工安死伤频传 罚则…业主不痛不痒 2021-12-12 02:36 联合报 / 记者王慧瑛、尤聪光、徐如宜／连线报导 https://udn.com/news/story/7266/5955465?from=udn_ch2_menu_v2_main_cate 劳动部统计，扣掉交通事故，营造业去年职灾死亡人数一四二人，位居各行业职灾死亡之 首。图为工地示意图。图／联合报系资料照片 劳动部去年劳检年报显示「职灾千人率（平均每千名工作者死伤及失能人次）」十年来首 度攀升，也比二○一九年高；劳动部职安署分析，主因落在营造、餐饮、运输仓储等三大 类劳工较多。劳检人员指出，劳工死伤频传主因之一是职安法对雇主太「佛心」，不仅罚 款金额低，雇主还有各种卸责手法规避，应修法加重雇主的劳安责任。 劳动部统计二○二○年职灾伤害人次为二万六七七八人次，职灾千人率为二点五四九，较 二○一九年的二点四九六高，也是十年来首度攀升。至於今年的职灾千人率尚无统计结果 ，但重大职灾频传。 劳动部统计，扣掉交通事故，营造业二○一九年职灾死亡人数一六八人、二○二○年一四 二人，都位居各行业职灾死亡之首。桃市昨就传工地吊挂钢梁脱钩坠落，造成一死一伤； 近来各地也频传重大工安死伤意外。 资深劳检员表示，以工人坠落成伤为例，台湾一般开罚「行情价」是三至六万元，最高可 罚到卅万元，但通常主管机关会视事件是否受媒体关注、公司规模、是否为累犯等条件， 才会罚到最高价。对比英国一次工安意外罚七、八十万元新台币，美国可罚承包商上千万 元，日本可罚雇主六个月以下拘役，台湾的罚则对业主或包商根本不痛不痒。 劳检处官员指出，工程常层层转包，工安意外最後都由小包商负责赔偿，他们的善後能力 较差，受害劳工能否获得合理赔偿存有变数。分析职灾死亡个案，多数是资历浅、年纪大 、学历低，且未接受过职安训练，等於是边做边学，建议职安法有必要修得更严，「老板 被罚到会痛，才舍得改善劳安」。 高雄市不动产开发公会理事长黄烱辉说，大环境缺工是工安管理的不利因素，管理冲突也 增多，工人认为「管那麽多，不如换一家做」，服从性跟着降低，埋下工安隐忧。 劳动部职安署科长张毅斌表示，职安法最高罚则已由十五万修正至卅万元，只要落实检查 就有吓阻力，但缺工、守法观念不足等，都是执法及工安管理困境。 都由小包商负责赔偿----难怪那些大公司都没在怕 公司 给大包 大包给中包 中包再给小包 小包大都是找一些 杂工 临时工 有些连教育训练都没有 人来就上工 --

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