作者wally88 (重新开始)
看板Salary
标题[问题] 同组同事不分配工作给你，该如何解决?
时间Sun Oct 31 15:05:05 2021
我最近进入一个公司，差不多快一年
但我之前有相关产业经验 不是生手
部门主管把我跟另一名同事A分配在同一组，
这组就是只有我跟同事A
主管说你们工作如何分工 由同事A分配
你们要一起team work
但是同事A很少分配事情给我
有新任务 他大部分都会自己做
他都不会主动告诉我 他已经去执行了,
而且他做了什麽? 进度到哪里
都是我之後主动问他 咦 这件事现在如何?
他才会讲出来
然後我才知道原来这件事他早已经接手在做
已经不用我再去负责做了
而且平常有的事情他都不会跟我讨论，也没有想要让我知道的意思
都是直到我们去主管面前开会时
他在跟主管报告时
我才知道原来这材料 他找的供应商有谁谁谁了
然後我负责的工作
主管都叫我要跟他报告前
我资料必须事先让同事A看过,并且要跟同事A一起讨论过
有次我资料有先给同事A看，同事A看了都没有表示意见
结果到了主管那边,我跟主管报告时，我被主管骂了一堆问题
然後同事A坐在旁边 都不出声 一付事不关己
请问这情况有解吗?
请大家给我一点建议吧^^
--
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.217.71.124 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1635663909.A.219.html
1F：推 mintsgirl: 单看标题想说也太快乐 10/31 15:17
2F：推 Prokennex: 1怕你知道、学到太多，2怕你太雷，3他风格就这样。我 10/31 15:50
3F：→ Prokennex: 本身是2，因为被雷过太多，自己2天完成的，猪队友参与 10/31 15:50
4F：→ Prokennex: 就必须拖5天，步骤弄乱、进度5了还得擦他2的屁股、回 10/31 15:50
5F：→ Prokennex: 答他不相关的事；时不时在那加油喔hold住、这里要小心 10/31 15:50
6F：→ Prokennex: 唷我们是最棒的，靠！，最後关头压轴登场说一起完成的 10/31 15:50
7F：→ ooseven: 跟主管说，叫主管裁决 10/31 16:13
8F：推 cityhunter04: 先帮忙分担小事情，获得信任後再要求更大的啊 10/31 16:29
9F：→ D600dust: 你不是新手 又在公司作了一年 10/31 17:00
10F：→ D600dust: 请问你为什麽开会会被主管骂 10/31 17:00
11F：→ D600dust: 麻烦你 这部份请讲清楚一点 10/31 17:01
12F：→ D600dust: . 10/31 17:01
13F：→ D600dust: 你的问题不是A不给你工作 10/31 17:01
14F：→ D600dust: 没分配工作你就没事才对 10/31 17:02
15F：→ D600dust: 但你会被骂 表示有工作 10/31 17:02
16F：推 romand: 你可以跟楼上业务摆烂那位讨论 10/31 17:22
17F：→ swatch44: 同事怕你太累帮你分担工作啦这都不懂 10/31 17:27
18F：推 spectron: 被隔离了保重 10/31 19:14
19F：推 cokellen: 所有讨论,Mail相关人员,事後才有证据 10/31 20:16
20F：推 fanix21: 就是想当不沾锅或者风格就是这样 10/31 20:49
21F：推 tryit352852: 能理解你的感受。如果你还想继续待的话 建议除了工作 10/31 21:44
22F：→ tryit352852: 内容之外 多跟这位前辈哈拉闲聊增加同事感情吧 10/31 21:47
23F：推 langler077: 1.他因为你不是新手，认为你应该能独立作业 10/31 22:26
24F：→ langler077: 2.要看看你有多少斤两能耐，能力是不是够水准 10/31 22:26
25F：→ langler077: 3.他就是想要绩效表现比你好，所以你工作没积极主动 10/31 22:26
26F：→ langler077: 掌握，正合他意 10/31 22:26
27F：→ langler077: 4.你的资料准备不好，你挖洞给自己跳，刚好而已 10/31 22:26
28F：→ langler077: 5.你能力没有主管、同事强，也还没抓住他们的心，也 10/31 22:26
29F：→ langler077: 不知道怎麽下一步的话，就早点换下一间吧 10/31 22:26
30F：推 wojio: 你可能太菜了能力又不够强，所以被阴了。看你有没有办法扭 11/01 00:55
31F：→ wojio: 转情势罗，不然就只能换一间同事比较友善的公司了 11/01 00:55
32F：嘘 bigmenpower: 问题是主管吧… 11/01 01:37
33F：→ fanatics5566: 虽然你说自己不是生手，但感觉主管有意要让A带你的 11/01 03:35
34F：→ fanatics5566: 感觉？你是单纯把自己写好的报告拿给A看，还是真的 11/01 03:35
35F：→ fanatics5566: 有跟A讨论後才开始写报告？如果是前者，是我也不会 11/01 03:35
36F：→ fanatics5566: 给什麽意见 11/01 03:35
37F：→ fanatics5566: 还有，你说A分配给你的工作不多…我之前自己在带人 11/01 03:45
38F：→ fanatics5566: 的时候，其实也比较倾向自己先把事情扛下来，等下 11/01 03:45
39F：→ fanatics5566: 面的人把份内的事做完做好後，再把其他事情慢慢分 11/01 03:45
40F：→ fanatics5566: 出来，没有要邀功，只是会希望你不要因为急着做太 11/01 03:45
41F：→ fanatics5566: 多事，而压缩了做事的品质；我认为下次当你自己确 11/01 03:45
42F：→ fanatics5566: 定把事情做完做好後，不如主动问问看对方有没有需 11/01 03:45
43F：→ fanatics5566: 要帮忙的？ 11/01 03:45
44F：→ fanatics5566: 还有，看文章的叙述，感觉原PO对A的印象似乎不是很 11/01 03:59
45F：→ fanatics5566: 好？且原PO也在别篇文内强调自己非生手，想被重视 11/01 03:59
46F：→ fanatics5566: ，希望多得到一些Case。但从文章分析下来，我觉得 11/01 03:59
47F：→ fanatics5566: 原PO对自己的工作能力评价跟同事对你的工作评价有 11/01 03:59
48F：→ fanatics5566: 落差，不如先从小事情着手主动帮忙同事，一方面增 11/01 03:59
49F：→ fanatics5566: 进同事情谊，另一方面藉由把小事情做好来先取得同 11/01 03:59
50F：→ fanatics5566: 事对你的信任看看？ 11/01 03:59
51F：→ fanatics5566: 最後，想提醒原PO，野心可以有，但如果自身能力不 11/01 04:21
52F：→ fanatics5566: 足，却又急於表现，给你表现的机会时却又做的不够 11/01 04:21
53F：→ fanatics5566: 好，这样的人在职场上真的会蛮让人反感的… 11/01 04:21
54F：→ swatch44: 56粉竟然这麽精辟.. 11/01 06:20
55F：推 XtrEmeMasTeR: 我倒觉得你遇到A这种的很虽 感觉就是独行侠 也没有 11/01 06:36
56F：→ XtrEmeMasTeR: 要认真跟你交流或带你 看要不要先找主管TALK一下 11/01 06:36
57F：→ XtrEmeMasTeR: 至於你被骂 单纯只是A跟主管标准不一样 A也没办法 11/01 06:38
58F：→ XtrEmeMasTeR: 说啥 毕竟他不是主管 重点是你要从主管纠正的地方知 11/01 06:38
59F：→ XtrEmeMasTeR: 到怎麽改进 如果有不懂的地方要即时反应 总之你应该 11/01 06:39
60F：→ XtrEmeMasTeR: 也只能靠自己了 只能从错中学了 11/01 06:40
61F：→ dong531: 你同事没有必要跟你报告，你前面说你有经验但是你同事分 11/01 08:04
62F：→ dong531: 派非常少的工作给你做你都能做到被主管骂，谁还敢分派工 11/01 08:04
63F：→ dong531: 作给你？你做得烂你同事可是要收拾你的烂摊子的，你前面 11/01 08:04
64F：→ dong531: 吹说自己不是生手後面却又想要同事帮你点出问题也太矛盾 11/01 08:04
65F：→ dong531: 了，不是生手那麽少的工作你都可以做到被骂，试问谁还敢 11/01 08:04
66F：→ dong531: 再指派更多的工作给你？ 11/01 08:04
67F：→ lonelytea: 我也猜2 11/01 10:32
68F：嘘 y2k10870814: 看最後一点大概就知道A前面为什麽要这样做了 11/01 12:09
69F：推 fanix21: 61楼点出问题了，还有都出社会了，人家友善是你有烧香 11/01 12:41
70F：推 arkin: 以前有遇过一个抢事做的 还好一个月後我有更好的出路就离 11/01 22:12
71F：→ arkin: 职了 11/01 22:12
72F：推 Rita42: 说真的,是你被骂又不是他被骂,他为什麽不能事不关己？有工 11/01 23:23
73F：→ Rita42: 作经验可以自己处理吧！ 11/01 23:23
74F：→ yyccmkt: 原来雷队友就是我自己 11/02 02:13
75F：推 kim1998: 事情都a在做，你没做什麽事还能做到被老板骂。也要想想 11/02 08:18
76F：→ kim1998: 为何a不分事情给你做，就是因为不放心 11/02 08:18
77F：推 abc0922001: 玩手机给主管看阿 11/02 09:07
78F：推 adngg579: 排挤你让你自己走也是一种可能 11/02 12:41
79F：→ carthur: 资料寄给A，CC给主管，以表示有讨论过 11/02 13:19
80F：→ frequency924: 我公司大家都在推事情给别人做0.0 11/02 14:33
81F：→ PTTAN1: 很好啊 ….天使队友 11/03 09:02
82F：推 gani2e: 怕你学怕你雷，自己工作不管你，最好自保为上，做好自己的 11/03 16:57
83F：推 cxiii: 主管骂你不骂A 显然就是你的问题啊 11/04 13:22
84F：→ ruby82913: 推5566的分析，看完也觉得原 po 的工作能力肯定有问题 11/06 01:54
85F：→ ruby82913: ，就算同事讨厌你不理你，如果你本身能力不差怎麽可能 11/06 01:54
86F：→ ruby82913: 还会做到被骂的程度 11/06 01:54
87F：→ ruby82913: 如果我遇到这种问题同事，我也的确不会跟他讨论事情， 11/06 01:56
88F：→ ruby82913: 因为清楚他没能力跟我讨论 11/06 01:56
89F：推 bms: 感觉你能力不足 请试着积极一点主动去做事吧 11/16 12:41
90F：嘘 OverRaven: 整篇射後不理 呵呵 06/13 21:32