作者skyprayer (SkyBotany)
看板Salary
标题Re: [问题] 觉得怎样算是福利好的公司？
时间Tue Nov 9 21:56:14 2021
想藉这标题问一下
如果一间公司有下列这些制度和福利
会增加对新鲜人求职/留职的意愿吗?
制度
1.有设定不用加班的职缺
2.需要加班的职缺 加班用1.35 / 1.70计算加班费
3.需要加班的职缺 特休+2日
4.试用期过後就可以提早有半年年资的法订特休
5.有额外保险
6.非加班职缺 除非紧急状况 下班後不会收到任何工作通知
(工作当日早上 上班时间前一小时 才会给工作相关通知)
福利
1.每年多一天生日假(该月可择日请)
2.每月抽奖(礼券/礼物/奖金/额外休假/其他)
3.试用期过後有办公桌饰品/文具补助
4.每季从书单挑选一本书 公司赠送
5.不定期参访 教育训练(上班时间)
6.年中/年终奖金
7.绩效奖金
8.结案红利
9.业务红利
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1F：推 Mx1720: $最实在了 直接开薪水比较快 11/09 21:58
2F：→ AM903651: 这只能算普通而已 11/09 22:03
3F：→ AM903651: 我做过不加班的 全公司没人在加班的 准时关门 11/09 22:05
4F：→ AM903651: 没事做可以漂走去逛街 下班前回来打卡 11/09 22:06
5F：→ AM903651: 上班时间开始後大概30分钟才会通知工作 前面在吃早餐 11/09 22:07
6F：→ loadingN: 同意1楼 遇到很会算的公司 我的看法是各取所需 11/09 22:08
7F：→ loadingN: 时间到该走还是会走 11/09 22:08
8F：推 cityhunter04: 小公司可能不错，大公司这些是基本的 11/09 22:12
9F：→ OAOb: 2楼是什麽公司... 11/09 22:14
10F：推 chaichai: 2楼公司也太好了吧,台湾公司准时走的都会被当箭靶,而且 11/09 22:18
11F：→ chaichai: 没事还可以外出做私事 11/09 22:19
12F：推 alice78226: 生日假、额外特休、试用期过後即享等比例假期、旅游补 11/09 22:21
13F：→ alice78226: 助、零食饮料吃到饱、弹性上下班（1个小时）时间。保 11/09 22:21
14F：→ alice78226: 险很好，但对新鲜人不会有吸引人，医疗、健检、保险这 11/09 22:21
15F：→ alice78226: 东西大概要过30岁的求职者才会在乎。 11/09 22:21
16F：嘘 LuMya: 只看钱跟时间而已 其他当作没看见 11/09 22:30
17F：→ OPCA4563: 这条件看起来像很烂的事务所 11/09 23:21
18F：推 jack82822005: 我们公司也是二楼这样啊，下午事情忙了一段落就出 11/09 23:24
19F：→ jack82822005: 门寄个包裹再回来继续，不然整天坐在那眼睛都快瞎 11/09 23:24
20F：→ jack82822005: 了w 11/09 23:24
21F：推 moom50302: 同二楼，以好公司标准来看内文只能叫做基本 11/09 23:56
22F：推 Belieeve: 可能这已经是公司允许范围内能给求职者最好的福利了吧 11/10 00:01
23F：推 stephanie502: 2楼那个可以分享一下吗...还是薪水超低(?) 11/10 00:12
24F：推 YCTING: 特休增加，工作时间弹性，钱加好加满就差不多了 11/10 07:07
25F：推 wseedw: 觉得抽奖满没意义的......总有人抽不到 11/10 08:03
26F：→ dong531: 普通，另外第六点是在说加班职缺下班会收到工作讯息吗？ 11/10 08:08
27F：→ dong531: 如果是的话很雷，我的原则是不加班，如果逼不得已要加班 11/10 08:08
28F：→ dong531: 至少要在我离开公司前告知我，离开公司一律不接受工作讯 11/10 08:08
29F：→ dong531: 息 11/10 08:08
30F：→ dong531: 另外，下班会收到工作讯息的，我的认知这叫做on call职 11/10 08:22
31F：推 chuangs: 3公司配发文具不算福利吧 11/10 09:13
32F：嘘 ifooleru: 底薪高才重要 没有白纸黑字写下来的东西公司可以随意反 11/10 09:36
33F：→ ifooleru: 悔 11/10 09:36
34F：推 yzu86: 2楼是自己开的公司吗 11/10 15:11
35F：→ kevinmeng2: 2楼那个听起来像诈骗集团的公司 11/10 15:18
36F：→ lulong: 如果不肯多点付出,你设定的天花板只是很多人的楼地板.. 11/10 16:17
37F：→ jimmyyang: 有些公司 免费free的最贵 11/10 19:29
38F：推 cvspka02953: 2楼的公司能否分享一下 11/10 21:26
39F：推 fanix21: 这些直接换钱，不要写什麽红利这种随时可以拔掉的东西 11/10 22:29
40F：推 fanix21: 美商加班直接双倍，下班传工作信息叫on call 11/10 22:32
41F：推 windsinsky29: 说真的不怎麽样 钱 特休 上班弹性点比较重要 11/11 09:46
42F：→ juliai: 能吃到比什麽都重要 11/11 13:39
43F：推 qaz214536: 二楼的差不多 差别是不用打卡 11/11 19:12
44F：→ your0207: 第二点不是劳基法差不多吗 11/11 22:29
45F：推 sleepydog310: 红利跟奖金什麽时候是福利了？ 11/12 11:10
46F：→ sleepydog310: 那不是用来绑人的工具吗 11/12 11:10
47F：推 bigair888: 真的，一堆要下班还要交代事情，根本就是on call，要on 11/12 13:08
48F：→ bigair888: call至少要提前讲或者是薪水要加到足够才有动力吧 11/12 13:08
49F：推 smile14for0: 如果薪资跟同业比差不多但福利比同业好 那就有机会 11/12 23:13
50F：推 md10116877: 跟二楼差不多 但薪水成长慢 11/13 14:33
51F：推 classes: 教育训练不觉得是福利。文具补助也没多少钱 11/16 20:45