作者ttc768160 ()
看板Salary
标题[讨论] 跟这类主管的应对
时间Wed Aug 11 13:45:02 2021
面试的时候，跟未来主管表达过无相关经验、面试官表示公司跟他本人都愿意教。
可是ㄧ进公司後，工作直接丢上来、完全没有教，这也就算了，自己做中学也是一种方法
，但开会时，主管ㄧ直说千万不要做错、否则会在离职後被追究责任（虽然法律上根本不
能追究什麽的），也不停的表示如果事情没做好会将全部的错误整理成报告给老板看、甚
至直接恐吓说若是被资遣其他公司就不敢用。
这些话我听完後、自然是直接离职了，毕竟恐吓未来发展就很过份了。
这种主管在个人眼里，就是不负责任没担当爱说谎，而且还在line群里透露我的薪资给其
他部门的员工讨论。
请问未来再遇到这种主管又不想再放弃工作，该怎麽应对？
谢谢～
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1F：→ loadingN: 垃圾话不要理他就好了 反正记得留mail跟文件当证据 08/11 13:51
2F：推 n4939733: 不用给面子 他GY的话就跟他对干阿 08/11 13:53
3F：推 taipoo: 善用email做文字证据，把他的文字讯息都留下来做事实证据 08/11 13:53
5F：→ celtics1997: 我都有纪录@taipoo钱奴日常 08/11 14:06
6F：推 tofu41: 求职前翻一下面试趣和天眼通 有差 08/11 15:07
7F：→ ttc768160: 好公司及好主管可遇不可求啦 08/11 15:23
8F：→ bef670: 主管是什麽样个性的人实在很难知道, 除非你透过其他方式先 08/11 15:52
9F：→ bef670: 去了解, 如果遇到了能做的只能离职吧, 把握自己的 08/11 15:52
10F：→ bef670: 时间别浪费在这些人身上, 过来人建议 08/11 15:52
11F：推 hengbo: 但想要打听主管的个性，得找跟那主管熟的人，才有办法了 08/11 17:45
12F：→ hengbo: 解清楚，只是那人若跟自己不太熟，也可能语带保留 08/11 17:45
13F：→ sirloin: 别跟猪在泥里打滚 08/11 20:15
14F：推 siahlin: 这种烂人能当主管 不用想怎麽应对 他都能在公司混这麽好 08/11 22:45
15F：→ siahlin: 你新人是斗不过他的 除非同流合污 不然及早停损就好 08/11 22:47