作者kjws (我超爱TIZZY BAC)
看板Salary
标题[问题] 劳保高薪低报与被投保其他公司(已爬文)
时间Sun Sep 26 23:41:11 2021
想请问一下版友喔
因为没有看到类似的前文 想问一下
我8月底离职後 於9月发现之前的公司有劳保高薪低报的问题
薪水4万但是公司只投保24k
而且还是投保在负责人其他的公司.....
在这家公司工作五个月
公司应提拨的劳退金额大约短少5000左右
想请问如果是这样要跟劳保局检举
到底是要提供我工作的公司资料
还是我被投保的公司呢??
以及想知道前公司把我投保到非工作单位的部分
这是否有违法呢???
p.s 这家公司有作政府单位的生意...竟然还这样乱来
超级傻眼.....
再麻烦有经验的版友分享一下喔
谢谢 !!
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1F：推 skyprayer: 你拿薪资条和查到的劳保纪录去检举 09/26 23:48
2F：→ kjws: 公司没给薪资条..也晚了快20天才投保..也曾忘记给我薪水... 09/26 23:50
3F：→ D600dust: 你用你的出勤和任何相关纪录去检举 09/26 23:51
4F：→ D600dust: 然後你应该能查到你自己的劳健保加保纪录? 09/26 23:51
5F：→ D600dust: 然後你管他他把你投保到哪 09/26 23:51
6F：→ kjws: 请问检举的话可以要求前公司赔偿短少的劳退金吗? 09/26 23:53
7F：→ D600dust: 废话当然会啊 = = 09/27 00:02
9F：推 morris2501: 证据充足的话，很高机率是甲方。成立则补回应补之外， 09/27 00:16
10F：→ morris2501: 额外被罚款四倍 09/27 00:16
11F：推 morris2501: 一定期限内可追溯申诉 09/27 00:17
12F：→ kjws: 再请问是直接跟劳保局检举好?还是先问前公司看他的说法呢?? 09/27 00:18
13F：推 lin5656: 作政府的生意一样可以乱来阿，这种事在某行根本常态了， 09/27 01:46
14F：→ lin5656: 员工知不知道、要不要检举而已 09/27 01:46
15F：推 gaea0127: 直接检举，不用问，除非你跟前公司人非常好 09/27 04:02
16F：→ gaea0127: 但感情好也要就事论事，还是去检举吧 09/27 04:03
17F：→ rex0707: 劳保局行动服务APP可以查到投保纪录 跟劳保劳退的资料 09/27 08:30
18F：→ fakeshadow9: 检举无法直接要回费用（但是可以当成要回费用的筹码 09/27 14:02
19F：→ fakeshadow9: ）只能让他被罚钱 如果要要回费用要走调节 09/27 14:02
20F：→ chaichai: 罚款四倍可不止原po的份,如果全公司都被高薪低报是罚全 09/27 22:06
21F：→ chaichai: 公司被低报人数的薪资差额的四倍,这条算还满重的 09/27 22:07