作者z5566401 (ken)
看板Salary
标题[选择] FMCG 业务 现职vs新offer
时间Sun Oct 3 19:27:42 2021
目前有拿到一个新的offer,在进来这个产业前一直都想进的产品公司，毕竟传言福利真的
很好
但了解到全部後，都各有各的好
原工作优点：薪资好一点点，生活平衡（通勤），头衔
新offer 优点：福利顶尖，全球性企业，升到主任应该pay比原公司的主任好
（产业未来性，全球吸菸人口下降，这一部分有点疑虑，以及在台湾未来新兴菸品的市场
皆是未知数）
以下比较，目前考虑中，想听取各位大大的意见，非常感谢！！
现职 / 新工作
一线进口啤酒 / 菸商
底薪每月:4X,XXX / 比现职少500
年终：4-7个月（依公司营运，个人考核） / 固定2个月
业绩奖金：较少(占年薪比重低 / 较多（占年薪比重高）
车子：开自己车，公司有修缮补助 / 配公务车 保养 油钱 维修 税，公司出，下班六日
可开回家，非上班时间油钱停车自己出，有gps定位
通勤：5-10min / 可能会跨一两个外县市上班，硬很多
头衔：（原）主任 / （新）专员
特休：依劳基法 / 优於劳基法，入职就有10天多
新offer福利补充：
1.劳退额外多提拨6%，就是6%法定+6%福利=12%
2.国定假日除外，礼遇假多
年薪补充：若现职没什麽意外，个人考绩平平，会比新offer多一些，而且新offer要看业
绩达成率拿多少奖金
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 125.227.15.229 (台湾)
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※ 编辑: z5566401 (125.227.15.229 台湾), 10/03/2021 19:32:12
1F：推 jerryfeng: BAT很好啊 10/03 20:09
2F：推 WineSales: 英美业务很硬，你待酒商就好 10/03 20:50
3F：推 demoQ: 薪水没变跳干嘛 建议再找 10/03 20:51
4F：推 abcd3856687: 跳槽就是要加薪加职等 什麽都没有为什麽要跳 10/03 21:37
5F：推 D600dust: 政府不可能禁烟的啦 健保黑洞要靠这个补 不用怕产业消失 10/03 21:41
6F：→ D600dust: 假多10天→多少钱自己换算 10/03 21:42
7F：→ D600dust: 劳退多6%→领的到就是你加薪6% 10/03 21:42
8F：→ D600dust: 业绩奖金→跟上面有关也和你劳健保有关 10/03 21:43
9F：→ D600dust: 公司配车→你本来没车祸要卖掉的话，基本上是赚的 10/03 21:43
10F：→ D600dust: 公司给你的补助一定不够而且你领到还会扣税吧 10/03 21:43
11F：→ D600dust: 光油钱应该就差很多了吧 10/03 21:44
12F：→ D600dust: 但跨两个县市上班是怎样…… 10/03 21:45
13F：→ nickmax: 菸商薪资福利好，但业绩越来越难做、奖金现在都难领…酒 10/03 21:54
14F：→ nickmax: 商听说应酬多，身体健康容易垮 10/03 21:54
15F：→ nickmax: 吸菸人口一直在下降，所以为啥政府禁电子烟；香菸也是不 10/03 22:00
16F：→ nickmax: 会消失的夕阳产业。专员要盯着下游的经销商，但菸品市场 10/03 22:00
17F：→ nickmax: 早就利润差到不行，光菸捐就多少钱了？下面卖不动，你的 10/03 22:00
18F：→ nickmax: 业绩奖金也不会有；而且一天到晚做市场活动，也很难跟你 10/03 22:00
19F：→ nickmax: 买大量屯货 10/03 22:00
20F：→ nickmax: 跑的县市是都市区的话，英美销量会好一些；乡下地区就不 10/03 22:03
21F：→ nickmax: 建议，都是杰太、公卖局的天下，市占率BAT输了近一半吧 10/03 22:03
22F：嘘 D600dust: 菸捐不是都直接转嫁消费者吗？利润减少？ 10/03 22:23
23F：→ nickmax: 菸捐灌高转嫁消费者，表面看好像不影响成本，但需花更多 10/03 23:14
24F：→ nickmax: 钱和心力做市场促销活动，自然利润薄了，得花更多在行销 10/03 23:14
25F：→ nickmax: 成本上。末端售价本来就会刺激到市场买气，而整体销售下 10/03 23:14
26F：→ nickmax: 滑，经销和大盘买货量就不可能买多，每月业绩难到就难拿 10/03 23:14
27F：→ nickmax: 奖金 10/03 23:14
28F：→ b10036088: 英美菸草/麒麟啤酒？ 10/04 00:43
29F：→ bob81: 薪水降干嘛跳？菸酒都待过(但不是原文那两家)，觉得薪资比 10/04 01:47
30F：→ bob81: 福利重要，升迁会加薪但也要评估一下升迁机会 10/04 01:47
31F：→ D600dust: 我上一次有印象菸有促销应该是15或20年前了 10/04 02:19
32F：→ D600dust: 连打火机都没送 跟我说什麽促销很辛苦 10/04 02:19
33F：→ D600dust: 钱都拿去干嘛了 10/04 02:19
34F：→ D600dust: 不要说招待通路去酒店也算促销活动喔 10/04 02:19
35F：推 xvited945: 感觉nick在菸商工作，想听多一点分享 10/04 06:34
36F：推 EX37: 留现职 10/04 08:42
37F：推 lijibala: 很多FMCG不太承认酒商菸商的经历 10/04 10:14
38F：推 demoQ: @lijibala大为啥？有原因吗？ 10/04 10:22
39F：→ nickmax: 菸害防治法修正後，不能广告不能陈列给一般消费者啊，促 10/04 12:24
40F：→ nickmax: 销活动行销只能做给通路商 10/04 12:24
41F：→ alice78226: 听说四大菸商HR有默契不接受彼此的员工跳槽。 10/04 12:45
42F：推 demoQ: @alice78226 为什麽不接受呀？ 10/04 16:13
43F：推 bei8308: Nick大讲得蛮正确的都～之前欧美酒商同事跳到菸商就听说 10/04 22:32
44F：→ bei8308: 过这样的行销策略 10/04 22:32
45F：推 ChenCrew: 可搜我的文 哈哈 10/05 02:14
46F：→ GarySu1104: 你既然很喜欢新工作就去新工作吧！喜欢的感觉比较重要 10/05 03:58
47F：推 bob81: @alice 谣传而已，除非有签竞业，但那也是旧雇主不给转， 10/05 15:10
48F：→ bob81: 不是新雇主不收 10/05 15:10
49F：推 demoQ: @bob81 原来如此 说得很有道理耶 谢谢大大开释 10/05 19:44
50F：→ zzahoward: 不接受跳槽? 笑死 天天一堆人在那边跳 10/05 20:54