作者tervsa (verlene)
看板Salary
标题[讨论] 能加分的离职原因该怎麽说?
时间Sun Sep 26 16:41:14 2021
近期自己在转换跑道的路上
爬面试心得文知道面试官一定会问上一份工作的离职原因
想问大家有什麽比较建议的回答方式吗？
自己找解答的时候有听到某podcast
里面嘉宾是104人力资源处的协理
https://tinyurl.com/t3wzbp43
她在7分21的建议是可以说上一份工作的工作内容很固定
且自己已没办法在那份工作学习到更多了
所以才会想到新公司换个环境
但前提是这份工作的时间比较长 不是那种几个月
不然会被误会你会不会这里的学了一点又想离开了
另外找到其他文章的建议是
https://tinyurl.com/s7ew7nx2
1）希望工作上能有更多成长的空间（要让面试官看见你想持续前进、挑战自己的决心）
2）因为工作有了……（成果）、考取了……（相关证照），所以希望报酬能够反映我的
能力价值。（透过具体事例说明，为什麽你值得更高的酬劳）
3）不适应公司的企业文化（具体说出你不适应的问题点，也许面试的公司也有类似的状
况，而这个状况是你不能接受的。能在面试时就发现，也不需要再浪费时间！）
以上整理 大家有其他建议？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.10.160.234 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1632645678.A.4E3.html
※ 编辑: tervsa (39.10.160.234 台湾), 09/26/2021 16:42:19
1F：推 sp23: 复制、放大先前工作经验，在下份工作取得更好报酬 09/26 16:59
2F：推 sp23: 如果是裸辞，人事应会追问原公司情形，可据实回答但缘由必 09/26 17:01
3F：→ sp23: 须是对你有利的 09/26 17:01
4F：推 sp23: 例如究竟是前公司制度、主管太机车还是自身抗压性低，这个 09/26 17:03
5F：→ sp23: 应问一些中肯的朋友才能有解答，归咎是自身的问题就别说了 09/26 17:03
6F：→ kiss3461: 节目看看就好，归根究底公司不是花钱让你学东西的，怎 09/26 17:18
7F：→ kiss3461: 麽掰比较合适，看公司去思考吧 09/26 17:18
8F：推 sherlockman: 对方也可以追问如果你进来後发现没几年也有同样的 09/26 17:49
9F：→ sherlockman: 问题要怎麽办? 这种看起来很安全的答案也是要想好 09/26 17:49
10F：→ sherlockman: 几个可能被追问的问题，一整套最好对得上 09/26 17:50
11F：推 thsyou9527: 同意楼上 企业主管说什麽是一回事 你面试时学着说又是 09/26 17:54
12F：→ thsyou9527: 另一回事 很常听到“那你没有主动去帮忙别人吗” 09/26 17:54
13F：→ thsyou9527: 我说的楼上是kiss 09/26 17:54
14F：推 ksvs73150071: 小弟浅见认为表述工作内容固定不是个好理由，很多工 09/26 18:00
15F：→ ksvs73150071: 作久了都会发现是很routine的东西，这点应该各行业 09/26 18:00
16F：→ ksvs73150071: 都差不多，反之觉得下面额外分享的不错 09/26 18:00
17F：→ Wolfleon: 如果说原公司没有未来性，并且能够据实描述会有加分吗 09/26 22:19
18F：推 tina62119: 因为前公司违法 09/26 23:34
19F：推 chriscccc: 我是会从推力拉力切入，说比起离职原因新公司有什麽我 09/27 01:07
20F：→ chriscccc: 觉得更想认识努力的方向 09/27 01:07
21F：推 sumireko: 我从1-3人制的日商补习班（黄色的）离职，就是因为教室 09/27 08:30
22F：→ sumireko: 长极不称职，对待学生不平等还要求老师照做（不照做还被 09/27 08:30
23F：→ sumireko: 婊，找下一份补习班工作时是毫不客气直说原因，因为很难 09/27 08:30
24F：→ sumireko: 接受为人师长这种态度，结果直接录取哈哈哈哈 09/27 08:30
25F：推 jerry8148: 如果不是自己的问题，大可以直接说，比如：公司会迟发 09/28 10:29
26F：→ jerry8148: 薪水这种，违反基本劳资关系的事件。 09/28 10:29