作者soul7 (灵行者)
看板Salary
标题求救！公司人事调动疑问
时间Wed Sep 1 17:47:22 2021
我们公司最近在进行人事异动，
8月底临时通知开说明会，
通知参加的员工要到同集团底下的A公司支援转调该公司，人要年底若表现良好才会成为A
公司的正式的员工且年资延续，
有同事明确表示无法配合公司做法，
但是说明会结束後公司还是把转调名单释出叫参加说明会的员工指定日期要到该A公司报
到上班，
请问我们公司这种做法是否合法调渡？有什麽自救管道方法？
（我们公司跟A公司是属同一集团，但是不是同家公司，但是产业一样）
排版伤眼请见谅
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 110.28.5.76 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1630489644.A.20C.html
1F：推 Winderley: 看起来不符合调动5原则第2条，你们可以拒绝调动09/01 18:35
2F：推 D600dust: 这根本是准备变相裁员09/01 18:37
3F：推 cityhunter04: 拒绝调动，要求资遣09/01 19:36
4F：推 yabeeee: 之前经验是不同意调动可要求资遣/非自愿离职09/01 20:11
5F：推 leptoneta: 请劳工局介入协商09/01 20:12
7F：推 chaichai: 照一楼板友所提,调动後如果表现不好就无法成为正式员工09/01 21:14
8F：→ chaichai: 看来是符合5原则的第2条,因为这样对劳工而言是不利的变09/01 21:15
9F：→ chaichai: 动09/01 21:15
谢谢各位网友回覆^^可是我们公司人事经理说不资遣员工,强调是合法调动人员,公司指定
报到的日期就在这礼拜五,请问要先向劳工局申诉,再去A公司报到,还是先申诉再直接向公
司要求资遣,怕公司摆烂不积极处理(重要是怕被A公司记三旷免职).
※ 编辑: soul7 (110.28.5.76 台湾), 09/01/2021 21:33:20
※ 编辑: soul7 (110.28.5.76 台湾), 09/01/2021 21:34:05
10F：→ D600dust: 从头到尾不合法 快去申诉 还有你这根本不是调动了09/01 21:38
11F：推 gaea0127: 没此，这个违法，你别管三小人事经理讲的话，自己的权益09/01 22:11
12F：→ gaea0127: 要争取，他在唬烂你们09/01 22:11
13F：→ D600dust: 你被转到分公司什麽年资累积的福利都会归零喔除非09/01 22:23
14F：→ D600dust: 白纸黑字写清楚而且有保证09/01 22:23
15F：推 Winderley: 不要去报到，一样到原公司上班，公司有意见就说不接受09/01 22:36
16F：→ Winderley: 调动，请直接资遣09/01 22:36
17F：→ Winderley: 去新公司报到可能会被认为同意调动，然後礼拜五上班进09/01 22:38
18F：→ Winderley: 公司前记得拍个照证明自己准时上班 09/01 22:38
※ 编辑: soul7 (110.28.5.76 台湾), 09/01/2021 22:47:04
19F：→ Winderley: 不接受调动到A公司，干嘛怕A公司三旷免职？ 09/01 22:50
20F：→ Winderley: 现在就是礼拜五一样到原本的单位上班(记得拍照证明你 09/01 22:52
21F：→ Winderley: 有准时上班)，证明你不接受调动 09/01 22:52
22F：→ Winderley: 如果到A公司报告，到时候被问说不接受干嘛还去报到你要 09/01 22:53
23F：→ Winderley: 怎麽回答？这只会把问题搞得更复杂而已 09/01 22:53
24F：→ Winderley: 就算你只是不满年底要考核才能成为正式员工这点，而对 09/01 22:54
25F：→ Winderley: 调动本身无意见，也要等到公司白纸黑字宣布撤销之後才 09/01 22:54
26F：→ Winderley: 去报到，懂吗？ 09/01 22:54
28F：→ Winderley: 看起来现在人事就是在装傻不想提资遣，那你就配合他，09/01 23:03
29F：→ Winderley: 就继续去单位上班，只有有上一天班，他就要付一天的钱09/01 23:03
30F：→ Winderley: ，直到他自己提出要资遣09/01 23:03
31F：→ Winderley: 当然有空可以开始打开履历跟安排面试了，这个是还没找 09/01 23:04
32F：→ Winderley: 到新工作之前跟他耗着玩的 09/01 23:04
→ Winderley: 然後…请记得补上分类…
谢谢网友热心回覆，可是我目前待的单位确定要被公司撤掉了，在人资没回应也不分发我
新单位的情况下，就这样每天到公司打卡证明有上班，跟公司耗时间等劳工局介入？
09/01 23:07
※ 编辑: soul7 (110.28.5.76 台湾), 09/01/2021 23:17:04
※ 编辑: soul7 (110.28.5.76 台湾), 09/01/2021 23:48:55
33F：→ Winderley: 这个你可以打电话给劳工局谘询他们能不能介入，我提供 09/01 23:54
34F：→ Winderley: 的只是你不接受公司调动应该要有的行动，重点就是不是 09/01 23:54
35F：→ Winderley: 要去A公司报到，跟准时上班，只要你有做到这两点公司就 09/01 23:54
36F：→ Winderley: 必须继续付你薪水 09/01 23:54
37F：→ Winderley: 是说我倒不担心人资不回应啦，你只要礼拜五大大方方去 09/02 00:00
38F：→ Winderley: 上班，我估计人资中午就会被电爆了XD 09/02 00:00
39F：推 Winderley: 可以的话是揪你文中提到的明确表示不接受的同事一起， 09/02 00:05
40F：→ Winderley: 人多的花公司会更快处理，而且场面也会更精彩 09/02 00:05
41F：推 chaichai: 再讲的更白一点， win板友提到的法条，你甚至可以提出存 09/02 00:38
42F：→ chaichai: 证信函终止劳动契约并要求资遣费，公司的这个做法应该已 09/02 00:38
43F：→ chaichai: 经违反了劳基法第14条里面的条款了 09/02 00:38
44F：推 gaea0127: 建议，公司可能会恐吓你，说啥圈子很小这种鬼话，不要被 09/02 01:28
45F：→ gaea0127: 吓到，你就坚持劳基法跟你的权益，每天都带录音笔录音， 09/02 01:28
46F：→ gaea0127: 以防万一 09/02 01:28
47F：→ gaea0127: 公司也可能会骗你要你先去A公司上班，然後拍照存证，後 09/02 01:29
48F：→ gaea0127: 面翻脸不认说你有去代表同意调动 09/02 01:29
49F：→ gaea0127: 千万别上当，而且都要录音，每天带着开着，没录到好东 09/02 01:29
50F：→ gaea0127: 西回家洗掉隔天再录 09/02 01:29
51F：→ taipoo: 对自己的权益没有差别，为何要担心调动呢 09/02 03:10
52F：→ celtics1997: @taipoo 钱奴都是被资遣 告公司都输 09/02 04:07
53F：→ shooter555: 重点是你年资被吃掉了 先资遣再说吧 09/02 08:41
54F：→ shooter555: 要不然私底下来就是先把钱拿来再说 清算年资 09/02 08:41
55F：→ shooter555: 大量遣散有法规上聘雇的限制 很多公司不想报 私底下来 09/02 08:42
56F：→ shooter555: 拿钱好解决 09/02 08:42
57F：推 derekjj: 听到圈子很小我就笑了，就不怕被同行笑没常识吗？ 09/02 09:02
58F：→ OverRaven: 还真的很多惯老板/奴主管只会用这种屁话吓人 活在过去 09/02 18:15
59F：→ your0207: 录用时有签什麽同意集团内调动的条文吗，通常集团会有 09/02 21:32
60F：推 csshs: 哇 这公司也太扯了 09/04 08:52
61F：→ GEoilo: 要归零可以啊，就走大量解雇劳工通报 09/05 08:17