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※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1XaSX9mz ] 作者: crocus (哪来的) 看板: Gossiping 标题: [新闻] 因育婴假没调薪 公司违性平法挨罚 时间: Mon Nov 15 10:39:02 2021 1.媒体来源:UDN 2.记者署名:联合报 / 记者林敬家/彰化报导 3.完整新闻标题:因育婴假没调薪 公司违性平法挨罚 4.完整新闻内文: 彰化有名女员工请育婴假期间公司调薪,她恢复工作後要求依制度调薪未果,一状告上彰 化县政府。县府认定违反性平法,开罚该公司30万元,但仍可提起诉愿。 这家公司颇具规模,员工薪资级距、调薪规定都有制度。女员工育婴假结束後,要求公司 依制度调薪水,但公司告知往後表现好再调薪,直等到年度结束仍无下文,她认为权益受 损提申诉。 女员工认为,因育儿请育婴留职停薪假,因此未能调薪感到不合理,恢复工作半年依然未 调整,才提出申诉。该公司认为,调薪有一定规范,育婴假期间未调薪并非不合理。 县府启动行政调查,首次性平会议未决议,但资方未能提出有利於自己的证据,最後由劳 、资双方与律师组成的线及性平会认定,该公司未依制度处理,违反性平法规定,开罚30 万元,在2个月内未提诉愿就定案,届时将公告该公司资讯。 劳工处长柯呈枋表示,这类申诉案件不多,因为员工担心会工作不保,但法令保障员工权 益,若觉得权益受损,可向县府申请调解或厘清;性平法规定,薪资给付不因性别等有差 异待遇,请育婴假不得视为缺勤影响全勤奖金、考绩或其他不利处分。 柯呈枋说,公司给予员工考绩、调薪或其他处理,劳基法无明确规定,由劳雇双方在劳动 契约、工作规则中明定,并公开揭示,调薪应依照制度规定,不能因为请育婴假而为判断 标准。 5.完整新闻连结:https://udn.com/news/story/7269/5888999 6.备注:罚是对的,毕竟男女都有育婴假可请 -- Warning 警告:你的肝在你体内 它非常的火 ______ 确定 ▔▔▔▔▔▔ --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.166.12.61 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gossiping/M.1636943945.A.C3D.html
1F:推 maxinehou: 但 没有工作 要怎麽评断考绩? 1.169.30.43 11/15 10:41
2F:→ aa1052026: 真的是花钱请一尊大神来供 难怪这麽多 59.102.152.12 11/15 10:43
3F:→ aa1052026: 人不想请孕妇 59.102.152.12 11/15 10:43
4F:→ lolic: 如果是固定调薪制就认栽吧114.136.133.217 11/15 10:43
5F:推 TCMRYUTARO: 看上面留言就知道台弯人超奴 39.9.205.83 11/15 10:45
6F:→ aisitelu: 全体调薪的话是可以争一下 211.23.68.199 11/15 10:45
7F:→ aisitelu: 如果是看考绩限人数的 不会这麽厚脸吧 211.23.68.199 11/15 10:46
8F:→ aa1052026: 看某人留言就知道国文大概没怎麽及格 59.102.152.12 11/15 10:46
9F:推 vesia: 看内文是留停结束已经回去上了半年班仍未调 114.32.213.69 11/15 10:46
10F:→ vesia: 不是育婴留停没调薪,而是回去上班半年没调 114.32.213.69 11/15 10:47
11F:推 auditor: 某楼 贯老板同路人 163.19.164.156 11/15 10:48
12F:→ vesia: 会被罚可能真的没按照规定吧 114.32.213.69 11/15 10:48
13F:→ aisitelu: 不过这种争取完考绩都黑了 准备年年垫底 211.23.68.199 11/15 10:49
14F:→ am711206: 台湾人就是奴 223.138.255.8 11/15 11:30
15F:→ nailz: 在彰化工作的也算是耻力很高223.138.131.122 11/15 11:49



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※ 转录者: YOPOYOPO (203.64.138.253 台湾), 11/16/2021 09:31:07
16F:推 laiva: 看到部分留言真的觉得可悲,怎样的教育会有这种想法。 11/16 22:38
17F:→ kwinner: 老板:谁叫你要生小孩!? 11/16 23:18
18F:嘘 kobebrian24: 是不是有人不是妈生的?真可悲的奴性 11/17 00:34







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