面试职务：汽车技术文件撰写工程师 工作待遇：35K～40K 面试内容： 面试分成两次。初面大概二到三个小时，包含填写基本资料、笔试、面谈 笔试内容有翻译、智力测验、人格测验 翻译内容不难，平常会使用英文的人都能应付得来 面谈由单位主管、部门主管、总经理三位进行 主要由部门主管跟总经理提问，主要问题就是面试固定会碰到那几题 面谈中会问家庭状况跟家人工作内容 并提醒面试者可以不回答，但是会影响面试结果 个人选择不答，并表示能接受因此失去这个机会 职位待遇： 实际起薪大概在 30K 初（个人推测会是 30K 或 31K） 受训八个月至一年後，才会根据考核决定是否调整成 35K 之後每年会依年资跟工作状况调薪 工作期间会不定期出国至原厂受训（数日到数周不等） 无三节奖金，有中秋礼盒 工作奖金分为夏季奖金（至多半月薪）跟冬季奖金（年终，依公司营运状况调整） 弹性休假需使用个人特休（没有的话就用事假）来请 试用期三个月，视个人状态延长或缩短 加班可申请，由主管评估是否合理 面试心得： 初面结束之後，会要求面试者提交一份自荐函（五百到一千字） 公司评估过後才会再安排二面 个人在面试过程中就决定放弃这个工作机会 因此选择不提交自荐函 希望这些资讯能帮到也在求职中的大家，以上。 --

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