作者kl996117 (QQ)
看板Salary
标题[问题] 未满约聘时间提前离职？
时间Fri Sep 24 06:37:56 2021
大家好～第一次在这里发文，如果有不对的地方麻烦大家鞭小力点～
如题，这个月开始在化妆品品牌工读，
但在上班的这段期间请假发生了一些问题，
简单来说就是公司认为我不该预约上班日打疫苗，
但10号开放的梯次预约时间都是我要上班的日子，
所以我选了一天应该比较不会有影响的时间，
没想到提早一个礼拜跟主管请假，主管觉得我先斩後奏这种处理事情的态度很不对，
所以一直揪着这件事不放，但後来有讲开。
而在22号我打疫苗当天
跟23号打完隔天我还是有去上早班开早会等晚班来，
因为身体真的太不舒服所以有跟主管请释是否可早点回家休息，主管表示可以，
但我回家就收到派遣公司的消息，说主管觉得我出勤状况不ok要我做到这个月底，
我解释完原因後，也回覆既然主管如此决定我也不好说什麽，但派遣公司是说要我跟公司给彼此一次机会。
但讲完这通电话我真的很不开心，
已经有想离职的念头，
想问一下各位大大如果是约聘派遣的工作，
在约聘时间还没到之前自己提离职会有什麽影响吗？
再来若是公司在约聘时间还没到就缩短约聘时间这样我能怎麽处理？
麻烦各位大大解答～～
谢谢大家～～
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1F：推 d55032574: 1. 你说的影响是指求职的影响吗？觉得没差啊，但你要自 09/24 07:11
了解～所以会不会有法律责任还是要依合约内容对吗？
2F：→ d55032574: 己包装为什麽做这麽短就是了 09/24 07:11
3F：→ d55032574: 2. 感觉没辄，我看大部分约聘的合约，都是对於资方比较 09/24 07:11
4F：→ d55032574: 有利啊，没有业务需求的时候，就可以解聘这样，可能你 09/24 07:11
5F：→ d55032574: 还要再看一下当初签订的合约是怎麽写的 09/24 07:11
6F：推 chiamin116: 差劲，哪个柜位啊？再来要周年庆了还这样，生意不好 09/24 08:00
不好说只能提示是百货常见的日系
7F：→ chiamin116: 吧 09/24 08:00
8F：→ simongarden: 你是派遣，对象就是派遣公司不是专柜了 09/24 08:26
10F：→ nnnnn222: 找劳工局反应 09/24 08:56
11F：推 book2381: 你没错… 有问题的是公司，想离职最佳解就是直接闪人， 09/24 08:56
我也想直接闪但怕会有法律责任毕竟是有签约的
12F：→ book2381: 别担心 09/24 08:56
13F：→ nnnnn222: 违法劳基法，你雇主会被罚 09/24 08:57
14F：→ kevinmeng2: 是派遣要被罚，而不是专柜，要先厘清 09/24 10:01
所以我在合约时间内自己离职的话我可能会被公司追究违约责任吗～？
15F：→ kevinmeng2: 但如果自请离职，那就是你自己的问题了 09/24 10:02
16F：推 cityhunter04: 派遣+工读就是没保障，赶快换工作吧 09/24 10:09
17F：推 thsyou9527: 看有没有罚则 也看罚则合约是否合理 派遣要你给彼 09/24 12:16
18F：→ thsyou9527: 此机会 不就是不想再找人 很累 也可能这个位置会被 09/24 12:16
19F：→ thsyou9527: 别间派遣先拿到 你这间就赚不到 09/24 12:16
20F：推 iamskinny: 你没错 一般不会有影响（回去看一下你的合约怎麽说） 09/24 12:28
21F：→ iamskinny: 一般来说约聘双方都有提前终止合约的权力 合约应该都 09/24 12:29
22F：→ iamskinny: 有写 09/24 12:29
23F：→ x52013: 这主管太差劲了吧 09/24 14:38
※ 编辑: kl996117 (182.233.196.102 台湾), 09/24/2021 14:56:50
※ 编辑: kl996117 (182.233.196.102 台湾), 09/24/2021 14:57:49
※ 编辑: kl996117 (182.233.196.102 台湾), 09/24/2021 14:59:21
※ 编辑: kl996117 (101.9.249.150 台湾), 09/24/2021 15:00:54
24F：→ kevinmeng2: 看你的合约啊！你没看就签了吗？ 09/24 17:44