作者CareerGuide (职涯谘询师)
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标题Re: [心得]【客服人森 4,5,6,7】从约聘到正职
时间Wed Aug 25 14:28:52 2021
我又来蹭你了，彼得兄
试想今天如果曾馨莹出书教人如何嫁富豪，市场接受度会如何?
我理解年薪从50增加到100会让人士气大振
但必须说这只是台政文组工作三到五年多半会经历的事(台商跳外商尤其明显)
真正的挑战还有Salary板友更想知道的，是如何尽量缩短这个过程
可复制的做法是甚麽，还有从100到200+的各种挑战如何逐一攻克
当然像你讲的多数人没有破百
也很可能少了某些充要条件，就是有这样一群人始终不会跨过那条线
只要没有增加收入的动机，你试图描绘的这条路也无法实际帮到甚麽人
连想给嘘的板友都会再减少的，你要的流量也快没了
要不要再调整一下策略?
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1F：推 peter13204: 谢谢大大还在看我的文章，可是我想先写完 associate 08/25 14:38
2F：→ peter13204: 到 manager 的经验再写 150 到 200+ 的过程耶，好两 08/25 14:38
3F：→ peter13204: 难 :’( 08/25 14:38
4F：→ peter13204: 而且我一天紧绷就写一篇文章而已，只能等孩子开学再 08/25 14:38
5F：→ peter13204: 加速了 08/25 14:38
6F：→ zzahoward: 所以你100=>150=>200花三年就达到了喔 那真的蛮厉害 08/25 14:42
7F：→ zzahoward: 每年30%以上的promotion 这是火箭等级的了 08/25 14:42
8F：→ zzahoward: 假如真的是这样 确实是有本钱炫耀一番啦 08/25 14:43
9F：推 peter13204: 我觉得不要因为薪水就失焦了，因为我相信板上很多大 08/25 14:49
10F：→ peter13204: 大都比我厉害，就像之前有人提到说隔壁的 tech 板平 08/25 14:49
11F：→ peter13204: 均月300 起跳。我反倒是希望大家多专注在那些文中不 08/25 14:49
12F：→ peter13204: 经意提到的观念，虽然看似简单但是我觉得真的重要， 08/25 14:49
13F：→ peter13204: 至於观念如果不正确也希望大家指正，毕竟板上对於客 08/25 14:49
14F：→ peter13204: 服的文章真的很少 08/25 14:49
15F：→ lazarus1121: 亮点是只有薪水吧XD 说实在内文没啥深度啊 08/25 14:52
16F：→ zzahoward: 薪水没啥失焦 大家出来工作都是要赚薪水 能一年跳50万 08/25 14:52
17F：→ zzahoward: 谁不想 08/25 14:53
18F：→ zzahoward: 尤其是几乎没跳槽 就算在薪水超高的药业也是要靠跳槽 08/25 14:53
19F：→ zzahoward: 更别提一次都是30%以上的调整幅度了 08/25 14:54
20F：推 peter13204: 那真的是我该好好反省的，拿掉这些其实在别人眼里看 08/25 14:56
21F：→ peter13204: 起来就是一个在唬烂的人，也只能慢慢调整写的方向了 08/25 14:56
22F：→ peter13204: 。但我更害怕的是可能平常下属都这样觉得，那这样真 08/25 14:56
23F：→ peter13204: 的是个蛮失败的主管的 08/25 14:56
24F：→ zzahoward: 你文章内容没啥料就要靠薪水叫板阿 至少嘘的人会少点 08/25 14:57
25F：→ zzahoward: 花了一堆时间尝试营造出一些人设但失败 不如直接薪水 08/25 14:58
26F：→ zzahoward: 砸出来让一些人闭嘴 08/25 14:58
27F：→ peter13204: 比较没有带到的是我升迁多半是主动 apply open role 08/25 14:58
28F：→ peter13204: （除了最近这次）不是由主管指派，所以我其实失败了 08/25 14:58
29F：→ peter13204: 四五次才拿下一次升迁的机会，不过这就是另外一个故 08/25 14:58
30F：→ peter13204: 事了 08/25 14:58
31F：→ zzahoward: 2019年100万 2020年150万 2021年200万 我跟你说你就算 08/25 14:59
32F：→ zzahoward: 废话多还是有人会想看 08/25 15:00
33F：→ lazarus1121: 能力强到下属会经常找你求救，或是能力差但懂得放权 08/25 15:00
34F：→ lazarus1121: 担责任，这两种都是好主管 08/25 15:00
35F：→ peter13204: 我觉得嘘也没关系呀，ptt 可贵的是言论的自由，大家 08/25 15:01
36F：→ peter13204: 可以选择相信也可以选择嘲笑，能够批判性的思考是好 08/25 15:01
37F：→ peter13204: 事呀。但是比较希望批判性思考完之後能够具体的指出 08/25 15:01
38F：→ peter13204: 哪里能做的更好，不然很容易沦为笔战（这也是我没有 08/25 15:01
39F：→ peter13204: 掌握好的地方，请大家见谅了） 08/25 15:01
40F：→ zzahoward: 现在这个社会是先看成就再回去看内容有没有参考性啦 08/25 15:03
41F：→ zzahoward: 你的问题在於你废话太多 也看不到真正的亮点 08/25 15:04
42F：→ zzahoward: 那我现在知道你的亮点是三年从年薪100爬到200万 08/25 15:05
43F：→ zzahoward: 既然这样 就会有人有好奇心你是怎麽办到的 08/25 15:05
44F：→ zzahoward: 没人想管你私下跟同事的相处或那些芝麻绿豆小事 08/25 15:05
45F：推 peter13204: 好的，之後 PO 在这边的文章会把故事砍掉（虽然还是 08/25 15:08
46F：→ peter13204: 很想写），就写每个月学到什麽好了，也节省大家时间 08/25 15:08
47F：→ peter13204: ，感谢提点 08/25 15:08
48F：推 optingting: ZZ大终於让原原PO听懂了？懂了？（揉眼睛 08/25 15:29
49F：→ a963: 你的问题就是 你能从50跳100感觉只是靠运气 08/25 18:35
50F：→ a963: 从你的文章看不出任何专业 08/25 18:35
51F：推 q135q135: 就只是靠运气而已 看不出任何专业及值得参考学习之处 08/25 19:55
52F：→ milkdog: 从50跳100，的确有可能靠运气，但如果能到200+，运气成 08/25 22:00
53F：→ milkdog: 分应该就下降很多了。想看看Peter大从150到200+是做了哪 08/25 22:00
54F：→ milkdog: 些关键的事，如果愿意分享的话。 08/25 22:00
55F：→ taipoo: 又是个见不得别人好的人了 08/26 02:52
56F：→ celtics1997: @taipoo 钱奴在嫉妒吗？ 08/26 07:46
57F：→ OverRaven: 同意 没有专业 没有重点 看了一篇就能猜出接下来怎麽写 08/26 14:46
58F：→ y2k10870814: 感觉像小学生的日记啊，一堆废话然後就随便夹带一个 08/26 16:19
59F：→ y2k10870814: 好像很专业的英文名词，也没啥重点… 08/26 16:19
60F：→ e6993345: 期待你改变风格的文章 08/26 18:15