作者comato (站在世界顶端看蚂蚁)
看板Salary
标题[选择] 财会 38y选择
时间Sat Sep 4 21:45:10 2021
真的要进入选择了。
自从2月从任职12年的公司离开後
一开始没调整好心态，後续有点乱阵脚。
虽然现在有份还可以的稳定财会工作
但真的不是很喜欢，即便留着也是想离开。
当然是找到下一份再离开。
在找的这中间，想转职，所以都找基层缺。
品检、文管、事务员、仓管等等的基层。
但都没有下文 =”=
後来听从履历健检及版上的建议，
又从新往财会投履历，都是投公发公司。
也许有年纪了，也许我没成会经验，
所以也没下文 T_T
最近前公司的主管联系我，希望我回去接主管
但我不想接主管 =“=
要负责大陆子公司财报分析，
报表大陆端的会计会做，月初提供过来，
我要审核有没有问题，再进行合并报表编制
北美分公司及转投资公司…一共四间子公司。
还有高雄分公司的财报审核分析。
做完提示给总部再进行後续作业。
以前任职的职务，我负责高雄帐务的前端作业
另外协助分析大陆财报（没有审核）
所以本身对大陆如何做帐完全不懂
我很怕回去接之後，是一窍不通反而拖油瓶。
我曾经跟目前的同事聊过，我这样适合去接吗？
同事说：就做中学，不会就问会计师。
不然就问朋友，总能找到办法。
我曾经跟前主管说：
我真的不懂大陆端，接不下主管职。
前主管说：我会带你半年左右，你试看看
我相信你可以。
因为前主管想找信任的人，所以一直很希望我回
如果是财会的各位会试吗？
我有事务所经验，但只有一年。
事务所同事都有联络。也有群组在聊。
大家都在公发公司做内部稽核、会计。
目前的工作，就是传产。说不上好或不好。
但觉得自己以公发的经验提建议主管不会采用。而且也不会给上课机会。
工作内容：大概有2周天天发呆。
因为帐务全部月结一次，所以都集中在月初忙。
结完就没事了，也不需要做特别分析=”=
听同事说：她四年没调过薪，等她上完在职硕班
她也要走。
好处是上下班准时。
但迟到一次500，三次当月全勤1500没了。
我自己揪结的点：
1.怕达不到前公司要求，自己做不好。
我大概是最年轻的主办。其他主管都比我年长。
2.目前的工作没有很爱，还是会一直投，
怕换不了。每天要想办法让自己喜欢工作。
38岁真的很难找 T_T
想学成会经验，已经不太可能了。
找普会，往公发找，也大概率没机会 T_T
如果不考虑离开时的原因。
大家觉得呢，该回锅吗？
前公司的薪资、福利…是不错的。流动率小。
谢谢大家。
--
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1F：推 yeh10jp: 我想不到不回去的理由...38岁了还往基层找根本本末倒置，09/04 22:02
2F：→ yeh10jp: 当然是去接主管职历练一阵，如果真的撑不下去再找其他的09/04 22:02
就是怕答应回去後，不轮撑不撑的下也要撑。
因为前主管退休，我直接上层是高雄的老板了
到时我撑不下要走，我不能没交接好
前老板跟前主管真的对我不错。
我是希望自己如果确定回去接就是公司一体了
公司在我在，公司结束我也离开。
因为前老板要退休当顾问，
不知道高雄最後接班是怎麽回事。
3F：→ yeh10jp: 财会职缺也比较有利，过个两三年找hunter帮你看看有没有09/04 22:02
4F：→ yeh10jp: 你想做的工作，比你现在自己乱丢CV好多惹09/04 22:02
38岁都找不到了 =”=
过个2…3年能有机会吗？
我之前面试公发的会计时，面试官很肯定说…
他们看年纪4开头都不太面试了。
所以一直想赶在4开头前找到未来。
5F：推 michael0419: 感觉可以回去试试耶 如果现在工作不爱迟早要换 何不09/04 22:13
6F：→ michael0419: 回去挑战一下 钱应该要比较多 不过不愿意扛责任就算09/04 22:13
7F：→ michael0419: 了 压力应该会比较大09/04 22:13
※ 编辑: comato (220.142.35.164 台湾), 09/04/2021 22:18:08
8F：→ deci: 不懂赶快去上课想办法学起来 多这个技能才有本钱做到退休 09/04 22:44
9F：→ deci: 只会一般会计技能 会被年轻的取代 09/04 22:44
10F：推 yeh10jp: 看你的回答，我大概知道为何你找不到其他工作了...如果09/04 22:54
11F：→ yeh10jp: 我面试碰到这种连做都还没做就觉得自己不行的人，我也不09/04 22:54
12F：→ yeh10jp: 会用，跟年龄一点关系都没有，而且你出社会这麽久会不知09/04 22:54
13F：→ yeh10jp: 道找工作透过猎头跟自己找的差别在哪吗？有当过主管的经09/04 22:54
14F：→ yeh10jp: 验透过猎头绝对比自己拼命丢履历好太多，以我面试人的标09/04 22:54
15F：→ yeh10jp: 准，40出头如果没有管理经验的人我的确是不会用，但相对09/04 22:54
16F：→ yeh10jp: 的如果是有专业又有管理经验的人，就算已经岁我都会考虑09/04 22:54
17F：→ yeh10jp: ，重点还是你累积的经历有没有用09/04 22:54
谢谢您。我了解自己的盲点了。
18F：推 willyover: 可以回去试试 工作内容也不是多难 你只是踏不出舒适圈09/04 23:31
19F：→ willyover: 而已 而且财会基层年纪大很容易被取代 说句不好听的 09/04 23:31
20F：→ willyover: 基本财会不用太专业都能做 你把路走窄了将来被人挑选09/04 23:31
21F：→ willyover: 的机会远大於你去挑别人 加油09/04 23:31
谢谢您。我懂了。
22F：推 richmen1020: 你的问题是太没自信了，有人愿意教就慢慢学吧！09/04 23:37
确实是没自信。
23F：推 sa046426: 成长都是不舒服的，前主管若真的愿意带你半年是很幸运09/04 23:52
24F：→ sa046426: 的，如果依旧考虑在财会中发展建议回去尝试挑战看看。09/04 23:52
了解了。谢谢您。
25F：推 demoQ: 不会就学呀 38岁还有很多可能 不要画地自限09/04 23:58
了解。谢谢您。
26F：推 fabledqqman: 外商感觉比较缺 我三不五时就被猎人敲 09/05 00:03
27F：推 b7453200: 小妹可以私讯原po目前的福利薪资吗09/05 02:48
可能无法私讯福利薪资XD
28F：推 taipoo: 你38岁了，年纪大了，新工作不适应，你就回去比较好吧09/05 03:43
29F：→ celtics1997: @taipoo 钱奴36岁没工作靠家人养呢09/05 04:06
※ 编辑: comato (42.75.200.13 台湾), 09/05/2021 07:35:05
30F：→ GEoilo: 知道自己没解决问题能力，又不占缺害人，很好 09/05 08:13
31F：推 sunkis: 除非你有更好的选择机会，没有的话就选你自己当下最好的 09/05 09:12
32F：→ rice99: baseballxxxx板陪你一起消灭柯韩粉09/05 10:49
33F：推 chenblue: 职场基本上也是不进则退，毕竟年纪愈大就是吃亏，还是09/05 11:25
34F：→ chenblue: 往上爬吧。同时努力存钱创造被动收入，稳定性靠自己。09/05 11:25
被动收入是有的。
一直都有存股也有现冲。
这也是前主管看中我的一点，因为我主动发现
股权比例有问题。
但是都没人去改变现状。
所以我离开後往基层找缺，也是因为有点被动收入。
谢谢您的建议。
※ 编辑: comato (220.142.53.4 台湾), 09/05/2021 12:00:25
35F：推 skybluept: 当然选接主管，以後有机会都不一定有人愿意带，年纪越09/05 13:00
36F：→ skybluept: 大一直做基层路只会越来越窄，现在公司相同预算也宁愿09/05 13:00
37F：→ skybluept: 聘请学习力高的年轻人09/05 13:00
38F：推 kumikolu0913: 其实中国的帐没有很难。09/05 15:00
39F：推 Coffeewater: 你不想直接接会计主管，难道你想要接一般会计吗?09/05 16:41
确实是想接总帐会计。但我一开始走错…
现在似乎也很难了。
我是想接总帐会计再慢慢试着主管的方向走…
但一切都被自己2月破坏了 T_T
40F：→ Coffeewater: 薪水不是一个等级喔 而且再说你不接这个会计主管09/05 16:42
41F：→ Coffeewater: 连一般会计都很难找 因为你的经验看起来跟会计无关09/05 16:42
於我而言，薪资都不是我第一考量。
我在前公司的12年是AP + 财务
财报分析是协助主管。
我现在的工作也是一般会计，
相当於前公司的总帐会计。
但并不是很喜欢现在的公司 =“=
※ 编辑: comato (42.74.231.190 台湾), 09/05/2021 17:42:46
42F：推 willyover: 12年都做AP+财务?09/05 18:27
是。因为前公司分普会主管及成会主管。
所以我很难转到成会去 =“=
43F：→ willyover: 主管如果有心培养你 3年就让你财会部门跑一轮了09/05 18:27
44F：→ willyover: 建议如果要回去offer好好谈再签吧09/05 18:29
前公司财会部门都是年长的。大部份都不想动
所以我也无法轮调 =“=
前主管也是近几年要准备退休才开始想接班
大家也都是怕被取代吧XD
薪资与福利都不是我首要方向
我只希望自己能做好才是最重要的。
前主管与前老板真的都待我很好，也信任。
我离开时刚好发年终，不但没扣还帮我加 =“=
所以我最担心是没自信做好这件事
我无法在开会时给出立刻回复
我必须会後再三想过各种利弊才回答
但每次看大家开会的咄咄逼人
我真的不知道我能不能行
对大陆税务也不熟
但只有前公司能给我机会学了
希望我能做到 T_T
※ 编辑: comato (220.142.53.4 台湾), 09/05/2021 18:51:01
45F：推 willyover: 我是觉得基本功扎实的话就不要对自己太没自信啦 开会09/05 19:38
46F：→ willyover: 咄咄逼人也不用太在意 记得自己本分跟该做的事就好09/05 19:39
47F：→ willyover: 多看多学就好了09/05 19:39
48F：→ willyover: 但你也真的是很没有野心 待了12年都没有其他想法09/05 19:40
49F：→ chenblue: 开会时能立即回覆的能力很重要，老板问你意见支支吾吾09/05 20:34
50F：→ chenblue: 就逊掉了，因为身为属下就是要提供老板决策的意见。我09/05 20:34
51F：→ chenblue: 也是不喜欢说大话的内向个性，但後来学会可以根据数据09/05 20:34
52F：→ chenblue: 讲方向。比如：根据目前的资料…因此我会建议做A plan09/05 20:34
53F：→ chenblue: ，但需评估B状况再做确认，如果不如预期可能就要走back09/05 20:34
54F：→ chenblue: up C plan。09/05 20:34
55F：→ treeeert: 不要回去，你对自己没信心就别回去当破坏印象09/08 10:13
56F：→ winni1116: 没记错的话，先前不是有说前公司准备要收了？现在找你09/09 07:32
应该是说…未来公司走向不明…
也不确定还在不在。
找我是不是善後，我不知道…
但我还没离职前，主管确实是安排我接位…
只是当时另一位同事不想被资遣，
一直跟我诉苦，
因为我没走的话，会先接手这位同事的职务
我真的做了非常错误的决定 T_T
我当时的想法是：
1.公司走向不明，不知道能不能长久
2.同事一直诉苦她不想被资遣
所以我就自己离开，
只是现在前主管还是希望我回去接主办…
毕竟12年，也对公司很熟悉。
是这样。
假如最後决定回锅，就是决心跟公司一起了。
最後收掉，也认了。
至少也多学了些管理职的事物。
57F：→ winni1116: 回去是要收尾善後的？09/09 07:32
58F：推 sssss787: ==这年纪薪资考量还小於自己能不能胜任怕雷到公司？ 出09/11 03:56
59F：→ sssss787: 来工作不就是为了钱怕害到别人就在家搞网拍吧09/11 03:56
※ 编辑: comato (220.142.38.68 台湾), 09/13/2021 21:22:36