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※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1XIf3RFQ ] 作者: l5lu (心瑞峰) 看板: Gossiping 标题: [新闻] 极罕见!台积电一口气开除7位员工 解雇 时间: Wed Sep 22 10:11:37 2021 备注请放最後面 违者新闻文章删除 1.媒体来源:自由时报 2.记者署名:记者洪友芳/新竹报导 3.完整新闻标题: 台积电开除7员工 公司证实因违规情节重大 4.完整新闻内文: 晶圆代工龙头厂台积电(2330)上周传出一口气开除7名员工,一批人遭开除惩处对台积 电极为罕见也可能是首例,引起半导体供应链格外关注,并盛传其中有人跟投资与外泄客 户订单商机有关;台积电否认业界传言,但证实解雇7名员工,并说明遭解雇的人员於在 职期间严重违反工作规范,「做出违背公司核心价值的不当行为,因情节重大,公司本着 毋枉毋纵的原则,予以相应处分」。 台积电强调,公司一直以来坚守诚信正直,这不仅是台积电最基本也最重要的理念,更是 所有台积电员工在执行业务时必须遵守的核心价值;未来台积电也将持续秉持此一原则, 并力求所有员工遵守公司相关规定。 半导体供应链传出,台积电在上周、即中秋节前一口气开除7名员工,包括设备相关主管 与部门工程师等,由於一批人遭开除惩处极为不寻常,对台积电可能是首例,引起供应链 格外关注,盛传其中有人跟投资与外泄客户订单商机有关,也有传言跟迟到早退又不实打 卡的行径有关;对於不同传言版本,台积电否认,指出非同一部门,违反工作规范有别, 但对相关细节不便说明。 依劳基法第12条规定,雇主得不经预告终止雇用契约,其中包括违反劳动契约或工作规则 ,情节重大者。故意损耗机器、工具、原料、产品,或其他雇主所有物品,或故意泄漏雇 主技术上、营业上之秘密,致雇主受有损害者。无正当理由继续旷工3日,或1个月内旷工 达6日者。雇主可依规定终止契约。 台积电员工数超过5万人,过去虽陆续发生过解雇案例,例如曾有资深工程师每月向厂商 收取顾问费遭检举、也有带枪投靠彼岸竞争同业遭解雇与诉诸法律,但都属零星或单一案 例,这次一批人遭严重惩处对台积电极为罕见也可能是首例,难怪业界议论纷纷,内部也 感到「风声鹤唳」。 5.完整新闻连结 (或短网址): http://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3679276?utm_medium=R&utm_campaign=SH ARE&utm_source=LINE 6.备注: ※ 一个人三天只能张贴一则新闻,被删或自删也算额度内,超贴者水桶,请注意 ※ 备注请勿张贴三日内新闻(包含连结、标题等) --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.10.68.228 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gossiping/M.1632276699.A.3DA.html
1F:推 s820912gmail: 背骨仔? 101.10.9.117 09/22 10:11
2F:推 BaDoYao: 台积电小巨人39.8.167.128 09/22 10:12
3F:推 Workforme: 你改新闻标题喔?1.164.88.83 09/22 10:12
4F:推 Alphaz: 干小四小五?223.137.186.141 09/22 10:12
5F:推 rushfudge: 肝不新鲜了?223.137.139.215 09/22 10:12
※ 编辑: l5lu (39.10.68.228 台湾), 09/22/2021 10:13:51
6F:→ STerry1986: 商业间谍? 111.241.26.123 09/22 10:13
7F:推 marktak: 投中之类的?101.136.167.200 09/22 10:14
8F:推 GivemeApen: 2330 喷 39.9.230.247 09/22 10:14
9F:推 sourbait: 拼再久资产都是公司的 60.250.189.43 09/22 10:14
10F:推 aaroms: 5万人开除7个也在那边大惊小怪 114.37.198.51 09/22 10:15
11F:推 goldman0204: 过几天应该会出现在中国~然後说要盖 1.170.23.196 09/22 10:16
12F:→ goldman0204: 晶片厂!然後号称比台G店还要猛~有XXX 1.170.23.196 09/22 10:16
13F:→ goldman0204: 背书之类的... 看到不想看了= =" 1.170.23.196 09/22 10:16
14F:→ w2776803: 应该不是情慾流动吧 42.77.215.136 09/22 10:17
15F:推 zebirlin: 是不是就是泄漏情资给天下杂志的??223.139.122.206 09/22 10:18
16F:→ rainin: 四爷 42.77.207.166 09/22 10:18
17F:推 jupei: 这种有资遣费吗 1.200.10.111 09/22 10:19
18F:推 q347: 有资遣费拉 除非是真的很明显那种违规 121.254.66.76 09/22 10:19
19F:推 aaagang: 7匹狼 114.32.34.241 09/22 10:19
20F:→ q347: 不然还是会给个意思意思 121.254.66.76 09/22 10:19
21F:→ tt7642: 7个人离职就上新闻!? 111.82.207.253 09/22 10:20
22F:推 hakuoro: 打脸老董说高雄不会设厂的那几位? 42.73.199.143 09/22 10:20
23F:→ yesman1214: 供应链,看来就是唬烂给杂志的了 114.137.49.24 09/22 10:22
24F:推 kenro: 台奸真的抓不完114.136.228.167 09/22 10:23
25F:→ deeeplove: 活该 应该抓去关 27.52.193.95 09/22 10:25
26F:推 ad: 没签联络簿 39.11.34.34 09/22 10:25
27F:→ meatbear: 奖金没了 172.103.239.52 09/22 10:26
28F:→ palapalanhu: 才七个 114.36.65.63 09/22 10:26
29F:推 ohlong: 应该又跟采购有关系223.139.197.212 09/22 10:26
30F:推 sk050607: 设备喔,机台仔能干嘛?笑死 49.216.26.144 09/22 10:26
31F:→ sk050607: 干内文有写是设备主管+部门的员工啦 49.216.26.144 09/22 10:27
32F:推 seemoon2000: 他们员工那麽多 每月开除7个都还好 42.72.8.7 09/22 10:31
33F:推 kanokazurin: 绝对跟上班出勤无关 绩效有管你上不 111.71.212.173 09/22 10:32
34F:→ kanokazurin: 上班 肯定是泄密了 111.71.212.173 09/22 10:32
35F:→ sing60905: 严重违反工作规范 到底是啥 111.250.195.84 09/22 10:32
36F:推 Vladivostok: 内裤线? 14.161.252.26 09/22 10:33
37F:推 money1992922: 多半是泄密吧? 不开除台GG的PIP 118.171.169.55 09/22 10:34
38F:推 yungo: 大批解雇?精简人力了吗?!! 223.138.109.49 09/22 10:34
39F:→ money1992922: team脸都丢光了 118.171.169.55 09/22 10:34
40F:推 cery: 台积电薪水那麽高 不可能收回扣 36.237.226.217 09/22 10:39
41F:→ smalltwo: 会这样搞要嘛应该就是不遵守防疫规定 123.51.152.240 09/22 10:39
42F:→ smalltwo: 泄密可不只开除而已..会提告 123.51.152.240 09/22 10:39
43F:推 zebracoco: 应该是泄漏水果砍单吧 27.242.3.217 09/22 10:40
44F:→ linyoyo: 大公司里有泄密仔还会意外吗?以前都不 223.139.20.194 09/22 10:40
45F:→ linyoyo: 知道几件了?台积电里有这种人完全不会意 223.139.20.194 09/22 10:41
46F:推 Ben54743: 回扣方式很多种 你确定不会? XDD 101.12.24.116 09/22 10:41
47F:→ linyoyo: 外 223.139.20.194 09/22 10:41
48F:推 Afro5566: 蛤 有人被GG开除? 60.250.246.49 09/22 10:41
49F:→ Afro5566: 是在无尘室里做爱吗? 60.250.246.49 09/22 10:41
50F:推 NSPS6150: 可能发现订单变少大嘴巴说出去 111.254.16.234 09/22 10:42



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: YOPOYOPO (203.64.138.253 台湾), 09/22/2021 10:42:57
51F:推 cheaperjones: A+1 09/22 14:02







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