※ 引述《abcrr123 (赵云)》之铭言： : 曾经受到此版看不少人分享心得，受益良多 : 小的不才 : 以下是我自己的经验分享给想去科技业的人看 : 我毕业後随着认识的朋友去科技业 : 年资没多丰富，5年左右 : 工程师、助工、技术员都做过 : (产线无尘室和非产线办公室都待过) : 日月光、群创、台郡等公司都待过 : 因为看破环境後果断跳槽产业 : 之前日经亚洲就有一篇报导指出 : 台湾光鲜的科技业，掩盖市井小民低薪度日的辛苦 : 大家的印象中，科技业都是领高薪 : 但实际上，薪水都是轮班加班累积起来的辛苦钱 : 拿生活品质和健康换来的没什好拿来跟人说嘴的 : 都没时间花钱，存钱当然很快，讲一些缺点 : 1、高工时 : 一个月工时220小时以上是基本，这还是表面 : 还有一堆上下班交接时间，和不给加班费做义工的 : 再加上下班的通勤时间呢？通常性晚下班呢？ : 下班洗澡吃饭後就要睡了，隔天还要早七 : 以外面早八晚五的工作来说，如果准时上下班 : 一天9小时，一礼拜45小时，一个月180小时而已 : 2、低底薪 : 观察一下薪资结构，底薪只有2万左右 : 然後开始加上去，全勤奖金、伙食津贴、工作奖金 : 夜班津贴、危险津贴一堆有的没的才到3～4万 : 那加班费用怎算的你知道吗？可以参考劳基法 : 那些公司有照着劳基法去算吗？要小心别被坑了 : 没有保14个月的科技业，那其实也不用去做了 : 3、离职率高 : 一间好的公司/单位，离职率不会太低才对 : 一间万年徵人的公司，这种免洗工作能做长久吗？ : 当然每间公司/产业都有所谓的爽缺和屎缺 : 除非你运气超好，上辈子有烧香拜拜做善事 : 可以自己观察心仪的公司是否常徵人 : 徵的又都是什麽职位，打听一下内部的人 : 哪个单位风气如何，这都很重要 : 以我的经验来说，越接近产线，越多外劳的单位 : 或人越多的单位，事情一定比较多，越是屎缺 : 最後 : 还要适应无尘室环境，日夜轮班身体坏光光 : 看里面的学长们，红字一堆，健康食品没少买 : 也不是说科技业就是不好，以台湾这资方天堂来说 : 外面也是一堆又累，领更少的工作 : 我当初跳槽也没骑驴找马，直接离职慢慢找 : 无职时期也是104看到怀疑人生 : 外面不缺工作机会，难的是好工作会被秒抢 : 烂工作满地有，看你愿不愿意贱卖自己而已 : 我不愿意，也保持着不自恃甚高的心态找工作 : 最後运气好，找到一份满意的工作 : 只要觉得不是能做到退休的工作 : 那就趁还能走就要赶紧走了 : 祝各位找工作顺心如意 : 谢谢 : 我跟你一样都是科技业每个月工时150小时起跳 就算有加班最多也不会超过190 年保14个月 一年发五次分红 公司有无赚钱都会每年调薪 然後还有莫名其妙就会收到各种的奖金 fab里面一半以上都是vendor 自家人都在外面比较多 里面大多都是四大毕业国外留学或至少都中字辈的人 你所谓的科技业我也看过 因为厂区就在附近 不过看那边骑车边抽菸的样子 等红灯烟味一直飘到後面 阿猫阿狗都能进的公司 还要要求什麽? --

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