作者LTI9999 (一步一脚印)
看板Salary
标题[问题] 关於Pymetrics游戏
时间Fri Nov 26 20:36:23 2021
如题，朋友刚申请某公司职位後刚做完这个游戏
但最後结果和他预想这个职位需要的差很多
而越来越多大公司像小摩都采用这种系统筛选人才
大家有做过吗？
看法如何？
知道会怎样程度影响招募结果吗？
谢谢
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1F：推 aether982: 有做过非常有趣 我觉得不要太扯应该都会过 11/27 01:20
2F：→ aether982: 当然做出来的个性结果 如果跟职缺需求差很多 11/27 01:22
3F：→ aether982: HR一定会有所犹豫的 11/27 01:22
4F：推 D600dust: 我遇过老板直接说我测出来的个性和职缺需求相反 11/27 06:17
5F：→ D600dust: 我就说 那代表我的专业高到可以覆盖我的人格 11/27 06:17
6F：→ D600dust: 他也笑说对啦这个也只是参考 11/27 06:17