Salary 板


LINE

我近年来带一公司小妹(该小妹工作年资约1年),总觉的她工作能力成长速度缓慢。 我指派工作给他但是到目前为止没有一件可以达成的(已没脸跟上级报告)。 跟主管反应後主管希望继续给她机会,只因她非常准时上下班。 主管认为这是很好的纪律表现,至於工作产出则不是第一考量。 我已感到沮丧,故想请教大家当初是怎麽带好资历不深的同事? 以下是我目前可以想到的点: 1. 手把手教,天天定时review? 2. 等他哪天突然自己开窍? 3. 换我先辞职XD? 我不想当黑脸阿,累~ --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.217.1.203 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1632924764.A.DFA.html ※ 编辑: HelloMyWorld (180.217.1.203 台湾), 09/29/2021 22:14:56
1F:→ loadingN: 所以对方的问题是什麽?不知道要怎麽给你意见 09/29 22:34
2F:→ loadingN: 知识不足就要多学,经验不够就要多做 09/29 22:34
3F:→ loadingN: 个性不合,就祝她好运? 09/29 22:35
4F:→ HelloMyWorld: 总觉得对方积极度不够....工作态度有问题 09/29 23:04
5F:嘘 D600dust: 你文章又没提到你观察的问题 然後选项有很狭隘 09/29 23:34
6F:→ D600dust: 然後推文又(先入为主还是怎样不知道)说他有问题 09/29 23:35
7F:→ D600dust: 你如果抱着这种态度不想面对问题 答案是三 辞职 09/29 23:35
8F:→ D600dust: 因为你上班的目的不包括帮助他人也不是帮助公司 09/29 23:35
9F:推 lucier: 先确认她是不是公司上层的亲戚? 09/29 23:54
10F:推 AISC: 你主管都说继续给她机会了 你还能怎样 评分的权利不在你 09/30 00:15
11F:推 abyepi: 以前带新人从头教到尾,叫对方抄笔记,接下来实际执行 09/30 00:20
12F:推 abyepi: 执行後确认成效,看是不懂还是真的笨理解能力差 09/30 00:22
13F:推 fanix21: 评分权力没有,就回馈主管,没权力怎麽要求别人,别人大 09/30 00:37
14F:→ fanix21: 可不鸟你 09/30 00:37
15F:嘘 thsyou9527: 不懂 正常上下班跟工作品质有何关联 干嘛绑在一起 09/30 08:24
16F:→ thsyou9527: 内文也没有论述工作内容状况 难有什麽实质讨论 09/30 08:26
17F:→ thsyou9527: 更好奇 文看起来已经带一段时间 中间你没发现状况? 09/30 08:32
18F:→ thsyou9527: 期间的产出怎麽交出的? 还是未即时反应? 过很久才说 09/30 08:32
19F:→ thsyou9527: 无颜与上级反应 可是文内你明明有跟主管说呀??? 09/30 08:32
20F:→ thsyou9527: 再读 更正理解: 准时上下班 是主管提到 09/30 08:39
21F:→ shooter555: 大家都想当好人 你主管也是 没达成降低标准吧 反正你 09/30 09:31
22F:→ shooter555: 主管无所谓 09/30 09:31
23F:→ shooter555: 没脸报告是错误的 基本上没有任何权限的带人 就是要通 09/30 09:35
24F:→ shooter555: 报所有的状况 给你的主管定夺就好 09/30 09:35
25F:→ shooter555: 否则只是你个人眼红 09/30 09:36
26F:→ ifooleru: 一个人做事缓慢的原因很多…若他不说出心底话可能就无解 09/30 12:21
27F:推 cityhunter04: 1.仔细观察他的问题,提出建议,剩下听天由命 09/30 12:32
28F:推 mapery: 居然有主管说准时下班胜过工作产出 赞赞! 09/30 13:18
29F:→ DCTmaybe: 也有可能是你不会带啊 09/30 15:53
30F:推 bottleya: 楼上突破盲点 09/30 19:43
31F:推 karalove: 工作能力跟资历不是正相关 09/30 21:22
32F:推 fanix21: 不会带人也无所谓,正好让老板自己领回去教 09/30 21:31
33F:→ fanix21: 领劳工的薪水操老板的心 09/30 21:32







like.gif 您可能会有兴趣的文章
icon.png[问题/行为] 猫晚上进房间会不会有憋尿问题
icon.pngRe: [闲聊] 选了错误的女孩成为魔法少女 XDDDDDDDDDD
icon.png[正妹] 瑞典 一张
icon.png[心得] EMS高领长版毛衣.墨小楼MC1002
icon.png[分享] 丹龙隔热纸GE55+33+22
icon.png[问题] 清洗洗衣机
icon.png[寻物] 窗台下的空间
icon.png[闲聊] 双极の女神1 木魔爵
icon.png[售车] 新竹 1997 march 1297cc 白色 四门
icon.png[讨论] 能从照片感受到摄影者心情吗
icon.png[狂贺] 贺贺贺贺 贺!岛村卯月!总选举NO.1
icon.png[难过] 羡慕白皮肤的女生
icon.png阅读文章
icon.png[黑特]
icon.png[问题] SBK S1安装於安全帽位置
icon.png[分享] 旧woo100绝版开箱!!
icon.pngRe: [无言] 关於小包卫生纸
icon.png[开箱] E5-2683V3 RX480Strix 快睿C1 简单测试
icon.png[心得] 苍の海贼龙 地狱 执行者16PT
icon.png[售车] 1999年Virage iO 1.8EXi
icon.png[心得] 挑战33 LV10 狮子座pt solo
icon.png[闲聊] 手把手教你不被桶之新手主购教学
icon.png[分享] Civic Type R 量产版官方照无预警流出
icon.png[售车] Golf 4 2.0 银色 自排
icon.png[出售] Graco提篮汽座(有底座)2000元诚可议
icon.png[问题] 请问补牙材质掉了还能再补吗?(台中半年内
icon.png[问题] 44th 单曲 生写竟然都给重复的啊啊!
icon.png[心得] 华南红卡/icash 核卡
icon.png[问题] 拔牙矫正这样正常吗
icon.png[赠送] 老莫高业 初业 102年版
icon.png[情报] 三大行动支付 本季掀战火
icon.png[宝宝] 博客来Amos水蜡笔5/1特价五折
icon.pngRe: [心得] 新鲜人一些面试分享
icon.png[心得] 苍の海贼龙 地狱 麒麟25PT
icon.pngRe: [闲聊] (君の名は。雷慎入) 君名二创漫画翻译
icon.pngRe: [闲聊] OGN中场影片:失踪人口局 (英文字幕)
icon.png[问题] 台湾大哥大4G讯号差
icon.png[出售] [全国]全新千寻侘草LED灯, 水草

请输入看板名称,例如:Gossiping站内搜寻

TOP