作者wugung (吴刚)
看板Salary
标题[问题] 令人疑惑的考绩问题!
时间Thu Aug 12 18:38:05 2021
我先承认小弟我在公司有点黑!跟主管相处不顺,联系3年考绩垫底,曾经提过离职,但
是人资有慰留我,建议转换单位试试看。
跟主管反应过後,过没多久他提议我可以选择驻厂(到客户端服务),我毫不犹豫就答应
了,我盘算着3年吃亏考绩垫底,换人评分看看总是一个方法,我对我自己的能力还是有
信心的。
於是开始我的驻厂生活,经过了一年,我自认表现相当优秀,客户端对我的表现也没办法
挑剔,相处很好,期待的考绩又再次降临……依然垫底。
经过确认,主管从未跟客户询问我的驻厂表现,也未提及考绩问题,直接提交分数,并未
曾约谈我……就直接定案,这该怎麽办。
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1F:→ cool10528: 可以问主管 08/12 18:50
2F:→ erichan: hh 08/12 18:51
3F:推 loadingN: 你有问过同事吗? 有些事情旁人看才会准啊 08/12 18:54
4F:推 keepingJBJ: 不管哪间公司,打考绩都存在黑箱/潜规则/主管喜好等 08/12 19:53
5F:→ keepingJBJ: 等因素,差别在程度多寡而已,有些部门新进第一年惯 08/12 19:53
6F:→ keepingJBJ: 例放垫底,有些是主管做球给某些有背景新人...五花八 08/12 19:53
7F:→ keepingJBJ: 门,你应该去私底下打听部门的潜规则,再拟定要往哪 08/12 19:54
8F:→ keepingJBJ: 个方向表现才是正解,一厢情愿的以为「完全」照表现 08/12 19:54
9F:→ keepingJBJ: 评,只能说混得不够久,任何事情都讲求方法啦 08/12 19:54
10F:→ wugung: 非常感谢大大一针见血的回覆 08/12 20:11
11F:→ taipoo: 你可能没有适时的将你的工作表现表达给主管知道,他不清楚 08/13 03:40
12F:→ celtics1997: @taipoo 欢笑钱奴 08/13 09:29
13F:→ celtics1997: taiwan poopoo 08/13 09:29