue308 (27.242.203.158 台湾), 12/12/2021 17:11:03
※ 编辑: ninablue308 (111.250.200.29 台湾), 12/12/2021 17:16:26
6F：推 aidansky0989: 台北年薪60算中下，当然有很大的成长空间，问题在 12/12 17:20
7F：→ aidansky0989: 你这几年有没有什麽大专案或可以量化的成果，说服 12/12 17:20
8F：→ aidansky0989: 新公司给你更多，可以好好整理一下 12/12 17:20
任职期间就曾有被挂名在专案部下XD但现在又改部门名称了哈哈哈，近期给104履历健诊，健检师也有提到履历量化的点，我现在是针对加班时数（效率）以及制单量来做数据相较，不知道有足够的说服力；而另一部分，几个履历健检师也提到这个薪资其实不算太差…以致我想来问问大家的见解。
9F：推 aidansky0989: 在台北两个加起来八万确定要生+买房？好勇敢x 12/12 17:23
10F：→ aidansky0989: ddd 12/12 17:23
买房的部分，其实男友家人很帮忙，去年底已经在新北汐止买到一间中古两房，家人出头期款，我们很感谢，现在就是男友负担主要房贷，我帮忙出6000左右一个月，生子的部分，经济考量就真的让我比较有压力
11F：→ D600dust: 台北市这种薪资真的随时抛开都不可惜 12/12 17:51
12F：→ D600dust: 你好好梳理一下你作过的工作 12/12 17:52
D大 觉得好像被注了一点强心针哈，谢谢你，我再努力努力
13F：推 pujos: 助理缺你现在这待遇近顶，要换就是得换缺 12/12 17:52
14F：推 UCCUplz: 总经理的第二点也太扯 12/12 17:52
15F：→ UCCUplz: 建议骑驴找马 12/12 17:52
U大 哈哈其实我想总经理只是想吓唬我们，但感受真的是不太好。说实话他对我真的不错，我也挺感谢他之前给我不错的奖金，以及现在给我加薪，但我还是想看看自己有没有更好的可能性
16F：→ D600dust: 楼上 你没看过年薪七位数的助理齁 12/12 17:52
D大，方便了解下这样的薪资，大约是在职场打滚几年才有的水准吗？最近其实也在思考自己两份工作都做到快三年就想离职，是不是太短了？
※ 编辑: ninablue308 (111.250.200.29 台湾), 12/12/2021 17:53:43
17F：→ pujos: 而换职缺取决於你对你自己的未来怎麽看，没人有水晶球 12/12 17:53
P大，其实我在前公司任职一年多就被正式发文公告晋升至高级专员了，但离职後重找工作，好像没有太大助益…也可能跟我当时的履历内容有关，这次我会再好好调整履历的
※ 编辑: ninablue308 (111.250.200.29 台湾), 12/12/2021 17:54:28
18F：→ sirloin: 航运都很惨 12/12 17:54
S大，或许也是看公司XD 如果有跟上这波海运强势浪潮，在长荣万海等公司的年终就挺不错的呢
※ 编辑: ninablue308 (111.250.200.29 台湾), 12/12/2021 17:57:59
19F：→ D600dust: 你没办法找到好的薪水 可能代表几件事 12/12 18:00
20F：→ D600dust: 1. 你的产业基本上就是个不太友善的环境 12/12 18:00
※ 编辑: ninablue308 (111.250.200.29 台湾), 12/12/2021 18:00:56
21F：→ D600dust: 2. 你从你的职务名称去寻找工作 而这职务的天花板很低 12/12 18:00
※ 编辑: ninablue308 (111.250.200.29 台湾), 12/12/2021 18:03:24
※ 编辑: ninablue308 (111.250.200.29 台湾), 12/12/2021 18:04:51
22F：→ D600dust: 隔产业如隔山 所以重点有时候不是你作什麽或你多厉害 12/12 18:05
23F：推 n123456n: 你这职业月薪50000就顶了 12/12 18:05
N大，我也是这麽想，除非从内勤再转业务吧！
24F：→ D600dust: 就纯粹是这行业或公司给的起(上面讲的例子是电子业外商) 12/12 18:06
※ 编辑: ninablue308 (111.250.200.29 台湾), 12/12/2021 18:06:35
25F：→ D600dust: 我会建议你从另外一个角度思考 如果你生了小孩 12/12 18:07
26F：→ D600dust: 你为了多赚一点钱要加班 小孩要托育 一个月成本增加多少 12/12 18:07
27F：→ D600dust: 因为你的薪水说难听点要往上爬的机会和幅度都相对太低了 12/12 18:08
28F：→ D600dust: 但你为了增加那几千块可能要为生活带来更大的成本 12/12 18:09
29F：→ D600dust: 如果上面讲的不是问题(譬如小孩会有长辈照顾) 12/12 18:09
30F：→ D600dust: 那你可以思考你作过的事情可以帮助你怎麽转职 12/12 18:09
31F：→ D600dust: - 包括跟你的老板商量让你变成某个领域的小主管 12/12 18:09
32F：→ D600dust: 毕竟你的工作实质上是增加的 那薪水或履历应该也要升级 12/12 18:10
33F：→ D600dust: 不然你再做几年 履历上写的内容也不会有更多亮点 12/12 18:10
D大 感谢用心回覆QQ 这确实就是我考量的点，觉得近期在公司开始稍有停滞，我没办法透过年资在履历上增加更多亮点（毕竟这个行业要能写出什麽「专案」并不多，大多是比较重复性质的工作项目），年复一年，担心年纪越大反倒竞争力却没提升，也越来越无法离开公司
34F：→ D600dust: 两三年就想离职 没有什麽好不好 不跳槽本来就很难加薪 12/12 18:11
35F：→ D600dust: 我甚至会建议你比一般助理看起来资历更饱满的前提下 12/12 18:14
36F：→ D600dust: 是不是能直接找个主管缺(反正你公司也够小了) 12/12 18:14
好的，谢谢D大用心建议
37F：推 alice78226: 从描述中我觉得你能力蛮不错的，不考虑转大公司供应链 12/12 18:33
38F：→ alice78226: 吗？薪水、福利应该都乐胜，年薪70以上蛮容易的。 12/12 18:33
39F：→ alice78226: 既然房子在汐止，那就近选汐科、南港的公司，所有的大 12/12 18:37
40F：→ alice78226: 公司都给他投下去。 12/12 18:37
谢谢Alice大，我最初真的没想到这个领域…当时给自己设限的职业别太狭隘XD 现在应该会往供应链的方向去了解及尝试，找职缺并修改履历看看！
41F：→ sirloin: 但前提看起来你不像是长荣万海呀XD 12/12 19:00
S大 对唷我不是长荣万海哈哈哈，我只是说，航运领域还是有人可以做的不错，但我还得再努力就是~
42F：推 Rita42: 推Alice大,FWD差不多就这样,建议找矽科南港科技公司,离家 12/12 19:18
43F：→ Rita42: 近薪水也比较好 12/12 19:18
44F：→ Mx1720: 第一份感觉是中联0.0? 12/12 19:23
45F：推 Rita42: 还有我觉得ㄧ份工作3年差不多了(没打混该学的都学到了)除 12/12 19:24
46F：→ Rita42: 非有机会轮调 12/12 19:24
R大 所以在前公司轮调的时候，我都蛮珍惜机会的，因为不是每个人都有机运可以被选择到，多一个经验就更有利我未来求职的选择~但现在公司应该无法…我履历写完、给健检师及朋友看，都还没真的求职，我的部门名称又换了…（工作内容基本上也不太变，就是时不时支援其他杂事）
47F：→ keyboard56: 阳明在七堵也许可以考虑 12/12 19:25
K大 其实我有考虑过的，先前转职就有投递履历，当时有过初审、可以去笔试，不过我後来仔细看了一下徵选程序，总体要拖大约一两个月…当时不想空窗太久，就选择放弃了哈
48F：推 Rita42: (第一份也可能是OOCL或cosco？ 12/12 19:30
M大/R大 哈哈中国籍船公司不少啦XD 就不特别说了，我挺感谢前公司的，在我还没拿到毕业证书、甚至还有学分要修的大四下（5月份时），他们就愿意录取我、从当时就以正式员工聘任，每周让我两天请事假回去学校上课，期满三个月时就给我加薪转正，我当时还是最菜的那种菜逼八呀！（感动
49F：→ sirloin: 杨明你认真吗？去股版看看吧 12/12 19:53
50F：推 allennike: 离岸风电的公司不考虑看看吗？ 12/12 19:58
A大 为什麽会提到这个产业呀？我是完全没涉略过，刚google了一下还是不理解，我的职业经历跟离岸风电有什麽连结性，才让你想到吗？~
51F：推 gaea0127: 这样看起来你男友月薪只有4万多，也太少了吧，叫他多努 12/12 20:03
52F：→ gaea0127: 力一点，以女生非科技业来说，我觉得你赚的挺不错了 12/12 20:03
G大 哈哈是呀他目前薪资大约落在这，我们收入目前差不多，双方都还在努力…谢谢你肯定阿
53F：推 willyover: 台北市很容易找到差不多或更高的薪水 趁年轻的时候快 12/12 20:07
54F：→ willyover: 换吧 12/12 20:07
55F：→ willyover: 也看不出来工作内容有什麽需要年资累积的专业能力 12/12 20:08
W大 我昨天仔细思考了这个问题，後来自己的解答是，经验还是很重要，即便这个行业每日做的事情大同小异，但每每遇到一次事情才会更灵活一些。不过我想，经验也不等於年资，如果公司没办法给我们操作到更多新案件、客源越来越局限，那就是给推力之一了
56F：推 justlisen: 老实说这年龄跟薪水不算差，但是再往上空间有限，建议 12/12 20:18
57F：→ justlisen: 继续做一边看104，真的有遇到更好的再换 12/12 20:18
好唷 谢谢J大 骑驴找马中
58F：推 dever: 苗栗以南还可接受 12/12 21:38
D大 偏偏我是在要吃饱的话，午餐大约都要$100甚至以上的蛋黄区呢哈哈QQ
59F：推 hylinv: 骑驴找马吧 12/12 21:42
H大 好的唷，明年恰好就有新年假了~
60F：推 remix780317: 同Alice&Rita 大型公司(含外商) 关键字shipping 12/12 22:03
61F：→ remix780317: Logistic搜寻下去 12/12 22:04
好的 谢谢R大，现在才更意会到外商的强度…
62F：推 bigmenpower: 看起来是个猛将 提个离职薪水就往上升了 12/12 23:44
B大 哈哈我有几个朋友也这麽提过，但即便如此，我应该也不会留下来（目前希望可无缝接轨新工作）
63F：推 arthur29520: 我也是建议往外商找看看，近期外商很缺logistics方面 12/13 00:25
64F：→ arthur29520: 人才，例如我知道的peloton 就有在徵manager，或许这 12/13 00:25
65F：→ arthur29520: 对你目前来说还太早，但确实可以往in-house发展 12/13 00:25
A大 昨天搜寻了一下这间公司，福利有点惊人呀光是特休的部分，外商真的好敢给，不过我看供应链或是logistics有大多也要十年经验，谢谢你提供我未来可以努力的方向！
66F：推 wwwwwwww: 烂透了的薪水，你前份工作走前年薪60，这份做两年半还是 12/13 00:40
67F：→ wwwwwwww: 60，你在满意什麽？另外永远记得一件事情，写在合约上的 12/13 00:40
68F：→ wwwwwwww: 薪水才是薪水，才是拿来作为生活规划的数字，一个月4万 12/13 00:40
69F：→ wwwwwwww: ，你还是赶快找好一点的下家逃吧 12/13 00:40
W大 别气别气XD 如果我满意这份薪资，就不会上来发问了呀，大可爽爽等明年调薪了~不过您提到纸本上承诺的数字才是真实的，这我倒是很认同，我们的月奖金很浮动，基本上是总经理批多少就是多少，同仁也互相不知情彼此奖金，我就不太知道核定标准在哪里。
70F：推 odddriver: 能准时下班 不然找找副业 12/13 01:14
O大 这也是有想过，因为之前在校园社团碰过一点平面设计（活动文宣），之前就有尝试在奖金猎人上投稿平面设计、或是撰写文章，不过可能资历还太浅吧，暂时还没有实际成效~
71F：推 pttnowash: 感觉都没甚麽专业的工作 建议挑战专业度高的 12/13 06:01
72F：→ pttnowash: 已经不适菜鸟且有年纪了 12/13 06:01
73F：→ pttnowash: 趁太老前赶快 12/13 06:02
P大 感谢建议，目前倾向往供应链方向看看，与所学的运输有相关，又是更广的领域~
※ 编辑: ninablue308 (39.8.133.31 台湾), 12/13/2021 08:26:28
※ 编辑: ninablue308 (39.8.133.31 台湾), 12/13/2021 08:27:19
※ 编辑: ninablue308 (39.8.133.31 台湾), 12/13/2021 08:29:26
※ 编辑: ninablue308 (39.8.133.31 台湾), 12/13/2021 08:30:37
※ 编辑: ninablue308 (39.8.133.31 台湾), 12/13/2021 08:33:51
※ 编辑: ninablue308 (39.8.133.31 台湾), 12/13/2021 08:37:49
※ 编辑: ninablue308 (39.8.133.31 台湾), 12/13/2021 08:40:05
※ 编辑: ninablue308 (39.8.133.31 台湾), 12/13/2021 08:42:49
※ 编辑: ninablue308 (39.8.133.31 台湾), 12/13/2021 08:44:10
74F：推 possible322: 建议有机会投履历到长荣看看 12/13 08:49
P大 好的，朋友说长荣陆勤预计在明年三四月徵才，我想在这段时间先准备看看供应链管理~多给自己一个选择~
※ 编辑: ninablue308 (39.8.133.31 台湾), 12/13/2021 08:49:50
※ 编辑: ninablue308 (39.8.133.31 台湾), 12/13/2021 08:50:54
※ 编辑: ninablue308 (39.8.133.31 台湾), 12/13/2021 08:52:40
※ 编辑: ninablue308 (39.8.133.31 台湾), 12/13/2021 08:53:11
※ 编辑: ninablue308 (39.8.133.31 台湾), 12/13/2021 08:54:06
※ 编辑: ninablue308 (61.219.165.168 台湾), 12/13/2021 09:04:13
※ 编辑: ninablue308 (61.219.165.168 台湾), 12/13/2021 09:06:52
※ 编辑: ninablue308 (61.219.165.168 台湾), 12/13/2021 09:11:30
75F：推 shark157: 我觉得你蛮积极的，我建议你先了解产业结构，依你的薪 12/13 09:26
76F：→ shark157: 资可能在同业真的算不错，但你没有必要只拘泥在同业， 12/13 09:26
77F：→ shark157: 除非技术门槛很高的产业，否则很多工作不见得一定要有 12/13 09:26
78F：→ shark157: 相关资历，就算有要求，积极一点在面试时告诉面试官你 12/13 09:26
79F：→ shark157: 会如何弥补资历上的不足，我想还是很有机会！每间公司 12/13 09:26
80F：→ shark157: 都欠人才，而不是欠资历，不要觉得跳产业过去的资历就 12/13 09:26
81F：→ shark157: 没用了，这样反而只会绑住自己 12/13 09:26
S大 感谢分享…或许这些理念多少都有听过、有点概念，但你分享地很直接很清楚也很正向，我会积极尝试的，谢谢你
82F：推 arthur29520: 早上认真看推文有人提到离岸风电，关键字你可以找看 12/13 09:27
83F：→ arthur29520: 看沃旭、西门子，大部分都是欧商，一样道理外商+办公 12/13 09:27
84F：→ arthur29520: 室在台北+薪资愿意开，近年开始在台湾发展缺人 12/13 09:27
85F：推 arthur29520: Google年中时也徵了一批in-house logistics的人，台 12/13 09:29
86F：→ arthur29520: 北太多选择了QQ 12/13 09:29
A大 感谢你，已经在104搜寻了，外商开的福利真的猛…先把公司存起来了！
87F：推 sck921: 四楼说的没错，暖市和阿北市房价没得比 12/13 09:40
S大 好的~
88F：推 D600dust: 或往logistic/planner发展? 不要限制产业 年百万: 可能 12/13 09:59
89F：→ D600dust: 任何规模够大的公司在所有部门都需要主管/资深专员 12/13 09:59
90F：→ D600dust: 不一定要看什麽五年经验就觉得自己不够 12/13 09:59
91F：→ D600dust: SPEC不是绝对唯一的标准 12/13 10:00
92F：→ D600dust: 产业资历反而是你最不要想(也不能控制的) 12/13 10:01
真的大感谢D大啊，目前汇整後，比较倾向主要往供应链试试看。这次转职最初是想换产业、一样做业务助理/船务人员，而实际找到的职缺所开薪资，相较并没有太大的提升。那如果是换到跟运输有点关联的供应链领域，又在不同的产业别，我想就可以有点不同的发展性了
93F：→ D600dust: 聚焦在你有什麽核心职能和特质你应该 12/13 10:01
94F：→ yesman1214: 离岸风电，哈哈，居然有人推也是奇了，业界都知道是 12/13 12:11
95F：→ yesman1214: 做虚的 12/13 12:11
96F：推 gaea0127: 跨产业找看看吧，每个公司都需要你这种人，去找天花板 12/13 12:20
97F：→ gaea0127: 比较高的产业 12/13 12:20
G大 好的唷！谢谢你
98F：推 arthur29520: Yesman大，小弟浅见，离岸风电虚的但月薪开的出六位 12/13 12:25
99F：→ arthur29520: 数进去洗个履历也不失策略 12/13 12:25
100F：推 ci90qobddu: 四楼说的有道理 12/13 14:13
101F：→ Mx1720: 风电蛮多缺都是contract 12/13 14:41
102F：→ sirloin: 离岸风电赚快钱待个几年没差，待到退休不太可能 12/13 15:13
103F：推 xxp680: 感觉你是一个有工作能力的人，目前公司的工作环境听起来并 12/13 17:56
104F：→ xxp680: 没有很好，建议出去试试水温，世界比你想像的大 12/13 17:56
X大 看完这串贴文就有感了，谢谢你
105F：推 bigair888: 加油，我也觉得要出去看看，如果有积蓄就去看看外面拼 12/13 19:24
106F：→ bigair888: 高点薪水 12/13 19:24
B大 好的，谢谢你啊
107F：→ sc1: 好好找个百万工作 12/13 22:07
108F：→ sc1: 找施大师看一下运势 12/13 22:07
S大 其实我好像不太懂施大师的梗…XD
109F：→ hello3750: 明年垫高月薪就跳 12/13 22:13
h大 嗯嗯嗯原本就是这麽预期的，谢谢你喔
110F：推 secrectlife: 在高雄勉强可以，在台北还是赶快逃吧 12/13 23:16
S大 好的，幸好有上来发文…谢谢你
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111F：推 PTT9032: 难道是基隆某大学的学姐？ 12/14 19:43
P大 XD 世界真的很小~
112F：推 mandy1121: 感觉你EQ好高啊 祝福你 12/15 01:02
M大 谢谢你！
113F：推 lovefisk: 好奇第二份工作薪水没比第一份高 当初怎麽会想跳 12/15 09:02
L大 那时候其实有蛮多考量，第一个考量是，fwd竞争激烈、成立门槛不高，我想找稳一点的fwd，而这间就是有集团在後的物流公司；第二点，那时候认知会调薪（但没想到是两年半的时间点在被调到…而且这个调薪幅度我不太满意，我在前公司期满一年多就被晋升至高级专员，当时公司就给我调薪$3,000了哈）；第三点，应徵我的主管很认真，当时我就是想要有fwd的经验才离开前公司（船公司做的领域相较fwd没那麽广，我想趁年轻多做），她愿意好好带我教导我、带我（只是她隔年也离职了哈），印象中大概是这些考量，但现在我觉得自己可以有其他的选择~
※ 编辑: ninablue308 (61.219.165.168 台湾), 12/15/2021 10:07:17
※ 编辑: ninablue308 (61.219.165.168 台湾), 12/15/2021 10:07:34
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114F：→ silencesound: 跟你同一个科系的经过，有没有考虑跟男友到大陆台 12/15 17:46
115F：→ silencesound: 商工作一段时间？我做了五年月薪破六位数了 12/15 17:46
116F：→ artistno1231: 在台北来看，你的机会成本很低，如果在南部，你就 12/17 01:42
117F：→ artistno1231: 比较难换工作…我觉得你可以去挑战外商看看。 12/17 01:42
118F：推 cityhunter04: 追求更好的待遇是正常的，你有能力愿意做，值得更好 12/17 12:26
119F：→ cityhunter04: 的工作环境 12/17 12:26
120F：推 rabbit761107: 我是基隆那间航运毕业 12/21 02:36
121F：→ rabbit761107: 毕业後是从事Forwarder 12/21 02:36
122F：→ rabbit761107: （这波疫情运费高涨前我已经离职了） 12/21 02:36
123F：→ rabbit761107: 不过刚毕业三年年薪也快百（10年前） 12/21 02:36
124F：→ rabbit761107: 如果真的想要争取更高的金额可以朝业务转 12/21 02:36
125F：→ rabbit761107: 我同学就有从万海船公司inside转sales(女生） 12/21 02:36
126F：推 may8010: 在这范围内加个1500、3000都是物价调整而已 QQ 主管吃米 12/21 10:53
127F：→ may8010: 不知道米价 QQ 况且还信任你、又多做其他的加跟别人一样 12/21 10:54
128F：→ may8010: 真的不OK，至少多一倍吧，不然下次哪时候加就遥遥无期了 12/21 10:54