作者bibic (掰)
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标题[问题] 今年的求职水温真的那麽冷吗
时间Mon Sep 6 01:12:22 2021
如题
先简介自己的状况：
1. 前几名的国立大学心理系毕业
2. 2015年当完兵之後就立刻去深圳海边工作，里头的工作状况很杂，但总之就是水深火
热的做了将近三年。职位是总经理助理
3. 2017年底跳槽到一间港企fabless，大部分时间都在上海。职位是执行长助理，一开始
的确都是在做秘书型的工作，只不过後来做的事情都是跟投融资有关的工作，例如处理融
资文件、写董事会决议股东会决议文件（最上层的母公司是开曼）、帮老板做一下股权结
构跟算一下投前投後估值还有协助投资人做DD之类的工作。有分到一些期权，在离职之前
有成功说服让公司拿美元回购
底薪大约落在120万~160万新台币左右（视当时的汇率而定），奖金跟期权就是另外看老
板心情跟当年找投资人的状况跟业绩状况而定，我自己是觉得在这份工作上做的内容跟得
到的薪水是运气成分居多，再加上当时的中国投资环境及政策环境非常推崇半导体产业，
募资的状况跟自己谈加薪的状况都挺顺利的
4. 疫情爆发之後，起码超过一年没有回过台湾、没有看到家人，那种思乡之情、在当地
四处漂泊没有根的感觉真的很难言语，钱是重要没有错，但当你身在其境，你真的会觉得
一切都没有意义
5. 最後还是决定2020年底回台，休息到2021年3月之後开始认真找工作，现在刚好30岁
简介完之後就是我想谘询各位版友的问题了：
到底是今年大环境比较特别，还是我离开台湾职场太久导致的歧视？
（又或者是因为30岁已经老了？）
回想我2017年当时在过去上海之前，是有先回来台湾找base在台湾的工作，当时的状况
基本上是104人力银行履历开放完隔天之後就立刻有还不错的公司发面试通知，自己想要
找的公司或职位，在自己主动应徵之後也大部分可以拿到初次面试的资格
但是今年的状况就截然不同，我从3月开放到现在，自己丢的履历没有任何回覆，而主动
来找过我的只有四种：
1. 文理补习班或XXX美语之类的补习机构
2. XXX当铺做会计或财务人员，这种进去公司看就很明显是博弈产业相关
3. XXX工程行找人到东南亚做储备干部，进去公司看也感觉是走在灰色地带
4. XXX人寿通讯处
我一开始还想说是不是自己丢的职位过高，都是丢上市公司的IR部门相关工作或是VC/PE
，後来就也很实际的找一些上市公司的特助职位或高阶主管秘书职位丢履历，甚至最後是
带着绝望的情绪，重回海边丢他们的储备干部或者是任何需要外派的初阶职位，但一样是
没有回覆
刚开始几个月还觉得没什麽，想说反正钱很够用，自己在投资上也已经可以做到每个月稳
定入账，大不了就专心管理自己的投资组合也不是不行
（稳定入帐的都是短线收益，不是那种需要卖掉投资部位来生活或者是看着长线部位的帐
面浮盈然後自high，长线部位毕竟是留着未来退休用的，所以帐面损益就还是不计算惹）
但是当自己闲下来太久之後，我就越来越难心平气和地看待现况，我这时候才发现，就算
是不缺钱，自己其实还是希望能够重回职场，能够跟别人有连结、一起抱怨老板、能够跟
同事完成一些项目之类的，那种工作上带来的成就感真的是在家庭生活上或是投资上找不
到的，而且，眼看着自己的职业生涯就这麽断掉，真的是会让人很慌张阿
以上是我的状况，请问各位前辈有什麽好建议或今年找工作的经验分享吗？
（我现在还是倾向留在台湾多陪陪家人，如果在台湾实在还是找不到好一点的白领工作，
可能又只能重新打开猎聘找大陆的工作惹QQ）
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1F：推 willyover: 你这经历可能找刚要送件的公司会比较好 09/06 01:17
2F：→ wzmildf: 没啥专业积累的经历和心理系毕业 你是要找啥工作？ 09/06 01:30
3F：推 m041215: 找金融业会不会好点？ 09/06 01:33
4F：推 frankliang: 台湾的确没你可做的 你可以领到那薪水真的很厉害了 09/06 01:40
5F：→ lp123gbaj: 专心炒股 09/06 01:58
6F：推 mitsurino: 金融业可能比较适合你 09/06 02:37
7F：→ taipoo: 希望你可以顺利找到在台湾的工作 09/06 03:27
8F：推 Nomadismo: 我判断是你的工作经历和市场需求对不上导致，再者你得 09/06 05:57
9F：→ Nomadismo: 算算看市场哪个职缺pool比较大，比如说业务、pm、采购 09/06 05:57
10F：→ Nomadismo: ，看能否有机会 09/06 05:57
11F：推 pttnowash: 1.会被嫌老2.没有专业3.很难弯腰 09/06 06:20
12F：→ pttnowash: 港企fabless那边看可否回去职位~有点难就是 09/06 06:21
13F：推 O10lOl01O: 这篇赛尔提克找不到攻击点? 09/06 06:51
14F：→ gyqmo: 为什麽不走心理相关职业？ 09/06 07:09
15F：推 iamala: 这种职缺比较多要找认识的，不然就是刚毕业的。 09/06 07:16
16F：推 AISC: 在台湾要当董事长特助要嘛是亲戚 不然就猎头 09/06 07:31
17F：推 pttnowash: Wait 你又是男的 那又更辛苦点~建议港企再回去找 09/06 07:39
18F：→ pttnowash: 也可认真研究相关专业跟硕士 寻找再内部升迁 09/06 07:39
19F：推 Coffeewater: 因为你的职位都是挂总经理/执行长助理 09/06 07:55
20F：→ Coffeewater: 表示专业性不大 09/06 07:55
21F：→ Coffeewater: 做投/融资及估值 的确是能谈到100万UP的 09/06 08:01
22F：→ Coffeewater: 但是这种缺没有这麽好找 通常都是要靠关系介绍 09/06 08:01
23F：推 jaricho: 证实在那边领高薪靠得是运气居多所以称不久 如果能继续在 09/06 08:01
24F：→ jaricho: 那边领高薪还是别回来了 09/06 08:01
25F：→ dong531: 你找的工作都跟你的学历没什麽搭上啊，所以学历就用不到 09/06 08:12
26F：→ dong531: 了，另外在中国国家认证最少要200多万才叫高薪 09/06 08:12
27F：推 SilentBob: 好爽 09/06 08:15
28F：→ hardjay: 期待薪资写太高所以没找你（？ 09/06 08:16
29F：→ Coffeewater: 你最好的选项就是赶快问港企fabless可不可以回去 09/06 08:21
30F：→ Coffeewater: 看样子还离开不久 09/06 08:21
31F：推 hcw1: 想稳定就补个习考银行吧，你经历算很屌，但台湾几乎开不起 09/06 08:21
32F：→ hcw1: 你以前公司的薪水 09/06 08:21
33F：推 cityhunter04: 学历没专业、经历偏助理、薪水开太高？这本来就很 09/06 08:24
34F：→ cityhunter04: 难找工作 09/06 08:24
35F：推 krit1009: 做不了基层的工作的话 只能回海外找了 09/06 08:25
36F：推 tokyocat: 你回台湾只能做基层的工作 三四万左右 09/06 08:26
37F：→ krit1009: 你的履历对不认识你的人来说就是多年助理.. 09/06 08:26
38F：→ tokyocat: 我18年回台湾找工作 最大的问题就是 一半以上的公司都会 09/06 08:27
39F：→ tokyocat: 问 我们公司待遇只有你之前的一半 为什麽你要投我们公司 09/06 08:27
40F：→ tokyocat: 实际上就是因为 我的工作只有在海外才有高薪的价值 09/06 08:28
41F：→ tokyocat: 台湾做相同工作的 学经历比我好的一大把 完全没优势 09/06 08:29
42F：→ tokyocat: 只是他们不愿意到海外工作 我才有在海外生存的机会 09/06 08:30
谢谢tokyocat回覆，人到一定年纪之後真的是会开始思考未来应该在哪紮根，
我现在反而觉得海外还比较容易生存，只是又得离乡背井一次....
43F：推 carrotkaka: 总经理特助，IR，这一类工作在台湾都是给四十岁以上 09/06 08:30
44F：→ carrotkaka: 的资深大叔在做居多，因为大老板主关认为这个堪站的人 09/06 08:30
45F：→ carrotkaka: 比较能按奈许多人事物（公司内的高阶主管或者是金主 09/06 08:30
46F：→ carrotkaka: 投信法人，甚至媒体记者）。我建议你还是回香港或大 09/06 08:30
47F：→ carrotkaka: 陆吧！@@ 09/06 08:30
谢谢carro回覆，这一点倒是跟大陆不太一样欸XDDD他们反而比较倾向年轻的
但在IR部门倒是类似，他们的董秘或证代也是会比较倾向有年纪历练的候选人
48F：推 D600dust: 不是台湾今年特别冷 09/06 08:32
49F：→ D600dust: 我会说: 台湾今年开始冷 09/06 08:32
50F：→ D600dust: 不过我看了一下你的专长 09/06 08:34
51F：→ D600dust: 开的出200以上的公司一定有 09/06 08:34
52F：→ D600dust: 因为上个月才遇到一间经销商 09/06 08:34
53F：→ D600dust: 还没进入正题VP就直接跟我说 我保证给你200以上 09/06 08:35
54F：→ D600dust: 而我不会你会的东西 09/06 08:36
55F：→ D600dust: 那份职缺的JD(我不确定真实的工作是不是那样)如下 09/06 08:37
57F：推 D600dust: 然後104会出没的外商和猎头没跨国平台这麽多 09/06 08:40
58F：→ D600dust: 甚至有些公司职缺不知道为什麽104上没放但linkedin上有 09/06 08:41
59F：→ D600dust: 附带一提104上很多假职缺因为开到爆都不会收钱 09/06 08:42
谢谢D600回覆，我现在才知道原来104上还有很多假职缺，
真的是离开台湾职场太久惹QQ
60F：推 ethanlu: 今年似乎真的不好找 我好几个朋友都找很久 09/06 08:46
61F：→ aimlikenoob: 看你的技能有没有跟上时代吧，现在半导体上下游都缺 09/06 08:49
62F：→ aimlikenoob: 人，或是做医药的也很好找 09/06 08:49
63F：推 D600dust: 推楼上 一堆半导体相关的缺 09/06 08:50
64F：→ D600dust: 不过姑且说一下 猎头大多都搞不清楚状况也没经验 09/06 08:50
65F：→ D600dust: 我的意思是 或许他们接过很多case 但不"累积"经验 09/06 08:50
66F：→ D600dust: 举个例子我常常收到这些人转发的JD以後 09/06 08:51
67F：→ D600dust: 看到几个关键字缩写 就会反问对方 09/06 08:51
68F：→ D600dust: 你确定他们要一个没有面对过XXXX公司的人? 09/06 08:52
69F：→ D600dust: 结果如果他们如果真的有去问而且回报 09/06 08:52
70F：→ D600dust: 状况都和我猜测的差不多 真的是浪费所有人的时间 09/06 08:53
71F：推 cblade: 看产业 09/06 09:07
72F：推 milly0922: 就单纯用错平台吧，我认识三十岁的人找投融资工作都已 09/06 09:09
73F：→ milly0922: 经是聊猎头、朋友介绍为主了，你现在用104当然只能看 09/06 09:09
74F：→ milly0922: 到很有限的缺... 09/06 09:09
75F：推 milly0922: linkedin 打开好好写，然後接触多几个猎头吧 09/06 09:12
谢谢milly回覆，linkedin也是早在3月就写好的了，我也清楚这个年纪跟
这个门槛的工作不应该使用104，但在台湾实在没资源阿~~我的人脉资源都留在大陆
他们只能帮忙找大陆的工作QQ
76F：→ shooter555: 就看产业中下游冷飕飕 上游又是另一回事 09/06 09:28
77F：推 gaea0127: 看产业，有的产业缺人缺得要死 09/06 09:48
78F：→ gaea0127: 104很烂，但linkedin需要有经验不然也没人会找你 09/06 09:49
79F：→ gaea0127: 别神话猎头，他们也没多懂 09/06 09:49
80F：推 gaea0127: 你的领域不吃香，再加上大陆的经验很多台湾公司不会承认 09/06 09:51
81F：→ gaea0127: ，当初去大陆就该想到了 09/06 09:51
82F：→ gaea0127: 把履历审视一次，看别人linkedin怎麽写，改好一点，但 09/06 09:53
83F：→ gaea0127: 不确定台湾可以找啥工作... 09/06 09:53
谢谢gaea回覆，当初是有想到，但想说自己总归还有海边的工作经验，
应该不至於那麽惨，结果今年才发现实在是惨不忍睹XD
84F：推 accy: 加油！ 09/06 10:28
※ 编辑: bibic (118.150.48.134 台湾), 09/06/2021 10:56:54
85F：推 willyover: 猎头两光的也是一堆 09/06 10:55
※ 编辑: bibic (118.150.48.134 台湾), 09/06/2021 10:57:16
※ 编辑: bibic (118.150.48.134 台湾), 09/06/2021 11:06:46
86F：推 abaranger: 你的经历就别用104了,使用LinkedIn或透过猎人头 09/06 11:00
87F：→ alice78226: 我不知道你薪水开多少，但我面试过的私募和区块链预算 09/06 11:03
88F：→ alice78226: 应该是年薪90多不到100。然後都要求非单一背景、多工 09/06 11:03
89F：→ alice78226: ，没有助理。如果只是求面试机会，写一下自传吧！至少 09/06 11:03
90F：→ alice78226: 写英文，中文有写也好，一堆找我面试的都是看上我的英 09/06 11:03
91F：→ alice78226: 文自传。 09/06 11:03
92F：→ alice78226: 补充一下，前面提到的2家跟用人都要全英文面试喔！要 09/06 11:13
93F：→ alice78226: 维持高薪，金融业的海外企金可尝试看看。 09/06 11:13
谢谢alice回覆，看来还是得乖乖写cover letter阿QQ
94F：推 yanshan963: 会英文应该会有比较多选择 09/06 11:59
95F：推 cka: 心理系应该是主因吧? 老板会问为什麽找心理的 09/06 12:20
96F：推 gaea0127: 所以去大陆工作要审慎考虑，人脉留在那边，回台湾就断了 09/06 12:31
97F：→ gaea0127: ，再加上台湾公司不一定会承认... 09/06 12:31
98F：推 ivar258: 兴柜公司业绩好、股价好的找一下，公司要冲上市柜，可能 09/06 12:33
99F：→ ivar258: 比较需要人才 09/06 12:33
100F：推 gaea0127: linkedin都放英文，那边大多是外商，台厂104就够了 09/06 12:33
101F：推 JCjessie: 记得这种职位有些台湾大公司会放在总经理室下面的策略 09/06 12:44
102F：→ JCjessie: 部门。履历上可以不用写自己是特助，写最接近你过去做 09/06 12:44
103F：→ JCjessie: 的事的职称会比较好理解。我也是心理人跨界分析师，加油 09/06 12:44
104F：→ JCjessie: ！ 09/06 12:44
感谢JC的建议，我会尝试看看
105F：推 dcarder: 因为你没有专业呀 还是要找些关系的 09/06 13:19
106F：→ Coffeewater: 你自己都说之前工作是运气拿到的 就表示你要有 09/06 15:28
107F：→ Coffeewater: 接受比之前薪水更低的心理准备 09/06 15:28
108F：推 lordmi: 关键是对台湾雇主你有没有"可转换的技能"，以你做的领域 09/06 15:39
109F：→ lordmi: 很大程度依赖中国当地这十年的政策，然而那一套在台湾政经 09/06 15:40
110F：→ lordmi: 不能被转成在地优势，於是你的定价被拿去跟毕业生相比 09/06 15:43
111F：→ lordmi: 不过中国那边目前也走严打风投，这个时间点不是好时机 09/06 15:46
112F：推 Radiancy: 还是觉得有机会就在国外工作 09/06 16:09
113F：推 odddriver: 从linedIn找找HH 09/06 17:39
114F：推 aidansky0989: 大陆市场需求跟这里差很多 09/06 17:43
115F：推 rebecca226: 我觉得你最好的方式,是去中国找外商,被派回台湾 09/06 18:10
116F：推 vendee: 一日外派，终身外派。有些职位会台湾就要有从头来的准备了 09/06 18:24
117F：→ vendee: 。今年应该还是很多公司组织在扩张，换换同大小的公司和 09/06 18:24
118F：→ vendee: 产业，类似的职能的再试看看，祝好运 09/06 18:24
119F：→ findme: 你的经验可能是投融资中的事务性工作的一环，但又不够专业 09/06 19:04
120F：→ findme: 投融资工作的专业会是在产业及公司的分析，或是法律或会计 09/06 19:05
121F：→ findme: 会计涉及能不能做帐务跟财测的DD，法律涉及股权合约条款要 09/06 19:05
122F：→ findme: 怎麽确保权益....你的原文倒是看不太初你有这方面的能力 09/06 19:06
123F：→ findme: 其他几楼讲得没错的一点是，你过去的经验要持续发挥，比较 09/06 19:07
124F：→ findme: 适合透过人脉推荐，再来才是猎头，剩下就是机缘了 09/06 19:07
感谢findme回覆，难得看到专业又一针见血的评论实在感动QQ
125F：→ luckid: 心理系可考虑念研究所并考高考证照试试 09/06 20:12
126F：推 sazabijiang: 30岁超年轻，不会有职场歧视的问题，问题在於台湾对 09/06 20:40
127F：→ sazabijiang: 於这个年龄成的劳工的定位是「耐操的即战力」 09/06 20:40
128F：→ sazabijiang: 所以反过来思考你的专业，扣除愿意外派国外之後， 09/06 20:40
129F：→ sazabijiang: 还剩什麽？这个就是你能在台湾找到的工作。 09/06 20:40
130F：→ sazabijiang: 而且看起来你偏好幕僚而不想要生产或业务型的工作 09/06 20:41
131F：→ sazabijiang: 偏偏台湾的企业最需要这两种人 09/06 20:41
132F：→ sazabijiang: 如果你会写程式，或者愿意去卖产品，保证有职缺 09/06 20:41
133F：→ sazabijiang: 能力不差的话，一百万年薪也不是少数 09/06 20:42
谢谢saza回覆，你对我的猜想没有错XDDD如果台湾职场真的是最需要这两
种人，那看来只能调整心态QQ
134F：→ sausalito: 原来心理系可以进海边新干班啊？ 09/06 21:29
回覆sausa，如果想进去海边，学历完全不是重点，你只需要向主管表达
你非常耐操、可以无条件配合加班(一到六的8~22是基本盘)、薪资遵照
公司政策，你就进得去。当然啦如果是一些专业职缺，专业能力还是需要
的，但其实大部分职位所需要的只是你愿不愿意被主管操到天荒地老
135F：推 jizz56: 心里系加油阿 我也过来人 在五哥当PM 09/06 21:58
136F：→ jizz56: 没啥可不可以的 就要赚钱就冲 将相本无种 09/06 21:59
※ 编辑: bibic (118.150.48.134 台湾), 09/06/2021 23:18:57
※ 编辑: bibic (118.150.48.134 台湾), 09/06/2021 23:30:40
※ 编辑: bibic (118.150.48.134 台湾), 09/06/2021 23:34:57
※ 编辑: bibic (118.150.48.134 台湾), 09/06/2021 23:37:41
137F：推 shoinchang: 感觉可以转金融版问问看 那边潜水高手多 09/06 23:57
138F：推 em1234: 今年冷一点 然後能力值感觉都是中等 会需要一个亮点 09/07 00:18
139F：→ D600dust: 你的专长去券商当研究员适合吗? 年薪百万应该不难 09/07 01:08
140F：→ D600dust: 对了我不会建议你放弃104只看linkedin(或其他海外平台) 09/07 01:09
141F：→ D600dust: 104假缺多是他们收费方式和台商HR心态或KPI造成的乱象 09/07 01:10
142F：→ D600dust: 但毕竟他还是会提供和linkedin很多截然不同的机会 09/07 01:11
143F：→ D600dust: 其他不提 你觉得人家在linked上看到你的履历长什麽样子 09/07 01:11
144F：推 RITTY: 台湾比较没有你原来做的职缺，建议回中国发展。 09/07 06:25
145F：推 red0301: 30岁还很年轻，继续努力 09/07 08:47
146F：→ red0301: 台湾这种幕僚缺真的靠机缘 09/07 08:47
147F：→ red0301: 不过多尝试会有机会的，加油 09/07 08:48
148F：推 epicurus: 好缺不会在104 你需要的是猎人头公司 09/07 10:20
149F：推 rahit: 找猎头吧 09/07 12:37
150F：→ sc1: 重新当储干罗 09/07 12:46
151F：推 jerry8148: 我觉得过30本来就会比较难找，公司也会审视你的经历， 09/07 13:08
152F：→ jerry8148: 如果离本来专业不远的工作性质应该1个月左右就能找到， 09/07 13:08
153F：→ jerry8148: 但如果想转职可能需要盘个半年以上 09/07 13:08
154F：推 vcLong: 相同的能力找刚毕业的比较便宜 09/07 14:53
155F：→ vcLong: 都是可以取代的 09/07 14:53
156F：推 lazzyboy: 大公司招聘都是有季节性, 也许只是时机不对,上领英 09/07 21:34
157F：→ lazzyboy: 多去认识目标公司的人会了解更多 09/07 21:34
158F：推 loadingN: 去支那吧 台湾好缺应该是很难轮到你 09/07 22:30
159F：→ yesman1214: 假设你经历是对的，又是台大心理，你缺人推荐而已， 09/07 23:02
160F：→ yesman1214: 方法是校友会 09/07 23:02
161F：推 myaku524: 投特助看看，可以把你在深圳的经验和功绩写出来 09/08 03:39
162F：→ myaku524: 心理系不用太强调，因为大部份公司看到心理系 09/08 03:39
163F：→ myaku524: 都会直觉你应该去当专门的心理师，就不太会找你 09/08 03:40
164F：→ myaku524: 所以在工作上有什麽管理能力，帮总经理拿下什麽计画等等 09/08 03:40
165F：→ myaku524: 自传可以往这方面去写，写多一点实绩，特助职缺看重经验 09/08 03:41
166F：→ myaku524: 另外期望薪资大概要稍微打个折，台湾没大陆那麽高的薪水 09/08 03:47
167F：推 penguinmars: 海边会要你的啦 09/08 19:45
168F：推 DDemi: 建议你出国…不然薪水会打折很多 09/09 00:02
169F：推 ss5010593: 看产业啊 园区缺到整天哭没人 09/09 21:25
170F：推 Anna1225: 英文好吗？欢迎来我们公司 敝公司很缺人，年 09/10 20:21
171F：→ Anna1225: 龄不是问题 09/10 20:22
172F：→ ihl123456: 台湾的职场环境就差不多这个鸟样 09/11 09:51