作者fuynwe1234 (Z3-RSO)
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标题[问题] 离职劳健保问题
时间Thu Nov 4 07:51:36 2021
各位版友您好，感谢上次的解答，目前离职程序还算顺利，但目前有个劳健保相关的问题想请教，先说明一下情况。
因我离职日跟新公司到职日相差了5天，所以会有劳健保空窗期，但其实我今年的特休还有7天还没用，所以我跟公司提出帮我把劳健保延到到职日前一天的请求，结果被拒绝了，导致我为了这5天我还要自己补缴1千多块。老实说我有点不爽，在这间公司我也付出了很多，有时假日还会来赶案子（没加班费），到最後连这点钱也要坑我。
想再请教这个情形如果是您会怎麽处理呢？ 我可以提出剩余的特休换薪资的请求吗？谢谢版友！
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1F：推 prodd: 主张特休视同工作日需要劳健保的权利，不然就劳资协议见。 11/04 08:25
2F：→ dong531: 公司本来就可以拒绝加保吧？因为你离职日已经订好了，不 11/04 08:39
3F：→ dong531: 过没休的特休一定要给你钱或是让你休，不过你休特休不能 11/04 08:39
4F：→ dong531: 往离职日後面休，应该是往前休而提早离开公司 11/04 08:39
5F：推 chuangs: 当初在提离职时就该想好，劳雇都协议好离职日之後又反悔 11/04 08:55
6F：→ chuangs: 要延长，公司为什麽要答应 11/04 08:55
7F：→ yohoant: 公司在离职日退保没有问题，未休完的特休要换薪。 11/04 09:13
8F：→ yohoant: 公司没有义务帮你付离职後的保费，那你怎麽不跟新公司改 11/04 09:16
9F：→ yohoant: 提早到职。 11/04 09:16
10F：→ simongarden: 公司只要有换钱给你就没坑你，倒是你想占前公司便宜 11/04 09:24
11F：→ simongarden: 你实际的自付额只有30%，公司是实在支付60%的人 11/04 09:25
12F：推 D600dust: 你先确认一下你没用掉的假是什麽类型 11/04 09:27
13F：→ D600dust: 可以换钱的就叫他吐出来 看乘以几 11/04 09:27
14F：→ D600dust: 至於你叫公司帮你弄劳健保 凭什麽 11/04 09:28
15F：→ D600dust: 你开公司 我跑去说你能把我挂在你公司名下作劳健保吗 11/04 09:28
16F：→ D600dust: 你会答应你再跟我说公司对你无情无义 11/04 09:29
17F：→ D600dust: 奇怪 又不是公司强迫你工作不给薪水 11/04 09:29
18F：→ D600dust: 你自己爱加班现在拿这个来怪公司公事公办 不太对吧 11/04 09:29
19F：→ stardust: 你前公司的离职日及新公司到职日是什麽时候？ 11/04 09:34
20F：→ xiaoker1228: 劳健保跟着离职日则没有错，至於未用完的特休在薪资 11/04 09:58
21F：→ xiaoker1228: 部分他应该算给你 11/04 09:58
22F：推 zxc052630489: 劳健保部分公司按照规定的确没有必要帮你啊 11/04 10:23
23F：推 stoorz: 劳健保跟着离职日退保是最正规的做法，公司帮你的话那就是 11/04 10:38
24F：→ stoorz: 中间五天要付你薪水啊。 11/04 10:39
25F：→ stoorz: 特休是否可换钱看公司规定，如果你们公司的给假优於劳基法 11/04 10:39
26F：→ stoorz: 优於得部分公司可以自行决定如何处理。 11/04 10:39
27F：→ stoorz: 健保你虽然会需要自己缴钱，但公司退保若不是在月底，那 11/04 10:39
28F：→ stoorz: 你在职最後一个月的健保费也不会需要在公司被代扣自付额 11/04 10:40
29F：→ stoorz: 应该实际要自掏腰包的部分不会到一千多 11/04 10:40
30F：→ stoorz: 至於加班费的部分你可以另行请求，但事情一码归一码，混在 11/04 10:41
31F：→ stoorz: 一起谈满乱的 11/04 10:41
32F：推 susaku: 应该只会收到空窗期的国民年金缴交通知吧 11/04 10:44
33F：嘘 cityhunter04: 特休没休就是换钱而已，没必要帮你继续保啊！ 11/04 10:59
34F：推 kiosk: 特休没修本来就要换成钱给 11/04 16:25
35F：推 chaichai: 未休之特休离职时就应该要给付给你,公司不给是公司违法 11/04 21:56
36F：→ chaichai: 公司不可能在你离职後还帮你加保,除非你把离职日再後延 11/04 21:57
37F：→ chaichai: 至要到新公司报到前一天,并在这之前看是要把特休用完,还 11/04 21:57
38F：→ chaichai: 是去上班到离职日当天,未休特休换成薪资给你 11/04 21:58
39F：→ ytw8216: 离职日退保和未休完特休转薪资是两回事，怎麽混在一起谈 11/05 00:50
40F：→ ytw8216: ？ 11/05 00:50
41F：→ fuynwe1234: 感谢各位回覆，这个一开始的确是我的疏忽没错，後来有 11/05 09:05
42F：→ fuynwe1234: 乔好了上班日改成到职日前一天，然後用特休休掉了。不 11/05 09:05
43F：→ fuynwe1234: 过人资还是很强硬的说特休不能换薪资.. 11/05 09:05
44F：推 chaichai: 既然都要走了,可以跟人资说,如果特休不能换薪资那就劳工 11/05 21:42
45F：→ chaichai: 局见,当初我前老板不给资遣费我是这麽跟他说的,还好有前 11/05 21:43
46F：→ chaichai: 同事的例子,他当初也是这样跟前老板讲,前老板才老实给资 11/05 21:43
47F：→ chaichai: 资遣费 11/05 21:43
48F：→ chaichai: 朋友的法务朋友说全台资方有99.99%不合法,劳资调解会议 11/05 21:44
49F：→ chaichai: 上一检举,违法的事都盖不掉 11/05 21:44
50F：→ orilaa: 看不太懂你的问题...为什麽你的离职日不押另一家公司到职 11/07 17:46