※ 引述《j09367 (果汁仔)》之铭言： 可以理解过程令求职者感到不快。但话说回来，其实对方还算诚实。 : 早上还在睡迷糊，就被礼拜五面试的公司主管打电话过来，说想录用我，但从面试到电话 : 打来的过程都不只讲一次称赞我感觉很「耐操」，加上礼拜日还打电话来，且之前面试前 关键字出现，这边很明确提示他是要找免洗奴工了 : 的沟通混乱让我觉得完全不像跨国大公司该有的格局，以上总总使我没有因为得到待业快 : 一个月来的第一个录取通知而喜悦，反而对该公司的文化很不安。 : 电话中间有说希望先从行政事务做起，本业的法务工作再慢慢学习，因为在提到要帮忙开 这边告诉您，他不需要您的法务专业，而是要打杂奴工。 : 车的需求时，我有说自己没什麽上路经验，所以她说再跟上层回报和确定能不能接受我这 : 状况；後来加Line聊时我表达如果下礼拜拿到正式offer的话，下下礼拜就能报到了，但 : 她表示还是要我礼拜一十点先来公司，因为台中总公司的主管和被录取者都会上台北，我 : 回 : 说当天下午还有先前安排的面试要赴约，怕会不会影响贵公司的安排，她马上就回说「如 : 果你没有确定要在我们公司上班的话那就不要报到啊！因为你还要到别家去应徵表示这不 : 是你的第一选项，所以请你要明确决定」我傻眼，你们自己没确定还要我先确定？而且正 : 式offer也还没给就要我先参加你们的活动，只好先跟她道歉然後再联络了。 台中主管要上台北，需要奴工司机。奴工司机不知道会不会开天窗当然是很困扰了。 : 我不知道我犯焦虑状况是不是害了我错失好机会，但真的很不想在各种不确定的情况下进 : 去做事，然後开错福袋觉得「这是什麽地方」，再硬撑个两三年才敢走，或没办法达到人 : 家期待被赶走…… 当然就您个人职涯来说，这没什麽好可惜的，要当奴工还怕找不到不成。 在过程方面，对於一些素质差劲的人来说，是没有能力去分辨职务项目及对个人的尊重 只要是免洗奴工缺的求职者，就和路边的乞丐一样，不必任何尊重 这种心态下，当然很容易造成求职者不快。 那要报一箭之仇的话，甚至也不需要脸红脖子粗 反正他是烂职缺，您也不可能久待，就拿劳基法陪他玩就好了 要您提早报到就明确询问[是否由今日开始雇用？] 问您有没有确定要报到就大大方方回答确定 另一方面，您大可继续面试其他公司。先请有薪休假，请完大不了依法请无薪假 奴工缺能开什麽好价码。给他扣也扣不了多少钱。 工作撞到你临时请假面试，开天窗吃屎是他家的事。不爽请按劳基法资遣。 重点来了，劳健保是很贵的，这种鸟公司最爱偷劳健保了，到离职纪录留好 偷劳健保到时候直接告一波，赔钱加劳检，消防也检举 如果在职期间录到有人身攻击公然侮辱再加码 这个叫做请神容易送神难 保证可以把您的不快连本带利讨回来。 -- 腐败盛行，你不骂；权贵横行，你不怒；教育之重，你不语；医疗之痛，你不忿； 农村之病，你不视；下岗之哀，你不闻；专独之恶，你不问； 可每每因了一些于民无甚增减，于家无甚建树，于己无甚危险的事情时， 你就拍案而起了，你就热情似火了，你就冲锋陷阵了，你就上窜下跳了! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.77.27.197 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1630367683.A.DB2.html 我认同这句话，但更钦佩钱奴哥您的执行力。 我觉得他这边说得很好啊。他确实不开心的工作就不做，说得出做得到。 ※ 编辑: seraphwind (42.77.27.197 台湾), 08/31/2021 18:00:10