作者pc011630 (小乌贼)
看板Salary
标题Re: [闲聊] 现在的年轻人会愿意静下心来当学徒吗?
时间Wed Aug 11 16:39:48 2021
※ 引述《WiserWilly (某猜挖价你阿挺哩)》之铭言：
: 想借标题一问
: 台湾就业职场问题
: 到底是老板自以为薪水优渥、待遇好、有未来、有学习环境
: 年轻人不知好歹
: 是公司经营困难/产业盈利困难
: 还是年轻人吃不了苦/好逸恶劳？
: 为甚麽当老板付出符合法律的资本薪资都有困难
: 对自己问题毫不反省浑然不知
: 却劈头指着年轻人说静不下心/短视近利等等的问题？？
: 是伦理这两个字让年轻人只能乖乖挨批吗？
: 甚至很多资深同事喜欢讲伦理伦理
: 在家庭兄弟姊妹的伦理，是大的要让小的
: 在职场同事间的伦理，却是小的要让大的
: 原原PO貌似还是浑然不觉到底有啥问题欸？
对於没有专业技能的人来说，赚钱的方法永远只有两种
1.业绩、2.产量
做业务没啥不好，门槛低，薪水多少靠自己。但麻烦的在於每个月重新起算，你今天
能卖两间房，这个月palipali，你下个月一到马上就归零重来。如果人生永远活在未
知那是多恐布的一件事。
不做业续去工厂当作业员出卖劳力总可以吧，这也是个选择，但可怕的是薪水基本上
就是可以“算的出来”，你可以说公务员薪水也是可以算的出来，但人家老歹退休後
政府养有保障啊！作业员年过40公司就开始准备砍人，毕竟比体力你那可能比的过年
轻人？
大企业福利高，但相对的管理层和员工的距离就远，一个螺丝丁除了尾牙是没有机会
看的到董事长的啦！反正都看不到人，那就不用讲什麽人情，一律kpi，业绩不到就
把你钉在壁上，压力有多大，号称讲人情的某食品大厂，年年都有人受不了压力自杀
的。
中小企业大多50人以下，微型的10人以下都有，员工老板大都认识，讲人情，工
作上也较有弹性，但本身就不具规模，产业和价格上没辨法和大企业做竞争。现
下政府保障劳工，薪资年年调涨，劳健退每个员工每月都要多支出3000块跑掉不
掉，这是很可怕的数字。多少小公司旺季勉强小赚或打平，淡季老板领的薪水比
工读生还少的大有人在。
写到这一定开始有人靠爸，赚不到钱你还不收一收？小朋友，你不知道做生意有
投入成本的吗？机器设备都下去了，马上不干这些东西就变废铁价了，做老板跟
做员工各有各的难啦，但还是希望你们知道，最少你们还有劳基法保障，干老板
的可没有资基法保障，这次疫情下来，多少人是身家全部东流？我最常跟身边朋
友讲的一句话就是，找个不会碎碎念的就是好老板了。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.10.41.137 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1628671190.A.661.html
1F：嘘 Winderley: 生意困难不是剥削别人的理由，能分担老板的风险叫做股 08/11 16:53
2F：→ Winderley: 东，不是员工 08/11 16:53
3F：嘘 dong531: 奇文共赏 08/11 16:57
4F：嘘 yeng1217: 被嘘一篇还不够爽喔 08/11 17:27
5F：嘘 LuMya: 老板死活很重要？员工领鸟薪水还要照顾你喔 08/11 17:36
6F：嘘 amnos830520: 可怜 08/11 17:40
7F：嘘 n4939733: 老板当得这麽委屈 可以马土地卖一卖去给人请喔^_^ 08/11 17:56
8F：嘘 dog377436: 这麽辛苦可以去当乞丐去路边要饭 不用当老板欸 08/11 18:07
9F：嘘 WiserWilly: 做员工风险小收入稳定，做老板风险高报酬高，没那心 08/11 18:18
10F：→ WiserWilly: 脏承担做什麽老板？滚回去做社畜不会？ 08/11 18:18
11F：嘘 ithil1: 推1楼 08/11 18:46
12F：→ ta29: 这个版就只能这样 不会懂得 08/11 19:10
13F：→ teruhyde12: 大可以不要干老板转行当劳工，有兴趣的话不妨去马场 08/11 19:27
14F：→ teruhyde12: 领14400，这样最不辛苦 08/11 19:27
15F：推 lalalahu: 在这里中立的言论，都容易被攻击成资方狗 08/11 19:59
16F：推 lalalahu: 什麽是剥削？企业获利没有100%分给员工是剥削？还是只要 08/11 20:05
17F：→ lalalahu: 照劳基法的待遇就不算剥削？ 08/11 20:05
18F：推 jerryhey: 创业刚开始没赚钱老板都没薪水拿都给员工了...赚钱的时 08/11 20:18
19F：→ yeng1217: 所以给14.4k不算剥削还很中立W 08/11 21:15
20F：推 lalalahu: 水准差就不要丢人现眼，谁再跟你14.4K. 08/11 21:25
21F：推 x851221: 老板不就是高风险高报酬 凭什麽老板拿高报酬 员工还要 08/11 21:52
22F：→ x851221: 分担老板的高风险 老板有把买给儿子的法拉利分给员工吗 08/11 21:52
23F：→ dog377436: 谁的水准差就不说了 lala哥 08/11 22:04
24F：嘘 kashi77331: 风险控管都不懂还要叫员工一起承担，笑死 08/11 22:28
25F：推 BigHeadDoggy: 这一定是反串 08/11 22:39
26F：推 Allyssa: 你po到这边怎麽样都会被嘘的 08/11 22:49
27F：→ Allyssa: 这边就是靠北老板 08/11 22:49
28F：→ Allyssa: 然後一堆靠北的人回家就变惯住户 08/11 22:51
29F：→ Allyssa: 连住家给管理员开冷气都舍不得 08/11 22:51
30F：嘘 sai82320: 做老板最忌讳没能力 08/11 22:55
31F：→ sai82320: 还爱把风险转嫁给员工身上 08/11 22:55
32F：嘘 j8630222: 小朋友 不赚收一收 别学大人做生意 08/12 00:35
33F：嘘 j8630222: 老板承受风险 高报酬 被你讲得那麽惨 笑死 08/12 00:37
34F：推 ksvsyuki: 原文违反劳基法太扯了，但是这篇中肯给推 08/12 01:01
35F：→ ksvsyuki: 老板的最底线至少要符合劳基法，另外劳健退大约2成底薪 08/12 01:04
36F：→ airvvaves: 老板高风险高报酬。有多少一般人能接受「老板们」的高 08/12 02:09
37F：→ airvvaves: 报酬呢？1件商品牌价100,成本20；这样的报酬你能接受 08/12 02:09
38F：→ airvvaves: 吗？不会有抢生意的 卖80?60?40? 现在的市场削价竞争是 08/12 02:09
39F：→ airvvaves: 常态，用楼上的逻辑来回就是「你有本事去当老板，赚你 08/12 02:09
40F：→ airvvaves: 所谓的高报酬，承担你所谓的高风险」；撑住没有倒，再 08/12 02:09
41F：→ airvvaves: 来分享你的高见吧。 08/12 02:09
42F：推 taipoo: 这个时代这麽多工作，只要愿意放下身段，打工都可以过生活 08/12 02:41
43F：嘘 wanderjay: 苦了员工也苦了老板。不如收起来 08/12 02:59
44F：推 x851221: 笑死 你觉得报酬不高 所以要把风险转移给员工 那干嘛硬 08/12 07:13
45F：→ x851221: 要开店 乖乖当社畜啊 08/12 07:13
46F：→ x851221: 还是你开店不是为了高风险是为了梦想 就能以梦想为名压 08/12 07:14
47F：→ x851221: 榨员工 08/12 07:14
48F：→ celtics1997: @taipoo 钱奴开口就是叫人打工 08/12 08:07
49F：→ celtics1997: 自己36岁宣称退休在家上网发疯 08/12 08:07
50F：→ UCCUplz: 一楼说得对 08/12 08:22
51F：嘘 snaketsai: 员工是拿钱办事的，要分摊你的三千烦恼请找枕边人跟合 08/12 12:46
52F：→ snaketsai: 夥人 08/12 12:46
53F：嘘 jay401401: 可怜 08/12 14:17
54F：嘘 redfaction: 可拨 08/12 14:52
55F：嘘 j8630222: 如果承受了高风险 却赚不到高报酬 只能苦哈哈赚薄利糊口 08/12 16:22
56F：→ j8630222: 就收起来去当个作业员 拜托一下 难赚干嘛当老板 08/12 16:22
57F：嘘 suughine: 赚钱换跑车的时候怎麽都没看到分红？ 08/14 02:20