作者cy8521 (cy8521)
看板Salary
标题[闲聊] 面试自己未来主管的问题
时间Mon Aug 16 23:09:20 2021
各位前辈好
最近得到一个很特别的机会 因为某些原因 上面一阶的主管位置空缺 而大老板希望他筛
选之後的人选也让我们最底下的人来interview他 想听听我们的feedback 但他就选两三
个 而且同时线上还有其他地区老板 想请问大家如果今天大家有这个机会会想问什麽问题
实在是怕乱问结果在各位老板面前出糗 所以想要参考大家意见 先谢谢大家！
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1F：→ loadingN: 就跟你自己面试一样 做些球让他自由发挥啊 厉害的就会答 08/16 23:15
2F：→ loadingN: 有什麽version啊 对团队有什麽看法啊 08/16 23:16
3F：推 peter13204: 如果是我我可能会问一些他带团队的经验吧，像是他怎 08/17 00:17
4F：→ peter13204: 麽帮团队制定方向和策略。如果团队的旧有做事习惯和 08/17 00:17
5F：→ peter13204: 他的领导方针不同他短期和长期的解决方案是什麽。然 08/17 00:17
6F：→ peter13204: 後让大老板知道你觉得他哪边可以强化团队的强项和哪 08/17 00:17
7F：→ peter13204: 边可能短期需要磨合，然後说你在磨合方面可以帮上什 08/17 00:17
8F：→ peter13204: 麽忙。 08/17 00:17
9F：推 taipoo: 如果是面试自己未来的主管，最好是让他有对你有好的印象先 08/17 02:41
10F：推 jackey22: 让下面的人也参加面试，比较像是culture fit intervi 08/17 07:36
11F：→ jackey22: ew，你大概往这方面去问吧 08/17 07:36
12F：→ celtics1997: @taipoo 钱奴连面试资格都没有 08/17 08:24
13F：→ celtics1997: 被整个科技业列入黑名单 08/17 08:24
15F：→ lingerptt: 保持和善，不要给出特定意见即可 08/17 12:33