作者MiiShin (欣欣姐姐)
看板Salary
标题[讨论] 关於加班及打烊後的时间
时间Fri Dec 10 00:27:06 2021
大家安安
本肥肥想问一下大家加班都是怎麽算
因为我在上一家药局
多上半小时当天就可以请加班半小时
现在工作的地方，我刚来上班一周
昨天因为活动的关系，晚半小时下班
我询问是否可报加班之後
店长说公司是规定一小时才能报加班
但他可以让我们用半小时累计，限当月
就是说我昨天多上半小时
这个月还要再多上半小时才能报加班
如果这个月没有集满一小时，那多的半小时就不算加班
等於我昨日的半小时是一名志工
觉得满不合理的地方是
加班通常是不得已的
已经不得已多上了半小时
还要自己再找时间多上班凑满一小时
嗯…我真的没有那麽爱上班耶XDD
而且一直以来上班都是以准时下班为目标（很多人都是吧？
结果因为加班了，就还要找时间再多上…
我今天有跟主管提这件事
所以他们说
因为活动关系加班的话，可以以半小时计算加班
总之昨天我跟同事多上的半小时他们给报加班
嗯～
至少愿意处理问题都是好事
而不是处理掉提出问题的本肥
只是如果不是活动的关系加班的话
一样要自己找时间多上班去凑满一小时的单位
我还是很无法苟同
还有晚班打烊的部分
在前公司都是准时走就没问题
但这几天在新药局晚班打烊
下班时间常常都是晚10-15分钟
这样听好像还好
但我这个月十天晚班，就是100-150分钟
可是主管说打烊後的时间不能算加班
（但我吃饭结帐时等排队比较久，所以吃饭多花十分钟就被念
觉得难过，觉得双标QQ）
但单看法条看起来是我每天多做却不承认加班
等於无偿劳动吧？
这真的合理吗？
而且现在新的这家
如果迟到15分钟要补上半小时的班
迟到半小时要补上一小时
但晚下班15分钟却是应该的
这点也让我觉得很双标RRR
准时上班应该的我知道
不准时下班为何也是应该的
上面两件事都让我有在考验员工奴性的感觉
本肥奴性可能不够重才一堆问题
但主管跟我说公司都有符合劳基法
（可是这家公司目前没有劳动契约）
不知道有没有人可以帮我解答，谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.71.80.21 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1639067228.A.5BB.html
1F：→ blackhippo: 认真说啦..你要那麽计较的话我待过算最准的是麦当劳12/10 01:16
2F：→ blackhippo: 上班打卡加班打卡临时要你帮忙也是先打上班卡再说12/10 01:17
3F：→ blackhippo: 计时计费算到分钟绝不坑你时间要不要考虑一下12/10 01:17
我只是想准时下班就是计较？
准时上班应该的，准时下班就是计较
难道不坑员工上班时间不是才应该的吗
你是不是奴性很重的人啊
4F：推 x52013: 不能报加班的话，就是下班时间到直接消失12/10 02:13
5F：→ x52013: 什麽善後的通通不管，毕竟超过时间就不给薪了12/10 02:13
6F：→ x52013: 那不交付劳务也很合理吧12/10 02:13
我也很想下班时间到就高歌离席XD
但我不可能把打烊交班的事都丢给同事做
然後自己离开
7F：推 FarkU: 我司在有报备要加班的情况下，超过几分钟就给你算加班几分12/10 02:21
8F：→ FarkU: 钟，给您参考。12/10 02:21
9F：→ FarkU: 正职、兼职、约聘，一律比照办理。12/10 02:22
但临时要加班的话呢～
※ 编辑: MiiShin (111.71.80.21 台湾), 12/10/2021 04:35:02
※ 编辑: MiiShin (111.71.80.21 台湾), 12/10/2021 04:43:49
10F：→ loadingN: 有打卡就看打卡纪录 12/10 06:58
11F：推 kiosk: 你可以去日企 每分钟都算钱 门市就是有关门前遇到一个客人12/10 07:02
12F：→ kiosk: 多花十分钟的风险 台湾老板通常希望你吞下去12/10 07:02
我觉得这点其实不合理～～
可是还是要看公司
我在前公司有时候也会遇到晚下班
可是平常上班气氛算轻松
加上有时候临时有事情要提早走
或太忙要多上，公司都会批准
所以我觉得偶尔多留下来没关系
13F：→ dong531: 看不懂，文章说想准时下班，回推文又说自愿加班不然同事12/10 08:32
14F：→ dong531: 会恨你12/10 08:32
我想准时走，但一定要交班完才能走
所以我不得不留到交班完
以前工作的地方是可以提早就开始交班
所以时间到就准时离开
15F：→ dong531: 整篇看起来你只需要准时走就没问题了12/10 08:34
16F：→ dong531: 另外劳基法规定工作满4小时要休息30分钟，所以你前面连续12/10 08:36
17F：→ dong531: 工作4小时的话下班後的30分钟是休息时间，超过30分钟才算12/10 08:36
18F：→ dong531: 加班 12/10 08:36
这部分我会再去了解谢谢
19F：推 jimmyfu5517: 本身餐饮业也常常因为客人加班，不爽後来用计让公司12/10 09:33
20F：→ jimmyfu5517: 资遣了，我觉得你可以跟主管讨论反应，看有没有什麽12/10 09:33
21F：→ jimmyfu5517: 做法，不然就准备检举申诉吧！如果要的话可以开始蒐12/10 09:33
22F：→ jimmyfu5517: 证，可以开始准备打卡纪录，跟纪录主管的回覆，我申12/10 09:34
23F：→ jimmyfu5517: 诉後，超过十五分钟的全部都公司算清拿回来了。至於12/10 09:34
24F：→ jimmyfu5517: 四小时休息三十分钟，我们主管也是这样说，但我是跟12/10 09:34
25F：→ jimmyfu5517: 他说我没有休息，加上等客人，而且管理员工打卡本来12/10 09:34
26F：→ jimmyfu5517: 就是雇主责任！ 12/10 09:34
27F：→ jimmyfu5517: 结论就是要马就跟主管反应讨论、检举申诉，不然就吞 12/10 09:34
28F：→ jimmyfu5517: 下去，当然我申诉後被主管放消息让奴性强的资方打手12/10 09:34
29F：→ jimmyfu5517: 同事来冷嘲热讽弄我又是一回事了12/10 09:34
我就是不太确定这样有违反什麽想上来确认
加上这家公司没有劳动契约
主管也都是用电话跟我沟通
所以算蒐证不易
他让那个同事冷嘲热讽你要干嘛XD？
30F：→ blackhippo: 是啊.你要说只要下班愿意留下来个十几二十分钟就奴我12/10 09:49
31F：→ blackhippo: 是这样啊..相对的上班时间弹性跟责任制要把事情搞定12/10 09:49
32F：→ blackhippo: 满嘴奴奴奴的又没才能向上沟通或离开那环境除了上网12/10 09:50
33F：→ blackhippo: 发发牢骚以外还能有甚麽建树12/10 09:50
你很搞笑欸
我上来就是要发问看这是不是合理合法
不是的话当然会跟公司处理
看处理怎样我自己决定我的去留
没才能沟通？
我文章都说我有跟主管沟通了
请问你有仔细看吗？
*我有跟公司老板通电话讨论过喔^_^*
这样够清楚吗？
还有我不只帮自己争取到前天的加班
其他同事的我也有帮忙争取到
而我才刚来上班一个礼拜
这样应该有符合你建树的定义噜
你上班时间弹性跟责任制
要留下来当然愿意
我就上班时间不弹性也不是责任制
你拿来讲？？？逻辑炸弹
我要是上班时间弹性
也不会不愿意留下来好吗
弹性上班我会认为是一个互相的概念
但今天就是公司的做法让我觉得没有互相
那我为何还要帮公司着想
34F：嘘 chey: 都坚持要准时下班了，想走就走啊，管什麽同事恨不恨你？？？12/10 10:28
不然你敢没交班完
全部丢给同事直接走？
我不是怕被觉得准时下班不敢走还上来问欸
35F：推 FarkU: 临时加班也算有报备加班，一样多几分钟算几分钟。至於什麽12/10 14:25
36F：→ FarkU: 叫没报备加班，就是明明到点下班，但可能拉屎故意拖时间。12/10 14:25
对我之前待的也是酱子～～
以前短暂支援的也是比照办理
刚到这家一周发生这件事就很困惑
谢谢你提供经验跟我说！
37F：推 Prokennex: 以前我也一样，被要求18：15收完才能走，一周一次，一12/10 15:30
38F：→ Prokennex: 个月就1小时志工，跟人资也是我主管反应没加班费那可12/10 15:30
39F：→ Prokennex: 以补时间给我吗？隔天晚15分到或累积1小时假，被拒绝12/10 15:30
40F：→ Prokennex: 之後就没续聘我，说那我一天上厕所3次每次5分钟也算补12/10 15:30
41F：→ Prokennex: 休啊、不要跟公司计较那麽点时间，眼光要宏观上进。12/10 15:30
对呀，一个月一天我可能就算了
但来上班一周，连续三、四天晚班都晚走
累积起来真的很难忽视XD
而且我们迟到15分钟的话要补半小时班
迟到半小时要补一小时
就会让我觉得你们这麽重视上班时间
那为什麽下班时间却是另一套标准
讲上厕所那个
我在自己社群发问也不少人遇到
说什麽上厕所喝水都算休息
我真的觉得很夸张啊
到底是这些老板被宠坏
还是太多员工不会在意？
而且这个情况不跟公司计较完全没好处
只有被占便宜而已吧......
你也算是因为这件事看清那家公司
辛苦你了><
※ 编辑: MiiShin (223.137.215.205 台湾), 12/10/2021 15:40:56
42F：推 Prokennex: 简单说，若年轻时间是本钱，家里也有筹码，大可展现挥12/10 15:41
43F：→ Prokennex: 挥衣袖，气派做自己的青春个性，或公布公司，博得网友12/10 15:41
44F：→ Prokennex: 不奴不拉低薪资有勇气的赞美。若接下来面对的是邻居亲12/10 15:41
45F：→ Prokennex: 友聚会关心、平日不敢出现在外、面试短时间离职原因..12/10 15:41
46F：→ Prokennex: 衡量一下自身条件，尤其疫情又年底，养你的还是你自己12/10 15:41
47F：推 Prokennex: 那间1815的公司协调无效後，我就真的1800打卡走人，结12/10 15:55
48F：→ Prokennex: 果东西隔天一早开门没人收，协理经理都看到，她气炸了12/10 15:55
49F：→ Prokennex: ，可是找不到我违规违法的事实，也没脸向上报告这种小12/10 15:55
50F：→ Prokennex: 事何况她自知理亏，於是开始明的暗的，起哄同事排挤(12/10 15:55
51F：→ Prokennex: 另类霸凌)、造谣散布、制造陷阱难题、向上提报成效...12/10 15:55
52F：→ Prokennex: 受不了自己会走，我约聘所以撑到合约到，资方多这样啦12/10 15:55
53F：→ Prokennex: ，这小地方弄不了你，自有千百个小动作，师出要有名。12/10 15:55
其实我这份工作没了也还有副业
如果要找相同性质的也好找
但这间公司还是有让我觉得不错的地方
而且主管跟我理念相近
所以虽然加班方面我觉得不完善、有瑕疵
也不会到我现在马上要走人的地步
加上主管应该算满重视我意见
今天晚上我上班时，直接到店里找我谈我的想法
讲了两小时多，之後还会再跟总经理讨论吧
所以我目前是打算再待一段时间看看！
毕竟愿意听员工说话的公司也不多（？
还是恭喜pro大後来脱离那个怪主管…
觉得职场真的很多虽然是常态但明明是陋习的事情
也再一次谢谢你花时间跟我分享经验～
※ 编辑: MiiShin (223.137.215.205 台湾), 12/11/2021 01:54:11