小弟今天会讲解一下我对美商薪资结构的了解 是免费的，本来开给Tech Job版 有朋友推荐贴过来这边给大家参考 今天晚上十点在Clubhouse live 会错过的人，我也有Podcast了，在最下面。 https://www.clubhouse.com/event/Mwoab5XB 要笔记或更多资讯，放在粉丝团 https://linktr.ee/Techjobntalk 我们讲的内容会比较深， 可能真的有一点业界经验， 我也不打算讲一些通俗的东西 所以建议配合其他职涯podcast喔。 完全不用钱，没业配的， 单纯只是大家希望录音才做 本周内容会说 1. 一般决定美商薪资计算的四大因素 2. 底薪(Base pay)的重要性：不管怎样把底薪撑高就对了？ 3. 固定分红(Fixed bonus)算年薪吗？ 4. 签约金(Sign-on)，签约股票(Restricted stock unit)一般的计算方法？ 5. 未来每年的分红配股(Stock Refresher)和ESPP该算薪资吗？ 6. 不爽不要去与competing offer的重要性。裸辞(先辞再找工作)的风险？ 7. 给你升官/Title但是加薪不如预期，值得吗？怎麽评估这样划不划算？ 8. 变化题：实务上碰到变形offer该怎麽评估值不值得 9. 2021年底最新核薪趋势讨论 错过的人也不要问有没有录音了 有！特别去学了怎麽剪podcast 也有很多朋友帮忙录音，给意见 自己做才知道真的不容易 目前是礼拜六早上会跟朋友剪辑一下 上架之後大家礼拜一上班可以听 「Tech Job N Talk 科技工作讲」 Podcast传送门 https://linktr.ee/Techjobntalk 听听看有用再订罗 --

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