※ 引述《newaska ()》之铭言： : 老板不谙管理 : 在他底下做事 : 时常因为他无法统整资讯 : 使我的工作受阻 : 於是我就会生气数落他 你的工作受阻...那他有没有数落你 如果他没有骂你 你不用数落他啊 身为员工的责任就是如果你觉得无法如期完成你的任务 事先跟你老板报告 让他知道你碰到什麽困难 : 同时告知正确的做法 : 这次我又当面批评他统驭无方 一般人都说 朋友之间不谈钱 不要一起作生意 毕竟经营理念不同 想法不同 如果你跟你的老板连朋友都不是 其实不太了解你是凭什麽去批评他 你大可作好你份内的事 领你该拿的钱 然後他来找你 你给他建议 他听不听 执行的好不好 都与你无关 你也不用去主动下指导棋 反正负盈亏责任的是他 你只确保两件事 1.老板欣赏你 重用你 2.承1 该给你的钱不管公司营运好坏都没亏待你 那就好了 你不是合夥人 不是股东 不用为公司操心 : 说完作势打包走人 : 他一反常态 : 凶问我要走要留 : 我说走 : 然後五点一到 : 就带着自己的物品走了 不晓得是贵公司制度问题 还是您个人问题 不作了应该是照流程提出离职 东西收收自己走人 工作未交接 老板是可以求偿的.... : 隔了两个小时 : 我回到公司向他道歉 : 并表示愿意留下继续帮忙 : 他却疾言厉色说不行 : 我已经两天没睡觉了 : 心情很不好 : 觉得自己过往一味追求效率 : 未给别人喘息的空间 : 一定伤害到不少人 : 再者 : 虽然我的执行力虽佳 : 但是当面被拒 : 这就是一个大大的否定 : 我曾经多次建议老板该如何做事 职场上学作事很简单 学作人 很难 仗着自己特定能力较强 造成团队的运作不顺 反而造成老板或主管在管理上的困难 公司文化各有不同 有的公司鼓励挑战 改善 有的公司希望人和 在不同的公司 自己要站在不同的角度去看应该如何作为 : 他当时的感受一定与我现在一样糟 : 现在的我 : 竟还存有一丝期待 : 也许老板找不到人接手我研发中的仪器 : 或者新人无法快速进入状况 准时交货 : 他就会回心转意 让我回锅 : 罪恶感是让我睡不着的主因 : 当面被拒尽管有失面子 : 但是能让老版一吐怨气 : 反倒减轻了我一点点的罪恶感 : 整个过程很不美好 : 希望大家别犯我这种错 看你这篇文章有满满的悔意 强烈建议你 把你这篇文章里面自我反省的地方 再稍作润饰 说明自己後悔 错误之处 再加上自己未来会如何改进 以及你对公司 老板的情感 写信或传讯给你老板 相信事情也未必没有转闤余地 加油 祝你可以顺利回归 -- 能力 是你往上爬的关键 态度 是你长长久久的基础

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.137.232.89 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1632570916.A.C2C.html ※ 编辑: IFNever (220.137.232.89 台湾), 09/25/2021 19:56:12