作者comato (站在世界顶端看蚂蚁)
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标题[问题] 待业中一段时间，然後找到新工作？
时间Sun Dec 12 06:51:30 2021
想问，如果待业中一段时间
1.待业时，也没有去加保劳健保
等到找到工作後，公司要求提供退保资料
是提供前一份工作的离职证明+退保资料吗？
还是，直接说待业，就可以不用提供退保资料？
2.假设，待业时有去工会加保劳健保
然後找到新工作，再去工会退保？
交给新公司是工会退保资料？
想重新好好找一份新工作
但年底很难找 T_T
目前在职的公司是说，
我可以先一边找一边做
但总觉得自己已经不喜欢这份工作模式了
似乎一直占缺也影响公司找人
因为离职程序要填离职日，
我目前填12/31，流程还没开始跑
如果开始跑流程，我12/31还没有新工作
就一定要离开的。
如果填明年1/31，那我中途找到工作
也不知道该怎麽提前离职。
所以想问，待业中劳健保与新公司的连结
另外，我已婚有小孩，小孩健保跟我
老公的薪资较高，没有想转到老公的部份
想问，我该怎麽做？
谢谢。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.142.37.162 (台湾)
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1F：推 sazabijiang: 可以查到的事情就不要说谎12/12 07:02
这句是？说谎指哪一部份？
2F：→ sazabijiang: 待业期间如果想延续劳保年资且不想缴国民年金，可以12/12 07:03
3F：→ sazabijiang: 找工会加入，但工会也要额外会费12/12 07:05
4F：→ sazabijiang: 你不找工会的话，离职後的健保就要挂你老公的公司12/12 07:06
我是有想在离职後找工会投保
因为年底大概很难找到
从12月初就一直努力投履历
原本有一间公司也二面完成了
一直对我专业肯定
但目前还没有offer T_T
我也表达已跟目前的公司提离开
可以马上任职。但应该无声卡了 =_=
5F：→ sazabijiang: 一来麻烦，二来如果他薪水高的话，健保费也跟着贵12/12 07:06
对阿，就是觉得加到老公的话麻烦也贵
所以如果我待业的话
明年1月初就到工会加劳健保
小孩跟一起加
就ok了。一直到新工作找到是吗？
中间有其他考虑事项吗？
谢谢您
※ 编辑: comato (220.142.37.162 台湾), 12/12/2021 07:18:22
6F：推 sazabijiang: 第一句只是一般的建议，可忽略 XD12/12 08:38
7F：→ sazabijiang: 你应该先确定何时要离职，离职後立刻去加工会，工会12/12 08:38
8F：→ sazabijiang: 通常一季收一次钱，会费大概150元，薪资要报多少由 12/12 08:39
9F：→ sazabijiang: 你决定，会影响保险出险时的给付以及每个月的健保费 12/12 08:39
10F：→ sazabijiang: 等你找到新工作了，再把健保从工会转出到新公司即可12/12 08:40
谢谢您。了解。
我也会努力的。
11F：→ sazabijiang: 但中间可能有一两天落差，还是会接到国民年金通知12/12 08:41
这个在今年转换工作时，有收过
国民年金通知。
※ 编辑: comato (220.142.37.162 台湾), 12/12/2021 09:20:19
12F：→ afternight: 明年一月底不太可能找到工作让你任职的啦 一来就要给12/12 10:01
13F：→ afternight: 你放过年 就算录取也要等年後才会让你上工12/12 10:01
14F：→ afternight: 话说看了一下你的发文 今年2月底从12年工作离职後 不 12/12 10:16
15F：→ afternight: 到一年间应该快速换了超过五份工作 这是个满大的问题12/12 10:16
呃，没有换5份。
目前在职的是第三份。
16F：→ afternight: 要好好规划一下自己的选择跟检视一下是不是有什麽问题12/12 10:17
是。所以想静下心好好找一下，
这一年里也看清了解自己了。
第一份确实没准备好心态
第二份觉得工作内容太轻松
怕又有变数，自己年纪大经不起找了
目前这份，部门是本业的部门，但工作内容完全不相关 T_T
一开始面谈知道工作内容跟专业无关
但对方说会教，不难，细心即可。
实际做了，完全不知道自己在做什麽
所以想离开，回到自己本业。
我目前也对这一年的兜兜转转很担心下一份求职
所以，想好好重新出发。
谢谢您。
17F：→ afternight: ...12/12 10:17
※ 编辑: comato (42.75.173.132 台湾), 12/12/2021 11:01:34
18F：推 yeh10jp: 我如果是HR，看到你一年换三份工作，根本不敢把你的履历12/12 11:50
19F：→ yeh10jp: 给主管，你乾脆不要写今年2月离职後有工作，用疫情、家人12/12 11:50
20F：→ yeh10jp: 理由，再找下一份比较实际12/12 11:50
可是这样不是劳保纪录都有吗？
到时候任职怎麽说？
我是想说第三份就不写了
如果明年从头开始找起的话。
就指写第二份了，毕竟是专业内的工作。
※ 编辑: comato (42.75.173.132 台湾), 12/12/2021 12:07:46
21F：→ BUNIONS: 结婚有小孩还敢这样搞 老公满包容你的12/12 12:45
阿？当初的离职也是老公的同意啊。
我不懂 还敢这样搞 的话是什麽意思耶？
共识是找一个长久的工作
小孩也一直是我养，
即使这一年跌跌撞撞，我该做的事都正常
没跟老公伸手拿过钱啊
也想过明年失业的期间，就先靠自己的储蓄
明年刚好一笔款项到期，可以赎回来
先撑一阵子，好好再出发。
该投资投资，该存钱存钱。
所以老公包容是？？？？？
我也不想这一年这样啊，但就遇到了。
T_T
22F：推 sazabijiang: 如果你老公收入是主力，你只是辅助，那就有比较大的12/12 13:04
23F：→ sazabijiang: 弹性可以找到兼顾身心以及照顾家庭需求的工作，慢慢12/12 13:04
24F：→ sazabijiang: 来 (依然要积极找工作，但要多想清楚这工作是否适合12/12 13:05
25F：→ sazabijiang: 你)。不必告诉新公司HR你已经提辞呈，这样对方会觉12/12 13:05
26F：→ sazabijiang: 得你是不是很急着要跑。我都是跟对方HR说，收到聘书12/12 13:06
27F：→ sazabijiang: 後35天报到，也就是对方要先给我聘书，我才会提辞呈12/12 13:06
谢谢您。
我明年会好好静下来找
目前规划为找的时间，白天去图书馆
继续加强税务专业
一边投履历找
谢谢您。
※ 编辑: comato (42.75.173.132 台湾), 12/12/2021 13:08:21
※ 编辑: comato (42.75.173.132 台湾), 12/12/2021 13:14:59
28F：推 yi0116: 现在有个资法 查不到吧12/12 15:07
面试时，都会填一张同意书啊
或者公司加保时，看不到之前的投保公司吗？
这部份我是不太清楚。
29F：→ Noreendong: 我从前一份工作离职做自由接案者一年，有加入工会，新12/12 15:10
30F：→ Noreendong: 工作报到就拿前公司退保证明，工会退是等新公司去了一12/12 15:10
可是您自由接案一年，
拿一年前的退保证明，不会很奇怪吗？
31F：→ Noreendong: 周左右才电话通知退保12/12 15:10
32F：推 rfdgrfdg: 除非你自己提供不然公司根本查不到你过去的劳健保纪录12/12 15:20
33F：→ rfdgrfdg: 啦12/12 15:20
原来是这样，长知识了。
谢谢您。
一直以为公司加保时会知道前面的投保状况。
※ 编辑: comato (42.76.71.127 台湾), 12/12/2021 15:22:19
※ 编辑: comato (42.76.71.127 台湾), 12/12/2021 15:23:38
34F：→ afternight: 其实不只是频繁离职导致求职困难的问题 最大的警讯是12/12 16:22
35F：→ afternight: 自己的心理 可能会变成惯性离职的恶性循环 一不如预期12/12 16:22
36F：→ afternight: 或小小不如意就离职逃避 跟你想的不一样你离职 轻松但12/12 16:22
37F：→ afternight: 你觉得没发展也离职 有挑战的前公司找你回去你不敢12/12 16:22
38F：→ afternight: 还想着要跑去投没有甚麽门槛的与你专业无关的基层如品12/12 16:22
39F：→ afternight: 检人员等 其实这都蛮糟糕的 真心建议要有下一份好好找12/12 16:22
40F：→ afternight: 的准备 好好厘清你的想要跟需要 祝福你12/12 16:22
谢谢您。
您提到的，就是我目前反思的。
也是二面时部经理提到的最大问题。
希望我还有机会再救起来 T_T
※ 编辑: comato (42.76.71.127 台湾), 12/12/2021 17:02:19
41F：推 kiosk: 通常拿上一份工作离职证明就可以，不一定要健保转出单，雇 12/12 18:51
42F：→ kiosk: 主查不到劳保资料吧 12/12 18:51