作者wugung (吴刚)
看板Salary
标题[问题] 令人疑惑的考绩问题！
时间Thu Aug 12 18:38:05 2021
我先承认小弟我在公司有点黑！跟主管相处不顺，联系3年考绩垫底，曾经提过离职，但
是人资有慰留我，建议转换单位试试看。
跟主管反应过後，过没多久他提议我可以选择驻厂（到客户端服务），我毫不犹豫就答应
了，我盘算着3年吃亏考绩垫底，换人评分看看总是一个方法，我对我自己的能力还是有
信心的。
於是开始我的驻厂生活，经过了一年，我自认表现相当优秀，客户端对我的表现也没办法
挑剔，相处很好，期待的考绩又再次降临……依然垫底。
经过确认，主管从未跟客户询问我的驻厂表现，也未提及考绩问题，直接提交分数，并未
曾约谈我……就直接定案，这该怎麽办。
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1F：→ cool10528: 可以问主管 08/12 18:50
2F：→ erichan: hh 08/12 18:51
3F：推 loadingN: 你有问过同事吗? 有些事情旁人看才会准啊 08/12 18:54
4F：推 keepingJBJ: 不管哪间公司，打考绩都存在黑箱/潜规则/主管喜好等 08/12 19:53
5F：→ keepingJBJ: 等因素，差别在程度多寡而已，有些部门新进第一年惯 08/12 19:53
6F：→ keepingJBJ: 例放垫底，有些是主管做球给某些有背景新人...五花八 08/12 19:53
7F：→ keepingJBJ: 门，你应该去私底下打听部门的潜规则，再拟定要往哪 08/12 19:54
8F：→ keepingJBJ: 个方向表现才是正解，一厢情愿的以为「完全」照表现 08/12 19:54
9F：→ keepingJBJ: 评，只能说混得不够久，任何事情都讲求方法啦 08/12 19:54
10F：→ wugung: 非常感谢大大一针见血的回覆 08/12 20:11
11F：→ taipoo: 你可能没有适时的将你的工作表现表达给主管知道，他不清楚 08/13 03:40
12F：→ celtics1997: @taipoo 欢笑钱奴 08/13 09:29
13F：→ celtics1997: taiwan poopoo 08/13 09:29