作者asd530370 (yochz)
看板Salary
标题[问题] 想请问这种状况是否该离职
时间Fri Aug 27 10:01:07 2021
各位职场版的大大们早安，小弟最近在职场上遇到了一点状况，但是这算是小弟的第一份工作，比较无法判断是否是小弟自己太草莓了，还是公司的安排上真的比较有问题，所以上来询问各位大大，问题内容主要是工作内容和当初谈好的不一样。
那小弟我把故事分成接到这份工作跟实际开始工作後两部份来讲，述说一下整件事情的脉络。
收到offer的过程：
其实这间公司我在2020的8月就已经在这边做part time了，当时小弟正在等待兵单所以无法转正，而工作内容则是比较庶务类型的，包含操作一些我们公司在3pl、Amazon的出货，还有一些RMA及产品的配件补发等等，可能还有一些比较杂的细项就不一一列举，而薪水一个月算下来平均大概在30K左右，当时和整个部门的同事都处得很不错，也觉得工作起来压力不大，觉得在工作之余也可以好好培养自己的兴趣所以当时就跟小主管说好退伍之後再联络她。
於是今年一月入伍的时候离职，而五月退伍的时候马上就联络小主管了，小主管表示部门换了一个新的大主管K，已经和新的大主管知会，并且我也寄了一封信给大主管K，大主管则表示他已经了解了，会再联络我。当时刚好碰到疫情爆发，所以我也就没有主动去找其他的工作，一边在家帮忙家务，一边充实自己的兴趣。而下次收到联络时是七月的时候公司的人资主动联络我（之前part time时就认识，是人很好的姐姐)，她问我公司有正职职缺有没有考虑回去工作，於是就安排了一个前辈来跟我谈。
前辈是在大主管K的主导下建的新的RMA部门的小主管，而这个部门只包含了前辈跟一个年纪跟我差不多的女生。女生因为生涯规划的关系决定离职，所以当初我接到的资讯是要补这个女生的位置，而工作性质上跟我之前做part time时非常接近，有些甚至重复。那依照我的印象我当然也就答应了，後来安排了一个跟大主管K简单的十分钟网路面谈後就等到人资的通知。
八月初时人资打电话给我通知我得到这份offer了，薪水则是开36K，不过上班时间比起我之前part time时则是再往前多拉了一个小时，想想也算合理，而且正职有些福利是part time没有的，於是就答应了，
这时候重点就来了，人资在电话里提到前辈在9/1的时候会开始放育婴假，但是也说公司会再找人啦，我心想请假再找人也合理，也就没有多想了。
接着说8/11 on board之後的故事:
工作前几天都在看女生留下来的交接文件，前辈人也很好满细心的在指导这部分的工作内容。但是过了几天之後前辈开始交接给我他自己那部分的工作内容(包含各国我们产品维修料件的库存掌控跟叫料，国外维修据点不完善所以还要找厂商谈合约，产品维修知识的顾问，对每个月维修中心开给我们的帐等等还有其他杂务），我後来有说这部分我可能还没办法处理，因为我没有经验也觉得这部分超出我目前能力范围，也不觉得他育婴假之前我有办法培养起来。（重点是36K要我多做一个小主管的工作，这...)
後来前辈也说他觉得这样确实不太好，要帮我和大主管跟其他部门同事开会看看有没有办法把JD分散给其他人，但是来回了一个礼拜之後，结论还是东西要丢回给我做，大主管只说做做看学学看，前辈也安慰我这本来就不是你份内的事所以做不好没人会怪你(wtf???那真的出包时？？？）
虽然前辈跟我说真的受不了就跟公司吵叫他们再请人，不用顾虑他放假回来後处境会比较尴尬之类的。但公司现在短期之内貌似在我真的出事前也不打算再请人。这几天在学前辈的工作的时候真的非常焦虑，压力也蛮大的，真的学不太起来也觉得怎麽会叫我一个菜鸡做这个需要经验的。大主管则是非常相信我的学习能力，甚至要我再多做一些周报跟月报给她Orz
目前工作才三个礼拜已经想离职，前辈下礼拜也要放假去了，我的心大概也跟着去了，想请问各位大大觉得这种情况是否该跑呢？但总觉得前辈这两个礼拜也教我教得很认真感觉跑的话对他有点不好意思，也怕这麽短的时间就离职会不会不太好QQ
细心看到这里的大大，小弟由衷感谢你，如果有想法的话欢迎分享，如果觉得是小弟太草苺也欢迎指出，小弟再调整工作心态，谢谢！
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1F：→ kevinmeng2: 该啊！当这个标题出现，内文都是多讲的 08/27 10:19
2F：→ kevinmeng2: 但你下一份工作找好没？这才是重点 08/27 10:19
3F：→ ss88812: 试试看不吃亏吧 公司都敢让你做了 出包最惨就是被资遣而 08/27 10:52
4F：→ ss88812: 已 08/27 10:52
5F：→ ss88812: 你也不用太care什麽领36k 做小主管工作 公司还不知道你 08/27 10:53
6F：→ ss88812: 能耐啊 08/27 10:53
7F：→ ss88812: 是我会把握这个机会 累积经验 也可以当谈薪筹码 08/27 10:54
8F：推 taipoo: 这可能是你需要自己学习面对的事情，基本上你是新人没压力 08/27 10:56
9F：推 cloudy1124: 你刚退伍，月薪36K, 我认为你最好别乱动，如果你能做 08/27 11:36
10F：→ cloudy1124: 好所有的事，你有筹码谈薪水，如果你一直纠结为什麽要 08/27 11:36
11F：→ cloudy1124: 做这麽多，你的职涯会很凄凉。你必须让自己会的东西 08/27 11:36
12F：→ cloudy1124: 足够多，才有选择权，至於会多少算多、应该要会些什 08/27 11:36
13F：→ cloudy1124: 麽东西，就要看你个人，我只能简单说这麽多了 08/27 11:36
14F：推 ytw8216: 公司敢放代表对你有信心，何况上面还有大主管，建议是扛 08/27 12:10
15F：→ ytw8216: 下来；但要不要挑战，划不划算自己评估 08/27 12:10
16F：推 cityhunter04: 年轻就拼看看，不行再走不迟 08/27 12:25
17F：推 gn01669281: 刚到职难免都有些不安 给自己一个期限 三个月之类的 08/27 12:44
18F：→ gn01669281: 还是不行在换 08/27 12:44
19F：→ celtics1997: @taipoo 钱奴36岁也是社会新人 08/27 12:47
20F：→ celtics1997: 不过他说自己是人民天子 08/27 12:47
21F：→ naijen: 我建议做做看，如果做得还不错以後转职也会加分。第一份 08/27 13:47
22F：→ naijen: 工作难免压力比较大，但做一阵子就会适应了。 08/27 13:47
23F：→ kangan987: 放宽心，做不好顶多被开除而已，你做不好是主管的责任 08/27 14:25
24F：→ kangan987: ，是他们要扛，必须要懂这一点，你的压力才不会那麽大 08/27 14:25
25F：→ kangan987: ，做事才做的好。 08/27 14:25
26F：→ shooter555: 若你是技术职职缺 建议离职 好好顾好自己的发展 08/27 14:38
27F：→ shooter555: 喔 没注意到你本职也是杂事 那就留下来做吧 08/27 14:45
28F：推 Libra24: 如果横竖你也是会离职或者被离职，那不妨放手去做看看， 08/27 15:16
29F：→ Libra24: 失败了至少也曾努力过，最差也是赚了经验，当然若熬过去 08/27 15:16
30F：→ Libra24: 了成长是自己的，也有更多要求酬劳的筹码在手上，给自己 08/27 15:16
31F：→ Libra24: 信心再坚持一下。 08/27 15:16
32F：推 AR5023: 换吧。听起来就是制度有问题公司。不必想说能学到什麽什 08/27 20:10
33F：→ AR5023: 麽的，因为换工作都也是重头学、适应。找个自己开心的工作 08/27 20:10
34F：→ AR5023: 才会有动力 08/27 20:10
35F：推 iloveannasui: 如果是我的话我会选择挑战看看，因为我原本就对这 08/27 20:20
36F：→ iloveannasui: 间公司的人事熟悉，如果想要找人问，我觉得我也找 08/27 20:20
37F：→ iloveannasui: 到对的人。如果人事上不用烦恼，我觉得工作上的事 08/27 20:20
38F：→ iloveannasui: 就是学。 08/27 20:20
39F：推 iloveannasui: 但如果你执着於没有拿到跟你主管一样的薪水，却要 08/27 20:22
40F：→ iloveannasui: 做你主管要做的事，那这个就无解了。 08/27 20:22
41F：推 justloveai: 我认真看完了,我觉得你先接看看,然後跟前辈加line 08/27 22:35
42F：→ justloveai: 遇到没把握的就先问一下前辈,减少出包率 08/27 22:36
43F：→ justloveai: 你特地上来问已经很优秀了,职场上很多人都摆烂乱搞的 08/27 22:39
44F：→ justloveai: 文中没看到前辈育婴假请多久,如果只是半年那也还好吧 08/27 22:41
45F：推 miamo: 明白你压力大，反正就做，有事主管会出来扛，你有进度即可 08/27 23:00
46F：推 handsomeping: 先试试看，遇到问题多跟主管讨论，一开始接到新任 08/28 09:45
47F：→ handsomeping: 务多少会有些排斥 08/28 09:45
48F：推 connie0802: 快跑啊 身兼二职欸 08/28 10:06
49F：推 qqchristine: 我选挑战看看! 没经验不是理由，如果你现在逃了就 08/28 14:51
50F：→ qqchristine: 永远不会变成有经验啊 08/28 14:51
51F：推 yivtfa: 跟大主管提方案( 08/29 10:19
52F：→ yivtfa: 1把现在对工作的了解跟没把握的地方提出来 08/29 10:19
53F：→ yivtfa: 2有必要时需要小主管协助，但会尽量避免、也许要请她开口 08/29 10:19
54F：→ yivtfa: 安排 08/29 10:19
55F：→ yivtfa: 3时间要能充分利用，希望可以减少一些制式定期的报告，但 08/29 10:19
56F：→ yivtfa: 可以日常条例重点或是每周口头汇报 08/29 10:19