※ 引述《niukb (niukb)》之铭言： : 临时想出国 想环岛 心情不好想休息 : 就直接不干了 : 想躺平就做轻松的 : 想多赚的就熬夜清洁或是体力搬东西 : 或是 多做几小时 多上几天班 : 反正 未来少子化 缺工是一定的 : 餐饮业 加油站 百货便利商店 等等 : 不怕找不到工作 : p.s 看这个趋势 : 2022 调到168 : 2023 调到17x : 再过几年感觉180 190 好像也不远了 其实就是人力会慢慢从雇佣制转为承揽制 之前工厂都会自己请一个铁工 现在都找师傅外包,有需要再点工,还省得去稽核他有没有偷懒 请一个铁工假设45k-55k好了,工作够多是值得 但如果设备机台都稳定了,没这麽多工作反而是浪费人力 还不如一天3-4k请师傅来处理 我还比较喜欢这一类型的模式 不管是哪个岗位 包商不对换掉就好,简单明快 以前那种请到一个不对的人,互相看不顺眼实在很累人 但状况可能会跟你想的有些出入 真的劳资关系良好的岗位 不管是劳方或是资方都会想稳定下来 这种流动性高的时常徵人的,基本都是屎缺 你是可以想做就做 做一阵子有点小积蓄就自己放几个月假 我也相信之後应该也不难找到时薪工作 但久了你可能会发现 一样的薪水你要付出的劳动强度可能会比其他人高不少 --

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