作者ZUMA1225 (W~)
看板Salary
标题[闲聊]试用期已经变常态了吗?
时间Fri Nov 19 12:22:43 2021
今年七月去最南端某国立大学担任行政助理
就跟我说要三个月试用期+薪水打折
说好好做三个月後转正加薪,结果做牛做马每天加班後
三个月试用期到就叫我直接走人
人事室说因为签订我是签定型化三个月契约,
上面又没有写试用期,也没有聘期一年啊
所以没有资遣费,也没有预告期,什麽都没有呢
我才想到原来只签三个月就是要意图规避这些东西
有够笨的我,傻傻被骗了三个月
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1F：推 allennike: 公布这所大学 11/19 12:30
2F：推 HinatsuruAi: 八卦板 GO 11/19 12:30
3F：→ dong531: 对，不适任就不续聘 11/19 12:30
4F：推 barrybonds: 公布这所大学吧 11/19 12:31
5F：→ ZUMA1225: 屏东大学 11/19 12:31
6F：推 gaea0127: 这种你也签的下去 11/19 12:37
7F：推 stoorz: 这种定期化契约很有可能无效，如果对方有继续徵求你的 11/19 12:38
8F：→ stoorz: 这个位置，表示这是一个常态性职位，那就不能随意签订定期 11/19 12:39
9F：→ ZUMA1225: 法律上他们是定型化契约，口头上说试用期，做正职人员要 11/19 12:39
10F：→ ZUMA1225: 做的事 11/19 12:39
11F：→ stoorz: 契约。 11/19 12:39
12F：→ stoorz: 只要可以认定这个定期契约无效，你就可以要求资遣费 11/19 12:39
13F：→ ZUMA1225: 楼上，因为另外一个计画案经费不足，所以教授把我资遣， 11/19 12:40
14F：→ ZUMA1225: 我的位置给另外一个人 11/19 12:40
15F：推 allennike: 这个应该转到潘孟安信箱 11/19 12:41
16F：推 ilks2334: 屏东...浊水溪以南没劳基法... 11/19 13:06
17F：推 UCCUplz: 可以领失业补助了吧？ 11/19 13:19
18F：推 imbattle: 楼上，没有非自愿离职证明是没有补助的 11/19 13:43
19F：→ imbattle: 其实这种玩法越来越多…台北的公司也有遇过 11/19 13:44
20F：推 yeng1217: 看那个抄袭的直接当副教授，有关系比较重要 11/19 13:46
21F：嘘 OverRaven: 红明显 你的工作内容是否有继续性 有就是涉及违法 11/19 14:37
22F：→ OverRaven: 你可以去a我的文 我也是被前东家搞过 後来劳检确是违法 11/19 14:38
23F：→ OverRaven: 可以透过劳资调解主张不当解雇 但通常不会有人想留了啦 11/19 14:40
24F：推 leptoneta: 你以为过了淡水河之後劳基法有用? 11/19 14:55
25F：推 sunsirr: 好变态的大学 11/19 14:58
26F：推 stephanie502: 推勇敢公布 希望不会有人再受害QQ 11/19 15:16
27F：推 blackhippo: 哪间大学那麽敢玩啊.. 11/19 15:25
28F：推 t64141: 这种鱼目混珠的话术最近进化到很难辨识，对於合约种类你 11/19 15:44
29F：→ t64141: 要问得很仔细 11/19 15:44
30F：→ t64141: 例如约聘, 要问是承揽还是约聘, 甚至细问劳健保与续聘基 11/19 15:46
31F：→ t64141: 准(有些承揽会刻意包装成约聘) 11/19 15:46
32F：→ t64141: 然後约聘还要问是不是派遣, 有些挂xx大公司约聘听起来很 11/19 15:49
33F：→ t64141: 威的实际上可能你是挂在人力公司下派遣到 xx 大公司甚至 11/19 15:49
34F：→ t64141: combo 上面说的假派遣真承揽, 11/19 15:49
35F：→ t64141: 非正职缺有很多奇怪的变形版但对方不一定会说, 遇到正职 11/19 15:51
36F：→ t64141: 以外的缺要特别小心细节 11/19 15:51
37F：推 OverRaven: 不过对劳检也不要太期待 有不专业的 有关系良好的 你懂 11/19 15:58
38F：推 kevin600339: 另外还要检举到教育部！ 11/19 16:01
39F：→ kevin600339: 高教工会、立委、县政府劳动局 11/19 16:02
40F：→ kevin600339: 还有你这个是领什麽经费的？科技部吗？如果有检举一 11/19 16:02
41F：→ kevin600339: 份到科技部 11/19 16:02
42F：→ kevin600339: 人事主任的主管行政院人事总处的信箱也要反正你也要 11/19 16:03
43F：→ kevin600339: 把该拿的钱都拿到比较重要 11/19 16:03
44F：→ kevin600339: 大学的人事室不管助理也不是一天两天的事情了= = 11/19 16:04
45F：推 ihl123456: 检举上去 11/19 16:06
46F：推 kevin600339: 大学自治自助餐又不是这样给他们这样乱用的zzz 11/19 16:06
47F：推 princetamaki: 屏东喔…嗯不意外 11/19 16:12
48F：推 WTF1111: 其实你签下去就没啥好说的了，只能看这三个月的聘雇是否 11/19 16:39
49F：→ WTF1111: 依契约执行、是否符合劳基法。剩下的你於法都站不住脚 11/19 16:39
50F：→ WTF1111: 至於是否称作试用期，那也只是你们私下的称呼，不在劳基 11/19 16:39
51F：→ WTF1111: 法的考量范围 11/19 16:39
52F：→ a10141013: 国立大学也这样搞 太狂了吧 11/19 16:52
53F：→ kevinmeng2: 屏东有劳动局吗？ 11/19 16:52
54F：→ enjoyyou: 就话术阿 实际上以签约内容为主~~ 11/19 16:55
56F：→ UCCUplz: 我去查了一些 定期契约届满离职应该是不用非自愿离职证 11/19 18:07
57F：→ UCCUplz: 明，那是资遣才需要的 11/19 18:07
58F：→ UCCUplz: 不过原po契约只有3个月，看来似乎不能请 11/19 18:07
59F：推 UCCUplz: 不过原po这个工作能不能签定期契约 感觉好像有些争议空 11/19 18:11
60F：→ UCCUplz: 间 11/19 18:11
62F：推 shoinchang: 报劳检加在天眼通回报 试用期也规定不能减薪 11/19 18:17
63F：推 cityhunter04: 赶快检举，之後不要那麽傻了 11/19 18:54
64F：推 kevin600339: 会转让给另外一个教授就表示你应该是计画助理了，那 11/19 19:03
65F：→ kevin600339: 就是计画执行到一半没钱了吧 11/19 19:03
66F：→ kevin600339: 如果有计画名称、主持人之类都要查得清楚 11/19 19:04
67F：推 crazy111: 最南端是东X大学最近变中x大学这间吗？ 11/19 19:38
68F：推 amudi: 若持续工作且又一直签的话 其实视同不定期契约 11/19 20:36
69F：推 xxgogg: 检举起来啊 11/19 20:56
70F：→ sabrinalll: 怎麽可以薪水打折 11/19 21:42
71F：推 suughine: 你这个可以直接转劳工局了，这明显违法 11/20 00:02
72F：→ heatlion: 薪水打折你也签... 11/20 00:21
73F：推 d0068267: 拍起来检举，公司的确可以三个月内不适任资遣你，但是 11/20 00:33
74F：→ d0068267: 还是要给资遣费，顶多是说三个月可以不用预告资遣罢了 11/20 00:34
75F：→ charlie01: 这个就是自己恶霸违法 跟试用期以及常不常态没有关系 11/20 01:24
76F：推 lakb24: 麻烦签的时候好好看清楚合约内容可以吗？ 11/20 01:41
77F：推 pkro12345: 南部有南部的玩法 11/20 04:30
78F：推 pushpull: 是不是一堆人搞错? 是他签的合约问题 他就是签三个月啊 11/20 09:22
79F：→ pushpull: 三个月到要他闪或是再签约都是都可以 11/20 09:23
80F：→ pushpull: 但是没甚麽试用期,重点是你签的约的内容 11/20 09:24
81F：推 cbstgb: 屏东喔 劳工权益都不太好 之前听过屏科大附近打工的薪资普 11/20 09:26
82F：→ cbstgb: 遍低於劳基法 现在不知道有没有跟劳基法走 11/20 09:26
83F：→ abc85216923: 吉他 写信给记者 11/20 10:21
84F：推 banamelon: 结果抄袭仔当副教，悲哀啊这所 11/20 20:34
85F：嘘 TECO2oo: 去检举!! 反正走人,谁就是老大 11/20 21:51
86F：推 fantasyna: 向劳工局检举，加班若是有打卡就投诉没给加班费，大学 11/21 10:37
87F：→ fantasyna: 这种机关必须要照劳基法的。 11/21 10:37
88F：推 kimicino: 高调 11/21 10:51
89F：→ lulong: 关於工作有问题我一率建议吉他... 11/21 21:25
90F：推 t25885233: 屏东不意外 11/22 06:46
91F：推 Joy19961004: 哪间 11/22 17:12
92F：推 peterchou: 大学还这样搞喔 有够烂 11/22 17:30
93F：推 KillBoss: 可以检举了 11/24 11:15